Coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire - Temps non complet 90%
Offre n° O069260831000101
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste de coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, pour la direction de l’éducation
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux.
La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.
En tant que coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, vous serez en charge de la direction des accueils périscolaire du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e. Vous devrez également assurer l’accompagnement des animateurs.trices sur le plan pédagogique.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux.
La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.
En tant que coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, vous serez en charge de la direction des accueils périscolaire du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e. Vous devrez également assurer l’accompagnement des animateurs.trices sur le plan pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
En tant que coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire vous exercerez les missions suivantes :
Sous la responsabilité du.de la coordonnateur.rice vous devrez :
Participer à l’organisation des activités périscolaires sur le groupe scolaire (sur les jours scolaires)
Mettre en oeuvre de manière opérationnelle le fonctionnement des différents temps et activités
Être référent.e du temps d’accueil du matin
Prévoir, organiser, répartir les animateurs.trices, planifier les activités
Organiser l’utilisation des locaux, gérer l’inventaire et identifier le matériel nécessaire
Veiller à la bonne utilisation, puis au rangement, des locaux et des matériels pédagogiques
Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires, notamment la gestion des effectifs et le suivi des présences enfants
Participer au management du personnel d’animation sur le groupe scolaire
Accueillir et participer au management fonctionnel des animateurs.trices, notamment suivi opérationnel pendant les temps d’activités et pour la construction de ceux-ci
Participer au management fonctionnel des ATSEM sur les temps où ils/elles participent à l’encadrement des enfants
Suivre les intervenants.es extérieurs.es pendant leur présence sur le groupe scolaire
Participer aux temps de coordination avec les différents.es acteurs.trices du groupe scolaire : Education Nationale, autres professionnels.les du groupe scolaire (gardien.ne, RUPS, RLF, ATSEM, agents.es pôle de service), partenaires associatifs ou institutionnels
Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
Participer aux conseils d’écoles
Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d’école
Organiser et mettre en oeuvre les actions et projets prévus
Participer à la construction et mise en oeuvre de projets partenariaux
Accompagner /former les animateurs.trices sur les différentes thématiques
Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d’interlocuteur.trice de proximité
Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscriptions,
modifications, aide à la dématérialisation)
Rencontrer et échanger avec les parents d’élèves élus.es
Développer la communication en direction des familles
Participer à la vie du secteur, du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d’échanges et à des projets partenariaux sur plusieurs groupes scolaires
Sous la responsabilité du.de la coordonnateur.rice vous devrez :
Participer à l’organisation des activités périscolaires sur le groupe scolaire (sur les jours scolaires)
Mettre en oeuvre de manière opérationnelle le fonctionnement des différents temps et activités
Être référent.e du temps d’accueil du matin
Prévoir, organiser, répartir les animateurs.trices, planifier les activités
Organiser l’utilisation des locaux, gérer l’inventaire et identifier le matériel nécessaire
Veiller à la bonne utilisation, puis au rangement, des locaux et des matériels pédagogiques
Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires, notamment la gestion des effectifs et le suivi des présences enfants
Participer au management du personnel d’animation sur le groupe scolaire
Accueillir et participer au management fonctionnel des animateurs.trices, notamment suivi opérationnel pendant les temps d’activités et pour la construction de ceux-ci
Participer au management fonctionnel des ATSEM sur les temps où ils/elles participent à l’encadrement des enfants
Suivre les intervenants.es extérieurs.es pendant leur présence sur le groupe scolaire
Participer aux temps de coordination avec les différents.es acteurs.trices du groupe scolaire : Education Nationale, autres professionnels.les du groupe scolaire (gardien.ne, RUPS, RLF, ATSEM, agents.es pôle de service), partenaires associatifs ou institutionnels
Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
Participer aux conseils d’écoles
Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d’école
Organiser et mettre en oeuvre les actions et projets prévus
Participer à la construction et mise en oeuvre de projets partenariaux
Accompagner /former les animateurs.trices sur les différentes thématiques
Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d’interlocuteur.trice de proximité
Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscriptions,
modifications, aide à la dématérialisation)
Rencontrer et échanger avec les parents d’élèves élus.es
Développer la communication en direction des familles
Participer à la vie du secteur, du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d’échanges et à des projets partenariaux sur plusieurs groupes scolaires
Profils recherchés
Votre profil est le suivant ?
Être titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports (BPJEPS), Loisirs Pour Tous, Diplôme d’Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques Animation ou diplôme équivalent permettant la direction d’accueil de loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants. (obligatoire)
Connaissances
Connaissances du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
Maîtrise de la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
Maîtrise des démarches administratives auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en matière d’ALSH
Connaissances pédagogiques liées au public 2/12 ans
Savoir-faire
Maîtrise des techniques d’animation et pédagogiques
Management d’équipes d’animation et animation d’une dynamique de groupe
Elaboration et accompagnement des projets d’activités
Communication, gestion des situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles
Rédaction, gestion administrative
Transmission d’informations et alertes
Savoir être et attitudes requises
Discrétion
Travail en équipe
Adaptabilité
Réactivité
Être titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports (BPJEPS), Loisirs Pour Tous, Diplôme d’Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques Animation ou diplôme équivalent permettant la direction d’accueil de loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants. (obligatoire)
Connaissances
Connaissances du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
Maîtrise de la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
Maîtrise des démarches administratives auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en matière d’ALSH
Connaissances pédagogiques liées au public 2/12 ans
Savoir-faire
Maîtrise des techniques d’animation et pédagogiques
Management d’équipes d’animation et animation d’une dynamique de groupe
Elaboration et accompagnement des projets d’activités
Communication, gestion des situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles
Rédaction, gestion administrative
Transmission d’informations et alertes
Savoir être et attitudes requises
Discrétion
Travail en équipe
Adaptabilité
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue : à partir d'octobre 2026
Temps non complet 90%
Durée de travail : 31H30 / semaine
Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans l’un des groupes scolaires suivants :
https://www.villeurbanne.fr/planinteractif/3773
Rémunération minimum : à partir de 1541 euros net selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
+ Primes annuelles
Avantages :
Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légal
Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
Activités sportives gratuites
Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 4 octobre 2026.
Temps non complet 90%
Durée de travail : 31H30 / semaine
Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans l’un des groupes scolaires suivants :
https://www.villeurbanne.fr/planinteractif/3773
Rémunération minimum : à partir de 1541 euros net selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
+ Primes annuelles
Avantages :
Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légal
Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
Activités sportives gratuites
Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 4 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.