DIRECTEUR DE L'EVENEMENTIEL ET DE LA COMMUNICATION
Offre n° O069260904000295
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Sous l'autorité du Directeur du pôle attractivité et rayonnement du territoire, vous concevez, organisez et coordonnez des manifestations internes ou externes en lien avec la stratégie de la ville. Vous veillez à la cohérence de l'image, à la qualité de la promotion et au bon déroulement de chaque étape, de la préparation à l'évaluation finale, des manifestations municipales. Vous faites preuve de créativité, rigueur et aisance relationnelle pour piloter les prestataires, fédérer les équipes et garantir l'impact des évènements. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe dédiée aux fêtes et cérémonies ainsi que sur l’équipe des gardiens.
Parallèlement, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication, en cohérence avec les projets municipaux et les enjeux du territoire. Vous accompagnez les élus dans la valorisation de l’action publique, en apportant conseil, expertise et capacité d’anticipation. Vous accompagnez également les services dans la définition et la mise en œuvre de leur communication institutionnelle. Enfin, vous coordonnez la communication interne en lien avec les services municipaux.
Manager d'une équipe de 8 personnes, vous savez fédérer vos équipes au service de la vie municipale.
Sous l'autorité du Directeur du pôle attractivité et rayonnement du territoire, vous concevez, organisez et coordonnez des manifestations internes ou externes en lien avec la stratégie de la ville. Vous veillez à la cohérence de l'image, à la qualité de la promotion et au bon déroulement de chaque étape, de la préparation à l'évaluation finale, des manifestations municipales. Vous faites preuve de créativité, rigueur et aisance relationnelle pour piloter les prestataires, fédérer les équipes et garantir l'impact des évènements. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe dédiée aux fêtes et cérémonies ainsi que sur l’équipe des gardiens.
Parallèlement, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication, en cohérence avec les projets municipaux et les enjeux du territoire. Vous accompagnez les élus dans la valorisation de l’action publique, en apportant conseil, expertise et capacité d’anticipation. Vous accompagnez également les services dans la définition et la mise en œuvre de leur communication institutionnelle. Enfin, vous coordonnez la communication interne en lien avec les services municipaux.
Manager d'une équipe de 8 personnes, vous savez fédérer vos équipes au service de la vie municipale.
Missions / conditions d'exercice
Management
- Encadrer les agents de votre direction (gardiens et communication) et assurer la transversalité avec les autres services du pôle et de la ville
- Superviser, coordonner réguler, contrôler et évaluer les services de la direction
- Favoriser un environnement de travail solidaire, positif et collaboratif
- Définir des objectifs collectifs et individuels, et les évaluer
- Animer l’équipe, favoriser l’innovation
- Impulser une dynamique de développement des compétences des agents
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures dans les délais
- Être force de proposition dans les domaines de l’évènementiel et de la communication
- Solliciter les arbitrages du DGS et des élus
- Garantir la bonne gestion administrative et financière et optimiser les moyens
- Conduire l’élaboration et l’exécution des budgets de la direction
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale de la direction
- Superviser et sécuriser les procédures de marchés publics
Evènementiel
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie événementielle de la collectivité, en lien avec les orientations définies par la municipalité, et en assurer la mise en œuvre opérationnelle
- Superviser l’organisation des manifestations municipales (festivités, événements culturels, animations de saison, manifestations grand public, etc.) et en assurer la coordination transversale avec l’ensemble des directions concernées (cabinet, sécurité, police municipale, services techniques, communication, logistique, protocole, voirie, espaces verts, etc.) et les associations de la ville
- Garantir la bonne préparation administrative, technique, financière et réglementaire des manifestations
- Assurer la valorisation du patrimoine culturel et historique de la Ville
- S’assurer d’une vision coordonnée de l’organisation des évènements, centraliser les demandes d’évènements en gérant le calendrier des manifestations et en veillant au respect de la procédure évènementielle et protocolaire avec le cabinet
- Gérer et alimenter les outils de pilotage, de coordination et reporting
Communication
- Définir la stratégie de communication de la Ville en lien avec le cabinet et la direction générale
- Élaborer les plans de communication et d’assurer le suivi budgétaire des projets de communication
- Réaliser les marchés de communication
- Développer et moderniser les supports de communication de la Ville
- Concevoir et développer le journal municipal et l’agenda de la Ville
- Développer la communication digitale de la Ville sur ses supports existants et à venir
- Élaborer l’ensemble des documents et supports de communication (articles, brochures, affiches…)
- Assurer la direction artistique des créations graphique de la Ville
- Gérer les achats d’espace (presse, radio, télé, cinéma, web…)
- Coordonner et piloter les prestataires en lien avec les missions de la direction
- Développer et valoriser la marque territoriale de la Ville de Corbas
- Piloter des actions d'accueil et d'accompagnement des nouvelles populations, entreprises et investisseurs
- Construire et développer la communication interne
Conditions de travail :
Lieu : Ville de Corbas
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ième mois
Horaires : Base 38h hebdomadaires - 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : oui
Conditions d’exercice : cadre d’emploi des attachés ou des rédacteurs territoriaux
