DIRECTEUR DU POLE ATTRACTIVITE ET RAYONNEMENT DU TERRITOIRE
Offre n° O069260904000239
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre actif du CODIR, vous incarnez la politique d'attractivité du territoire avec comme objectifs de valoriser et de structurer une action municipale porteuse de croissance et de développement harmonisé, impulsée par le Maire.
Vous pilotez les politiques publiques contribuant au rayonnement et à la compétitivité du territoire, notamment dans les domaines du développement économique, de l'emploi, du commerce, de la vie associative et sportive et de l'événementiel, en impulsant une forte logique de communication territoriale.Vous conseillez les élus dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques.
Vous soutenez l'implantation des entreprises et accompagnez les projets d'investissement structurants tout en soutenant les filières stratégiques du territoire.
Vous veillez à construire et renouveler des partenariats durables avec l'ensemble des acteurs du territoire (entreprises, mécènes, associations, services municipaux et métropolitains, etc) en mêlant stratégie d'innovation, négociation et accompagnement à la valorisation des projets.
Manager d'une équipe de 17 personnes, vous mobilisez l'ensemble des énergies pour construire une action durable en termes d'image et de marque territoriale.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre actif du CODIR, vous incarnez la politique d'attractivité du territoire avec comme objectifs de valoriser et de structurer une action municipale porteuse de croissance et de développement harmonisé, impulsée par le Maire.
Vous pilotez les politiques publiques contribuant au rayonnement et à la compétitivité du territoire, notamment dans les domaines du développement économique, de l'emploi, du commerce, de la vie associative et sportive et de l'événementiel, en impulsant une forte logique de communication territoriale.Vous conseillez les élus dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques.
Vous soutenez l'implantation des entreprises et accompagnez les projets d'investissement structurants tout en soutenant les filières stratégiques du territoire.
Vous veillez à construire et renouveler des partenariats durables avec l'ensemble des acteurs du territoire (entreprises, mécènes, associations, services municipaux et métropolitains, etc) en mêlant stratégie d'innovation, négociation et accompagnement à la valorisation des projets.
Manager d'une équipe de 17 personnes, vous mobilisez l'ensemble des énergies pour construire une action durable en termes d'image et de marque territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Management
- Assurer la transversalité des actions du pôle en animant le dialogue entre les différentes directions du pôle
- Superviser, coordonner les directions et services, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services du pôle
- Favoriser un environnement de travail solidaire, positif et collaboratif
- Définir des objectifs collectifs et individuels, et les évaluer
- Animer l’équipe, favoriser l’innovation
- Impulser une dynamique de développement des compétences des agents
- Piloter l’émergence des projets innovants concourant à l’attractivité du territoire
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures dans les délais
- Être force de proposition dans le domaine de l’innovation et de l’attractivité territoriale
- Solliciter les arbitrages du DGS et des élus
- Garantir la bonne gestion administrative et financière et optimiser les moyens
- Conduire l’élaboration et l’exécution des budgets du pôle en collaboration avec les responsables de service
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du pôle
- Superviser et sécuriser les procédures de marchés publics
Développement économique et commercial
- Encadrer le service en charge du développement économique
- Soutenir les porteurs de projets dans leurs initiatives (conseil, implantation, recherche de financements) afin qu’ils puissent concrétiser leur installation.
- Démarcher et convaincre de nouveaux acteurs de s’installer en centre-ville (commerce, administration, professionnel de santé, activité de loisirs etc.).
- Développer un calendrier d’animations au centre-ville, en concertation avec les commerçants, afin de leur donner de la visibilité à des dates stratégiques.
- Dynamiser le marché forain et l’intégrer dans le projet structurant du centre Le Polaris
- Assurer le lien avec les entreprises de la zone industrielle en partenariat avec la Métropole de Lyon
- Assurer la coordination logistique et administrative des événements (autorisations diverses, interface avec les services techniques, suivi budgétaire etc.).
