Chargé de mission indicateurs prévention (H/F)
Offre n° O069260825000633
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/12/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport…Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG) composée de 900 agents comprend notamment la Direction Responsabilité Sociétale de l’Employeur et Préventions (DRSEP). Celle-ci répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l’accompagnement social des agents, l’emploi des personnes en situation de handicap, l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT), sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l’égalité femmes-hommes.
La DRSEP dispose du service prévention chargé de proposer une politique de prévention des risques professionnels, d’initier et d’animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents. Rattaché.e au responsable du service et en lien avec le réseau prévention, le.la chargé.e de mission a pour activités le pilotage du rapport annuel santé, sécurité et conditions de travail ainsi que le dispositif d’inspection réglementaire interne à la Métropole. Il est également en charge de la production et du suivi des indicateurs de prévention.
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG) composée de 900 agents comprend notamment la Direction Responsabilité Sociétale de l’Employeur et Préventions (DRSEP). Celle-ci répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l’accompagnement social des agents, l’emploi des personnes en situation de handicap, l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT), sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l’égalité femmes-hommes.
La DRSEP dispose du service prévention chargé de proposer une politique de prévention des risques professionnels, d’initier et d’animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents. Rattaché.e au responsable du service et en lien avec le réseau prévention, le.la chargé.e de mission a pour activités le pilotage du rapport annuel santé, sécurité et conditions de travail ainsi que le dispositif d’inspection réglementaire interne à la Métropole. Il est également en charge de la production et du suivi des indicateurs de prévention.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Au sein du service prévention, vous contribuez au pilotage de la politique de santé, sécurité et conditions de travail à travers la production, l’analyse et la valorisation des données de prévention. Vous assurez le suivi des indicateurs d’activité et d’accidentologie, élaborez des tableaux de bord de pilotage et produisez des analyses permettant d’éclairer les décisions et d’accompagner les acteurs du réseau prévention.
Vous pilotez l’élaboration du Rapport Annuel Santé, Sécurité et Conditions de Travail (RASSCT), en coordonnant la collecte, la consolidation et l’analyse des données quantitatives et qualitatives. Vous assurez la rédaction des synthèses, la préparation des supports de présentation ainsi que la valorisation des résultats auprès des instances et des partenaires concernés. Vous participez également au suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et à l’animation de groupes de travail sur des thématiques de prévention.
Vous assurez le suivi des dispositifs de pilotage réglementaires, notamment celui des inspections, en organisant la consolidation des bilans, le suivi des préconisations et la production des rapports d’activité présentés aux instances. Dans ce cadre, vous contribuez à la structuration et au partage des expertises autour des enjeux de prévention.
En lien avec les besoins du service, vous veillez à la fiabilité et à l’évolution du système d’information de la prévention, accompagnez les utilisateurs et favorisez la cohérence des pratiques de gestion des données.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
Au sein du service prévention, vous contribuez au pilotage de la politique de santé, sécurité et conditions de travail à travers la production, l’analyse et la valorisation des données de prévention. Vous assurez le suivi des indicateurs d’activité et d’accidentologie, élaborez des tableaux de bord de pilotage et produisez des analyses permettant d’éclairer les décisions et d’accompagner les acteurs du réseau prévention.
Vous pilotez l’élaboration du Rapport Annuel Santé, Sécurité et Conditions de Travail (RASSCT), en coordonnant la collecte, la consolidation et l’analyse des données quantitatives et qualitatives. Vous assurez la rédaction des synthèses, la préparation des supports de présentation ainsi que la valorisation des résultats auprès des instances et des partenaires concernés. Vous participez également au suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et à l’animation de groupes de travail sur des thématiques de prévention.
Vous assurez le suivi des dispositifs de pilotage réglementaires, notamment celui des inspections, en organisant la consolidation des bilans, le suivi des préconisations et la production des rapports d’activité présentés aux instances. Dans ce cadre, vous contribuez à la structuration et au partage des expertises autour des enjeux de prévention.
En lien avec les besoins du service, vous veillez à la fiabilité et à l’évolution du système d’information de la prévention, accompagnez les utilisateurs et favorisez la cohérence des pratiques de gestion des données.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience dans le pilotage de projets, la conception et l'exploitation de tableaux de bord ainsi que l'analyse de données au service de l'aide à la décision. Vous maîtrisez les outils décisionnels et bureautiques, notamment Power BI, Business Objects (création et exploitation de requêtes), Excel et PowerPoint, et savez produire des analyses et des recommandations permettant d'accompagner le pilotage de l'activité.
Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de l'activité par les indicateurs ainsi que les techniques d'élaboration, d'analyse et d'exploitation des tableaux de bord. Vous montrez un intérêt pour ces enjeux de prévention et de qualité de vie au travail.
Doté·e d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la conduite de vos missions. Vous appréciez le travail en transversalité, disposez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous pouvez vous appuyer sur votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition pour contribuer à faire évoluer les pratiques de pilotage et d'aide à la décision.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous justifiez d'une expérience dans le pilotage de projets, la conception et l'exploitation de tableaux de bord ainsi que l'analyse de données au service de l'aide à la décision. Vous maîtrisez les outils décisionnels et bureautiques, notamment Power BI, Business Objects (création et exploitation de requêtes), Excel et PowerPoint, et savez produire des analyses et des recommandations permettant d'accompagner le pilotage de l'activité.
Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de l'activité par les indicateurs ainsi que les techniques d'élaboration, d'analyse et d'exploitation des tableaux de bord. Vous montrez un intérêt pour ces enjeux de prévention et de qualité de vie au travail.
Doté·e d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la conduite de vos missions. Vous appréciez le travail en transversalité, disposez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous pouvez vous appuyer sur votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition pour contribuer à faire évoluer les pratiques de pilotage et d'aide à la décision.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15419.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.