animateur pour accompagner un enfant en situation de handicap Temps méridien (h/f)

Offre n° O069260827000589
Publiée le 27/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon
recrute un animateur pour accompagner un enfant en situation de handicap sur le Temps méridien (H/F)
Par voie contractuelle, CDD 4 mois
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation
POSTE A POURVOIR AU 7 SEPTEMBRE 2026

SPECIFICITES LIEES AU POSTE :

• Horaires : Temps partiel 87h75 du 07/09/26 au 31/12/26
Annualisation du temps de travail : 6h45 (6.75h) hebdomadaires (11h15 à 13h30, mardis, jeudis et vendredis) + temps de réunion et de préparation
• Lieu de travail : Ecoles de Chaponost
• Possibilité de compléter ce temps partiel avec un contrat au centre social du Saunier

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la référente handicap, et de la référente du temps méridien, l’animateur a en charge l’accompagnement d’un enfant en situation de handicap, sur le temps méridien au sein des écoles.
Il accueille, encadre et accompagne l’enfant durant le temps méridien et anime les différents temps en tenant compte de son rythme et des besoins spécifiques.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Travailler en équipe en communiquant avec tous les acteurs concernés
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Gérer les Protocoles d’Accompagnement Individualisé (PAI)
• Veiller au respect des règles, procédures et protocoles
• Animer le temps méridien dans son ensemble
• Proposer et animer des activités (en lien avec le projet pédagogique)
• Transmettre et faire vivre les règles de vie en collectivité
• Veiller aux besoins des enfants et favoriser l’inclusion de tous les enfants
• Eduquer au goût et réduire le gaspillage alimentaire (postes en maternelle)
• Adapter sa posture professionnelle en fonctions des besoins des enfants
Profils recherchés
DIPLÔMES/HABILITATIONS :
• BAFA ou équivalent appréciés
• Débutants motivés acceptés

APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Qualités relationnelles
• Capacité à animer et à encadrer des enfants de 3 à 11 ans
• Gestion de conflits entre enfants
• Autonomie et prise d’initiative
• Rigueur et ponctualité
• Posture professionnelle active
• Participer aux réunions d’équipe et réunions spécifiques

Contact et modalités de candidature

Contact
04.78.45.31.33
Informations complémentaires
CONTACT :
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : c.morelli@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Chantal MORELLI, Coordinatrice Petite Enfance et référente Handicap, au 04 78 16 89 24

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.