Régisseur audiovisuel F/H
Offre n° O069260903000812
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
149 Rue Garibaldi, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 200 ouvertures au public (concerts, conférences, visites guidées- actions de médiation,…), 260 000 spectateurs et près de 300 jours d’exploitation, l’Auditorium-Orchestre national de Lyon est essentiellement un lieu de production et de diffusion de la musique symphonique, mais aussi de musiques actuelles, jazz, ciné-concerts, etc. Le niveau d’excellence de l’ONL en fait l’un des premiers orchestres symphoniques européens.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la régisseuse générale technique, et au sein d’une équipe technique constituée de permanents et d’intermittents, vous êtes amené à construire ce nouveau poste dont les missions principales sont :
- assurer la régie durant les productions,
- encadrer des équipes techniques son et vidéo (intermittents) en fonction des besoins de chaque production,
- réaliser des études et organiser les mises en place techniques des concerts / évènements,
- adapter, contrôler les installation et assurer la mise en sécurité du plateau,
- organiser la gestion du parc matériel : assurer l’entretien, la gestion et l’inventaire du matériel son et vidéo...
- assurer la régie durant les productions,
- encadrer des équipes techniques son et vidéo (intermittents) en fonction des besoins de chaque production,
- réaliser des études et organiser les mises en place techniques des concerts / évènements,
- adapter, contrôler les installation et assurer la mise en sécurité du plateau,
- organiser la gestion du parc matériel : assurer l’entretien, la gestion et l’inventaire du matériel son et vidéo...
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'une formation en régie scénique et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires,
- Vous maîtrisez les systèmes de diffusion audio et vidéoprojection et des logiciels d'exploitation, vous possédez de bonnes connaissances en électricité, accroches et environnements,
- Vous savez prendre en main une conduite technique, lire et adapter des plans d'implantation, et rendre compte de votre activité,
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'esprit d'initiative et avez le sens du travail en équipe dans un environnement exigeant.
- Vous maîtrisez les systèmes de diffusion audio et vidéoprojection et des logiciels d'exploitation, vous possédez de bonnes connaissances en électricité, accroches et environnements,
- Vous savez prendre en main une conduite technique, lire et adapter des plans d'implantation, et rendre compte de votre activité,
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'esprit d'initiative et avez le sens du travail en équipe dans un environnement exigeant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions :
- Compte tenu de l'activité de l'établissement, vous travaillez en horaires décalés, en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des productions
- Votre rémunération : A partir de 2 460€ bruts/mois selon expérience + primes annuelles
- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable une fois - CDI à l'issue des 6 ans)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Congé menstruel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
- Compte tenu de l'activité de l'établissement, vous travaillez en horaires décalés, en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des productions
- Votre rémunération : A partir de 2 460€ bruts/mois selon expérience + primes annuelles
- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable une fois - CDI à l'issue des 6 ans)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Congé menstruel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.