Adjoint au responsable de service santé Plateau Nord Val de Saône (H/F)
Offre n° O069260901000164
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Général Leclerc, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/12/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection maternelle et infantile, de la protection de l’enfance, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Nous recherchons un adjoint à la responsable du service santé pour le périmètre Plateau Nord Val-de-Saône (PNVS) qui représente 20 communes du nord de l’agglomération (de Caluire-et-Cuire à Quincieux) et environ 140 000 habitants. Membre de l’équipe de direction et rattaché à la responsable de service santé, vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre dans le champ de la santé et à la réalisation du projet de territoire. Vous êtes chargé de décliner les liens avec les autres acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination et de réseau. Vous assurez la suppléance de la responsable de service sur l’ensemble des politiques de santé et pour le management des équipes.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection maternelle et infantile, de la protection de l’enfance, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Nous recherchons un adjoint à la responsable du service santé pour le périmètre Plateau Nord Val-de-Saône (PNVS) qui représente 20 communes du nord de l’agglomération (de Caluire-et-Cuire à Quincieux) et environ 140 000 habitants. Membre de l’équipe de direction et rattaché à la responsable de service santé, vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre dans le champ de la santé et à la réalisation du projet de territoire. Vous êtes chargé de décliner les liens avec les autres acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination et de réseau. Vous assurez la suppléance de la responsable de service sur l’ensemble des politiques de santé et pour le management des équipes.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous êtes garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de la santé et en assurez leur évaluation.
Vous proposez une expertise technique aux agents sur les thématiques de santé en leur apportant conseils et accompagnement afin de les soutenir dans leur pratique professionnelle.
Vous coordonnez et évaluez les politiques médico-sociales et de prévention de la Métropole de Lyon s’inscrivant dans le champ de la santé : PMI, protection de l’enfance et des personnes vulnérables, handicap et perte d’autonomie et de dépendance.
Vous initiez et portez des projets dans le champ de vos compétences et en transversalité à l’échelle du territoire.
Vous managez, en soutien et en suppléance de la responsable de service santé, une équipe d’une trentaine de professionnels et répartie sur 5 sites de travail : médecins, puéricultrices, infirmières, psychologues, conseillères conjugales et familiales, sages-femmes et personnels administratifs de la mission santé : vous développez les potentiels individuels et collectifs, accompagnez la montée en compétence et êtes acteur de la dynamique collective et de la qualité de vie au travail.
Vous participez à l’animation de la mission santé et de son équipe dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité avec les autres missions.
Vous représentez la responsable de service et assurez les relations avec les partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 22 avenue du Général Leclerc, 69140 Rillieux-la-Pape,
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps,
- déplacements : fréquents et permanences dans les 5 MDML du territoire,
- conditions d’exercice : adaptabilité horaires en fonction des nécessités de l’emploi.
Vous êtes garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de la santé et en assurez leur évaluation.
Vous proposez une expertise technique aux agents sur les thématiques de santé en leur apportant conseils et accompagnement afin de les soutenir dans leur pratique professionnelle.
Vous coordonnez et évaluez les politiques médico-sociales et de prévention de la Métropole de Lyon s’inscrivant dans le champ de la santé : PMI, protection de l’enfance et des personnes vulnérables, handicap et perte d’autonomie et de dépendance.
Vous initiez et portez des projets dans le champ de vos compétences et en transversalité à l’échelle du territoire.
Vous managez, en soutien et en suppléance de la responsable de service santé, une équipe d’une trentaine de professionnels et répartie sur 5 sites de travail : médecins, puéricultrices, infirmières, psychologues, conseillères conjugales et familiales, sages-femmes et personnels administratifs de la mission santé : vous développez les potentiels individuels et collectifs, accompagnez la montée en compétence et êtes acteur de la dynamique collective et de la qualité de vie au travail.
Vous participez à l’animation de la mission santé et de son équipe dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité avec les autres missions.
Vous représentez la responsable de service et assurez les relations avec les partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 22 avenue du Général Leclerc, 69140 Rillieux-la-Pape,
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps,
- déplacements : fréquents et permanences dans les 5 MDML du territoire,
- conditions d’exercice : adaptabilité horaires en fonction des nécessités de l’emploi.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez une très bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif médico-social, de l’environnement institutionnel en matière de santé et des procédures d’accueil du jeune enfant. Vous avez la capacité à mettre en œuvre une politique publique et à donner du sens à l’action du service public. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et de pilotage de la relation partenariale.
Rigoureux et organisé, vous avez la capacité d’animer une équipe et de communiquer. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles, nécessaires pour un travail de binôme.
En fonction de votre filière :
- Médico-sociale : vous êtes titulaire du diplôme d’État de médecin, ou de puériculteur ou d'infirmier et avez validé la formation cadre de santé territorial,
- Sociale : vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social,
- Administrative : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
- prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- offre de formation variée tout au long de votre carrière, et multiples possibilités d'évolution professionnelle en interne,
- accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- prime de revalorisation pour les médecins et complément de traitement indiciaire pour les cadres de santé et les conseillers socio-éducatifs.
Vous avez une très bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif médico-social, de l’environnement institutionnel en matière de santé et des procédures d’accueil du jeune enfant. Vous avez la capacité à mettre en œuvre une politique publique et à donner du sens à l’action du service public. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et de pilotage de la relation partenariale.
Rigoureux et organisé, vous avez la capacité d’animer une équipe et de communiquer. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles, nécessaires pour un travail de binôme.
En fonction de votre filière :
- Médico-sociale : vous êtes titulaire du diplôme d’État de médecin, ou de puériculteur ou d'infirmier et avez validé la formation cadre de santé territorial,
- Sociale : vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social,
- Administrative : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
- prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- offre de formation variée tout au long de votre carrière, et multiples possibilités d'évolution professionnelle en interne,
- accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- prime de revalorisation pour les médecins et complément de traitement indiciaire pour les cadres de santé et les conseillers socio-éducatifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 01/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15518.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.