Responsable de l'Antenne du Rhône (F/H)
Offre n° O069260826000355
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT DELEGATION AURA
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Sous l'autorité du directeur adjoint formation action territoriale, membre de l'équipe des 12 responsables d'antenne de la délégation, vous intégrez une équipe de 22 agents (1 Responsable d'antenne, 1 Adjoint conseiller formation, 6 conseillers formation et 14 assistants, secrétaires formation). En qualité de responsable de l'antenne du Rhône, vous êtes l'interlocuteur des collectivités territoriales relevant du territoire couvert par l'antenne. Vous êtes appuyé dans vos fonctions managériales par un adjoint.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous pilotez la mise en oeuvre de la politique de formation sur le territoire en articulation avec la stratégie de l'établissement et les besoins des collectivités/stagiaires.
- Vous animez la dynamique collective de l'antenne, accompagnez les agents dans leurs activités et favorisez la coopération au sein de l'équipe.
- Vous assurez des fonctions de conception, programmation, de mise en oeuvre et d'évaluation d'un certain nombre d'actions de formation.
- Vous représentez le CNFPT au plan institutionnel et assurez une communication locale de l'offre de service
- Vous contribuez à l'écoute territoriale et animez des réseaux professionnels (DGS, DRH, responsable formation)
- Vous construisez, mettez en oeuvre et évaluez les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le développement des compétences des agents du territoire
- Vous pilotez l'organisation logistique, financière et administrative des activités
- Membre du collectif des managers de la délégation, vous participez aux CODIR élargi animé par le Directeur de la délégation et aux réunions des responsables d'antennes animées par le Directeur adjoint à la formation « Action territoriale ». A ce titre, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la délégation, et les mettez en oeuvre.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Sous l'autorité du directeur adjoint formation action territoriale, membre de l'équipe des 12 responsables d'antenne de la délégation, vous intégrez une équipe de 22 agents (1 Responsable d'antenne, 1 Adjoint conseiller formation, 6 conseillers formation et 14 assistants, secrétaires formation). En qualité de responsable de l'antenne du Rhône, vous êtes l'interlocuteur des collectivités territoriales relevant du territoire couvert par l'antenne. Vous êtes appuyé dans vos fonctions managériales par un adjoint.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous pilotez la mise en oeuvre de la politique de formation sur le territoire en articulation avec la stratégie de l'établissement et les besoins des collectivités/stagiaires.
- Vous animez la dynamique collective de l'antenne, accompagnez les agents dans leurs activités et favorisez la coopération au sein de l'équipe.
- Vous assurez des fonctions de conception, programmation, de mise en oeuvre et d'évaluation d'un certain nombre d'actions de formation.
- Vous représentez le CNFPT au plan institutionnel et assurez une communication locale de l'offre de service
- Vous contribuez à l'écoute territoriale et animez des réseaux professionnels (DGS, DRH, responsable formation)
- Vous construisez, mettez en oeuvre et évaluez les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le développement des compétences des agents du territoire
- Vous pilotez l'organisation logistique, financière et administrative des activités
- Membre du collectif des managers de la délégation, vous participez aux CODIR élargi animé par le Directeur de la délégation et aux réunions des responsables d'antennes animées par le Directeur adjoint à la formation « Action territoriale ». A ce titre, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la délégation, et les mettez en oeuvre.
Profils recherchés
Détenant une expérience dans le management d'équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l'écoute et à l'animation de groupes de travail.
Engagé et fédérateur, vous portez des valeurs humaines fortes, favorisez un climat de travail positif, et savez mobiliser les équipes autour de projets collectifs et d'une dynamique de coopération.
Vous avez une très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques ressources humaines.
Idéalement expérimenté en ingénierie de la formation et pédagogique, vous appréhendez le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle, ses enjeux et principes
Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.
Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire départemental et régional.
Le poste est à pourvoir à partir du 01/01/2027
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) =1180,41€ bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
- Accès par transports en commun
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels (déplacements fréquents dans le département)
Engagé et fédérateur, vous portez des valeurs humaines fortes, favorisez un climat de travail positif, et savez mobiliser les équipes autour de projets collectifs et d'une dynamique de coopération.
Vous avez une très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques ressources humaines.
Idéalement expérimenté en ingénierie de la formation et pédagogique, vous appréhendez le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle, ses enjeux et principes
Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.
Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire départemental et régional.
Le poste est à pourvoir à partir du 01/01/2027
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) =1180,41€ bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
- Accès par transports en commun
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels (déplacements fréquents dans le département)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3241&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.