Directeur des Finances et de la Commande Publique
Offre n° O069260903000942
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste n°989
DIRECTION DES FINANCES ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
Cadre d’emploi : Attaché
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique : Directeur général Adjoint Pôle Ressources
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission de la direction :
Le service a pour missions :
Améliorer durablement la performance des achats tout en garantissant un niveau de service adapté aux besoins des directions et attendu par les usagers ;
Mettre en œuvre la politique d’achat de la Ville en définissant les stratégies d’achat correspondantes ;
Intégrer la dimension de développement durable et d’insertion sociale dans les achats réalisés ;
Garantir le respect des grands principes de la commande publique : liberté d’accès à la commande publique, égalité de traitement des candidats et transparence des procédures.
DIRECTION DES FINANCES ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
Cadre d’emploi : Attaché
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique : Directeur général Adjoint Pôle Ressources
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission de la direction :
Le service a pour missions :
Améliorer durablement la performance des achats tout en garantissant un niveau de service adapté aux besoins des directions et attendu par les usagers ;
Mettre en œuvre la politique d’achat de la Ville en définissant les stratégies d’achat correspondantes ;
Intégrer la dimension de développement durable et d’insertion sociale dans les achats réalisés ;
Garantir le respect des grands principes de la commande publique : liberté d’accès à la commande publique, égalité de traitement des candidats et transparence des procédures.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste :
Rattaché au directeur général adjoint « Ressources », le/la directeur/rice des finances et de la commande publique pilote les procédures budgétaire et comptables et accompagne les orientations en matière de commande publique et de cadrage budgétaire de la collectivité.
Dans un environnement budgétaire contraint (maîtrise de la dette et des dépenses de fonctionnement, maintien de la fiscalité, recherche de financements, programme d’investissement ambitieux), la ville souhaite assurer le pilotage efficient de ses ressources.
A la tête d’une direction de 14 agents, le/la directeur/trice) des finances et de la commande publique doit accompagner et mettre en œuvre les choix de la programmation pluriannuelle de fonctionnement et d’investissement (PPFI), au plus près de la gestion des services, pour garantir le suivi des arbitrages budgétaires et optimiser les ressources de la collectivité.
En ce sens, le développement et la diffusion d’une culture de gestion commune aux différents services de la ville (démarches achats renouvelées, animation de réseaux internes) sera essentielle. Ceci se traduira par le renforcement des procédures, dans le cadre de la dématérialisation de la chaîne comptable et par la fiabilisation de la comptabilité d’engagement. Pour la commande publique, le renforcement du développement durable dans les marchés publics, le suivi de la mise en œuvre d’une nomenclature achats, le travail partenarial de suivi de l’exécution des marchés publics stratégiques et la poursuite de la dématérialisation constituent des chantiers essentiels à venir.
Missions et activités principales du poste :
• Manager la direction et ses ressources.
• Accompagner les services dans la mise en œuvre d’une culture de gestion commune, à travers des procédures renouvelées et dématérialisées. Participer au déploiement d’un contrôle de gestion et d’outils d’aides à la décision (tableaux de bord financiers…).
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie financière de la ville, en lien avec la direction générale des services et les élus, et participer au montage et à la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle des opérations d’investissement (120 millions d’euros sur la période 2020-2026).
• Accompagner la refonte des procédures comptables : démarche de qualité comptable, évolution de la version du logiciel financier Astre de GFI, évolution du parapheur électronique.
• Piloter et contrôler le suivi de l’exécution du budget principal et des budgets annexes.
• Gérer la dette et la souscription des emprunts, suivre l’état de la trésorerie et développer les outils en la matière, assurer les relations de travail avec le service des finances publiques.
• Assurer une fonction de conseil auprès des services pour la gestion de leur budget.
• Assurer une veille sur les évolutions juridiques et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité.
• Accompagner le développement de la stratégie achats.
• Piloter la conduite des opérations d’achat public complexes (groupements de commande, procédures spécifiques).
• Superviser et analyser les achats des différents services et identifier les modalités et les pistes d’optimisation.