Contexte de travail : disponibilité ponctuelle en soirée et week-end lors des manifestations municipales
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur à hauteur de 50%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe santé avec une participation employeur 15€/mois
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- Encadrer les agents de votre direction (gardiens et communication) et assurer la transversalité avec les autres services du pôle et de la ville
- Superviser, coordonner réguler, contrôler et évaluer les services de la direction
- Favoriser un environnement de travail solidaire, positif et collaboratif
- Définir des objectifs collectifs et individuels, et les évaluer
- Animer l’équipe, favoriser l’innovation
- Impulser une dynamique de développement des compétences des agents
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures dans les délais
- Être force de proposition dans les domaines de l’évènementiel et de la communication
- Solliciter les arbitrages du DGS et des élus
- Garantir la bonne gestion administrative et financière et optimiser les moyens
- Conduire l’élaboration et l’exécution des budgets de la direction
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale de la direction
- Superviser et sécuriser les procédures de marchés publics
Evènementiel
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie événementielle de la collectivité, en lien avec les orientations définies par la municipalité, et en assurer la mise en œuvre opérationnelle
- Superviser l’organisation des manifestations municipales (festivités, événements culturels, animations de saison, manifestations grand public, etc.) et en assurer la coordination transversale avec l’ensemble des directions concernées (cabinet, sécurité, police municipale, services techniques, communication, logistique, protocole, voirie, espaces verts, etc.) et les associations de la ville
- Garantir la bonne préparation administrative, technique, financière et réglementaire des manifestations
- Assurer la valorisation du patrimoine culturel et historique de la Ville
- S’assurer d’une vision coordonnée de l’organisation des évènements, centraliser les demandes d’évènements en gérant le calendrier des manifestations et en veillant au respect de la procédure évènementielle et protocolaire avec le cabinet
- Gérer et alimenter les outils de pilotage, de coordination et reporting
Communication
- Définir la stratégie de communication de la Ville en lien avec le cabinet et la direction générale
- Élaborer les plans de communication et d’assurer le suivi budgétaire des projets de communication
- Réaliser les marchés de communication
- Développer et moderniser les supports de communication de la Ville
- Concevoir et développer le journal municipal et l’agenda de la Ville
- Développer la communication digitale de la Ville sur ses supports existants et à venir
- Élaborer l’ensemble des documents et supports de communication (articles, brochures, affiches…)
- Assurer la direction artistique des créations graphique de la Ville
- Gérer les achats d’espace (presse, radio, télé, cinéma, web…)
- Coordonner et piloter les prestataires en lien avec les missions de la direction
- Développer et valoriser la marque territoriale de la Ville de Corbas
- Piloter des actions d'accueil et d'accompagnement des nouvelles populations, entreprises et investisseurs
- Construire et développer la communication interne
Conditions de travail :
Lieu : Ville de Corbas
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ième mois
Horaires : Base 38h hebdomadaires - 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : oui
Conditions d’exercice : cadre d’emploi des attachés ou des rédacteurs territoriaux
Contexte de travail : disponibilité ponctuelle en soirée et week-end lors des manifestations municipales
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur à hauteur de 50%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe santé avec une participation employeur 15€/mois
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Vous possédez des compétences reconnues en management d'équipes et en pilotage de projets. Votre expérience des collectivités locales, votre connaissance des enjeux réglementaires, technologiques et stratégiques, ainsi que vos qualités rédactionnelles et de communication sont des atouts incontournables pour ce poste.
Vous possédez un profil mêlant créativité, rigueur et polyvalence. Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en communication et/ou événementiel, vous maîtrisez les outils de gestion événementielle.
Vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour gérer des projets variés et réagir aux imprévus. Résistant au stress, organisé et doté d'un grand sens du détail, vous savez concilier exigence esthétique et efficacité opérationnelle.
Votre sens relationnel, votre capacité à travailler en équipe et à mobiliser des prestataires sont essentiels pour garantir le succès de chaque événement. Enfin, la souplesse reste de mise, car les horaires peuvent être décalés, notamment en soirée ou le week-end.
Vous possédez un profil mêlant créativité, rigueur et polyvalence. Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en communication et/ou événementiel, vous maîtrisez les outils de gestion événementielle.
Vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour gérer des projets variés et réagir aux imprévus. Résistant au stress, organisé et doté d'un grand sens du détail, vous savez concilier exigence esthétique et efficacité opérationnelle.
Votre sens relationnel, votre capacité à travailler en équipe et à mobiliser des prestataires sont essentiels pour garantir le succès de chaque événement. Enfin, la souplesse reste de mise, car les horaires peuvent être décalés, notamment en soirée ou le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900300
Informations complémentaires
Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
Adresse de l'employeur
CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.