gardien équipements (h/f) (Référent(e) Espace F. Perraud)
Offre n° O069260828000115
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance Logement mis à disposition en contrepartie des astreintes week-ends/semaines : loyer pris en charge à 100 % par la commune
Descriptif de l'emploi
L'équipe des sports de la Ville de Chaponost (9 200 habitants) située à 11 km de Lyon recrute son gardien d'équipements (H/F) (Référent(e) Espace F. Perraud)
Service gardiennage et équipements sportifs
par voie statutaire ou contractuelle
Poste à pourvoir à partir de novembre 2026
Service gardiennage et équipements sportifs
par voie statutaire ou contractuelle
Poste à pourvoir à partir de novembre 2026
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Au sein de l’équipe des sports, le gardien assure une présence sur les structures dont il a la charge. Responsable d’équipements, il garantit la maintenance, le bon entretien et la propreté générale. Il est aussi un acteur essentiel de la communication et de la gestion de proximité.
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Surveillance et nettoyage des infrastructures et de leurs abords, de la sécurité et de l’état technique du bâti et des équipements ainsi que des extérieurs :
- Réaliser le nettoyage et l’entretien des équipements,
- Entretien des espaces verts et abords des sites (tonte ramassage de feuilles, désherbage, etc),
- Surveillance sur la sécurité et l’état du bâti et des équipements extérieurs et des abords,
- Détection des anomalies et recensement des besoins de travaux,
- Sortir les bacs de collecte.
* Réalisation de travaux de première maintenance :
- Travaux de première maintenance : menus travaux divers (portes, boîtes aux lettres), changement des ampoules, fusibles, éclairages et changement de divers matériels,
- Reprise de peinture, peinture anti-graffitis,
- Graissage et remplacement de divers matériels, etc…..,
- Petit entretien technique spécialisé : travaux d’électricité, de plomberie, de serrurerie, etc…
* Petits travaux de réaménagement des locaux – plâtrerie/peinture, revêtements de sols, menuiserie, etc :
- Gestion des évènements et des usagers,
- Accueillir les usagers et les informer sur les équipements et services de l’établissement,
- Mettre à disposition du matériel de son et lumière et être garant de son bon fonctionnement,
- Contribuer à faire respecter le règlement intérieur,
- Organisation de la mise à disposition des installations,
- Gestion des centrales SSI.
Au sein de l’équipe des sports, le gardien assure une présence sur les structures dont il a la charge. Responsable d’équipements, il garantit la maintenance, le bon entretien et la propreté générale. Il est aussi un acteur essentiel de la communication et de la gestion de proximité.
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Surveillance et nettoyage des infrastructures et de leurs abords, de la sécurité et de l’état technique du bâti et des équipements ainsi que des extérieurs :
- Réaliser le nettoyage et l’entretien des équipements,
- Entretien des espaces verts et abords des sites (tonte ramassage de feuilles, désherbage, etc),
- Surveillance sur la sécurité et l’état du bâti et des équipements extérieurs et des abords,
- Détection des anomalies et recensement des besoins de travaux,
- Sortir les bacs de collecte.
* Réalisation de travaux de première maintenance :
- Travaux de première maintenance : menus travaux divers (portes, boîtes aux lettres), changement des ampoules, fusibles, éclairages et changement de divers matériels,
- Reprise de peinture, peinture anti-graffitis,
- Graissage et remplacement de divers matériels, etc…..,
- Petit entretien technique spécialisé : travaux d’électricité, de plomberie, de serrurerie, etc…
* Petits travaux de réaménagement des locaux – plâtrerie/peinture, revêtements de sols, menuiserie, etc :
- Gestion des évènements et des usagers,
- Accueillir les usagers et les informer sur les équipements et services de l’établissement,
- Mettre à disposition du matériel de son et lumière et être garant de son bon fonctionnement,
- Contribuer à faire respecter le règlement intérieur,
- Organisation de la mise à disposition des installations,
- Gestion des centrales SSI.
Profils recherchés
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
• Travail en intérieur et extérieur
• Respect du port obligatoire des EPI
• Astreintes week-ends et semaines
• Connaissance de la réglementation des ERP
• Doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Connaissance et pratique en maintenance bâtiment et petites réparations
• Permis de conduire B (véhicules légers),
• Habilitation électrique souhaitée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Logement mis à disposition en contrepartie des astreintes week-ends/semaines : loyer pris en charge à 100 % par la commune et fluides à la charge de l’occupant
• Travail en intérieur et extérieur
• Respect du port obligatoire des EPI
• Astreintes week-ends et semaines
• Connaissance de la réglementation des ERP
• Doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Connaissance et pratique en maintenance bâtiment et petites réparations
• Permis de conduire B (véhicules légers),
• Habilitation électrique souhaitée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Logement mis à disposition en contrepartie des astreintes week-ends/semaines : loyer pris en charge à 100 % par la commune et fluides à la charge de l’occupant
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.45.31.33
Informations complémentaires
CONTACT :
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : services.techniques@mairie-chaponost.fr
Candidature à adresser avant le 30 septembre 2026
Renseignements : services.techniques@mairie-chaponost.fr
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : services.techniques@mairie-chaponost.fr
Candidature à adresser avant le 30 septembre 2026
Renseignements : services.techniques@mairie-chaponost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