Développement évènementiel
- Développer de grands événements visant à valoriser et faire rayonner le territoire (fêtes de fin d’année, fête de l’été, valorisation du patrimoine aéronautique de la ville, valorisation du marché de gros, etc)
- Améliorer les évènements existants en lien avec la commande de l’exécutif
- Mener un travail partenarial avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Rechercher des sources de financement pour soutenir les projets déployés
- Développer le mécénat d’entreprise : établir la méthodologie et le cadre juridique pour une démarche de mécénat d'entreprise, définir les projets à soutenir, animer le réseau des entreprises mécènes, et mettre en place des outils de suivi des résultats
Vie associative et sportive
- Développer la relation aux associations en proposant une offre de services d’accompagnements à leurs démarches
- Coordonner l’instruction des demandes de subvention et apporter des avis techniques et financiers à l’exécutif
- Développer la politique sportive de la ville en s’appuyant sur les outils existants et les orientations politiques de la municipalité (inclusion, olympisme et para-olympisme, etc)
Communication
- Manager l’équipe du service communication
- Proposer des supports de communication répondant aux besoins des élus et valorisant les actions mises en œuvre sur le territoire
- Coordonner la rédaction du magazine municipal
- Développer la communication interne
Conditions de travail :
Lieu : Ville de Corbas
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ième mois
Horaires : Base 39h hebdomadaires - 25 CA + 22 jours RTT
Télétravail : oui
Conditions d’exercice : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Contexte de travail : disponibilité ponctuelle en soirée et week-end lors des manifestations municipales
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur à hauteur de 50%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe santé avec une participation employeur 15€/mois
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- Assurer la transversalité des actions du pôle en animant le dialogue entre les différentes directions du pôle
- Superviser, coordonner les directions et services, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services du pôle
- Favoriser un environnement de travail solidaire, positif et collaboratif
- Définir des objectifs collectifs et individuels, et les évaluer
- Animer l’équipe, favoriser l’innovation
- Impulser une dynamique de développement des compétences des agents
- Piloter l’émergence des projets innovants concourant à l’attractivité du territoire
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures dans les délais
- Être force de proposition dans le domaine de l’innovation et de l’attractivité territoriale
- Solliciter les arbitrages du DGS et des élus
- Garantir la bonne gestion administrative et financière et optimiser les moyens
- Conduire l’élaboration et l’exécution des budgets du pôle en collaboration avec les responsables de service
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du pôle
- Superviser et sécuriser les procédures de marchés publics
Développement économique et commercial
- Encadrer le service en charge du développement économique
- Soutenir les porteurs de projets dans leurs initiatives (conseil, implantation, recherche de financements) afin qu’ils puissent concrétiser leur installation.
- Démarcher et convaincre de nouveaux acteurs de s’installer en centre-ville (commerce, administration, professionnel de santé, activité de loisirs etc.).
- Développer un calendrier d’animations au centre-ville, en concertation avec les commerçants, afin de leur donner de la visibilité à des dates stratégiques.
- Dynamiser le marché forain et l’intégrer dans le projet structurant du centre Le Polaris
- Assurer le lien avec les entreprises de la zone industrielle en partenariat avec la Métropole de Lyon
- Assurer la coordination logistique et administrative des événements (autorisations diverses, interface avec les services techniques, suivi budgétaire etc.).
Développement évènementiel
- Développer de grands événements visant à valoriser et faire rayonner le territoire (fêtes de fin d’année, fête de l’été, valorisation du patrimoine aéronautique de la ville, valorisation du marché de gros, etc)
- Améliorer les évènements existants en lien avec la commande de l’exécutif
- Mener un travail partenarial avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Rechercher des sources de financement pour soutenir les projets déployés
- Développer le mécénat d’entreprise : établir la méthodologie et le cadre juridique pour une démarche de mécénat d'entreprise, définir les projets à soutenir, animer le réseau des entreprises mécènes, et mettre en place des outils de suivi des résultats
Vie associative et sportive
- Développer la relation aux associations en proposant une offre de services d’accompagnements à leurs démarches
- Coordonner l’instruction des demandes de subvention et apporter des avis techniques et financiers à l’exécutif
- Développer la politique sportive de la ville en s’appuyant sur les outils existants et les orientations politiques de la municipalité (inclusion, olympisme et para-olympisme, etc)
Communication
- Manager l’équipe du service communication
- Proposer des supports de communication répondant aux besoins des élus et valorisant les actions mises en œuvre sur le territoire
- Coordonner la rédaction du magazine municipal
- Développer la communication interne
Conditions de travail :
Lieu : Ville de Corbas
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ième mois
Horaires : Base 39h hebdomadaires - 25 CA + 22 jours RTT
Télétravail : oui
Conditions d’exercice : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Contexte de travail : disponibilité ponctuelle en soirée et week-end lors des manifestations municipales
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur à hauteur de 50%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe santé avec une participation employeur 15€/mois
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Vous possédez des compétences reconnues en management d'équipes et en pilotage de projets. Votre expérience des collectivités locales, votre connaissance des enjeux réglementaires, technologiques et stratégiques, ainsi que vos qualités rédactionnelles et de communication sont des atouts incontournables pour ce poste.
Vous proposez un excellent sens politique et de la diplomatie et vous savez impulser une culture de l'engagement tout en intégrant une fine approche de l'innovation territoriale.
Vous maîtrisez les partenariats institutionnels, et particulièrement avec la Métropole de Lyon et la Région Auvergne Rhône Alpes.
Vous proposez un excellent sens politique et de la diplomatie et vous savez impulser une culture de l'engagement tout en intégrant une fine approche de l'innovation territoriale.
Vous maîtrisez les partenariats institutionnels, et particulièrement avec la Métropole de Lyon et la Région Auvergne Rhône Alpes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900300
Informations complémentaires
Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
Adresse de l'employeur
CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.