Rattaché au directeur général adjoint « Ressources », le/la directeur/rice des finances et de la commande publique pilote les procédures budgétaire et comptables et accompagne les orientations en matière de commande publique et de cadrage budgétaire de la collectivité.
Dans un environnement budgétaire contraint (maîtrise de la dette et des dépenses de fonctionnement, maintien de la fiscalité, recherche de financements, programme d’investissement ambitieux), la ville souhaite assurer le pilotage efficient de ses ressources.
A la tête d’une direction de 14 agents, le/la directeur/trice) des finances et de la commande publique doit accompagner et mettre en œuvre les choix de la programmation pluriannuelle de fonctionnement et d’investissement (PPFI), au plus près de la gestion des services, pour garantir le suivi des arbitrages budgétaires et optimiser les ressources de la collectivité.
En ce sens, le développement et la diffusion d’une culture de gestion commune aux différents services de la ville (démarches achats renouvelées, animation de réseaux internes) sera essentielle. Ceci se traduira par le renforcement des procédures, dans le cadre de la dématérialisation de la chaîne comptable et par la fiabilisation de la comptabilité d’engagement. Pour la commande publique, le renforcement du développement durable dans les marchés publics, le suivi de la mise en œuvre d’une nomenclature achats, le travail partenarial de suivi de l’exécution des marchés publics stratégiques et la poursuite de la dématérialisation constituent des chantiers essentiels à venir.
Missions et activités principales du poste :
• Manager la direction et ses ressources.
• Accompagner les services dans la mise en œuvre d’une culture de gestion commune, à travers des procédures renouvelées et dématérialisées. Participer au déploiement d’un contrôle de gestion et d’outils d’aides à la décision (tableaux de bord financiers…).
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie financière de la ville, en lien avec la direction générale des services et les élus, et participer au montage et à la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle des opérations d’investissement (120 millions d’euros sur la période 2020-2026).
• Accompagner la refonte des procédures comptables : démarche de qualité comptable, évolution de la version du logiciel financier Astre de GFI, évolution du parapheur électronique.
• Piloter et contrôler le suivi de l’exécution du budget principal et des budgets annexes.
• Gérer la dette et la souscription des emprunts, suivre l’état de la trésorerie et développer les outils en la matière, assurer les relations de travail avec le service des finances publiques.
• Assurer une fonction de conseil auprès des services pour la gestion de leur budget.
• Assurer une veille sur les évolutions juridiques et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité.
• Accompagner le développement de la stratégie achats.
• Piloter la conduite des opérations d’achat public complexes (groupements de commande, procédures spécifiques).
• Superviser et analyser les achats des différents services et identifier les modalités et les pistes d’optimisation.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• Très bonne maîtrise des principes fondamentaux de gestion budgétaire, comptable et juridique des collectivités territoriales.
• Formation supérieure en finances publiques, juridique, comptabilité, gestion.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
• Maîtrise du cadre réglementaire des nomenclatures comptables M14, M22 et M4, et des règles de l’achat public.
• Goût et aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et au partenariat avec des services aux missions variées.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Sens du service public.
• Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité locale sur des fonctions similaires vivement souhaitée.
Avantages :
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé)
• Titres restaurant (d’une valeur faciale de 10€ et participation de l’employeur de 60%)
• Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique
Rémunération :
• Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
• NBI (pour les titulaires)
• RIFSEEP selon niveau du poste
• 13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
• Très bonne maîtrise des principes fondamentaux de gestion budgétaire, comptable et juridique des collectivités territoriales.
• Formation supérieure en finances publiques, juridique, comptabilité, gestion.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
• Maîtrise du cadre réglementaire des nomenclatures comptables M14, M22 et M4, et des règles de l’achat public.
• Goût et aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et au partenariat avec des services aux missions variées.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Sens du service public.
• Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité locale sur des fonctions similaires vivement souhaitée.
Avantages :
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé)
• Titres restaurant (d’une valeur faciale de 10€ et participation de l’employeur de 60%)
• Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique
Rémunération :
• Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
• NBI (pour les titulaires)
• RIFSEEP selon niveau du poste
• 13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.