Chef d'équipe sécurité (H/F)
Offre n° O069260904000678
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Cléberg, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/12/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Lugdunum – Musée & Théâtres romains est situé sur la colline de Fourvière, autrefois au cœur de la cité romaine de Lugdunum. Labellisé Musée de France et architecture contemporaine remarquable, le musée a accueilli 160 000 visiteurs en 2023 (doublement de sa fréquentation depuis 2015). Il gère également d’autres sites archéologiques classés Monument historique situés dans un périmètre inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco, dont les théâtres romains qui accueillent chaque année un million de personnes.
Le Musée est classé ERP type Y catégorie 2 et lors d'événements organisés sur les sites archéologiques, il relève du type PA de la 4ème à la 1ère catégorie.
Le Service Technique et Sécurité du Musée recrute son Chef d'équipe sécurité. Rattaché au Responsable de ce service, le Chef d’équipe Sécurité est le garant opérationnel de la sécurité incendie et de la protection des biens et des personnes du musée et des sites archéologiques. Il supervise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de sécurité et incendie de l'ERP.
Au quotidien, il encadre en proximité une équipe composée de 20 personnes : 6 Référents permanents Agents de Sécurité SSIAP 1 et 14 Agents de sécurité embauchés en CDD Contrat Unique d'Insertion (CUI). Ces derniers sont accompagnés par les référents SSIAP 1 dans leurs progressions professionnelles.
Le Chef d'équipe s’appuie sur son équipe de Référents SSIAP 1 pour :
- veiller au bon fonctionnement des différents équipements de contrôle et de sécurité de l'ERP,
- garantir la sécurité des sites, du musée et des personnes,
- accompagner les agents tutorés dans leur montée en compétences.
Le chef d’équipe organise/anime les formations en sécurité pour son unité et plus globalement pour les agents du musée. Enfin, il contribue activement à la surveillance du musée en complémentarité de son équipe.
Lugdunum – Musée & Théâtres romains est situé sur la colline de Fourvière, autrefois au cœur de la cité romaine de Lugdunum. Labellisé Musée de France et architecture contemporaine remarquable, le musée a accueilli 160 000 visiteurs en 2023 (doublement de sa fréquentation depuis 2015). Il gère également d’autres sites archéologiques classés Monument historique situés dans un périmètre inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco, dont les théâtres romains qui accueillent chaque année un million de personnes.
Le Musée est classé ERP type Y catégorie 2 et lors d'événements organisés sur les sites archéologiques, il relève du type PA de la 4ème à la 1ère catégorie.
Le Service Technique et Sécurité du Musée recrute son Chef d'équipe sécurité. Rattaché au Responsable de ce service, le Chef d’équipe Sécurité est le garant opérationnel de la sécurité incendie et de la protection des biens et des personnes du musée et des sites archéologiques. Il supervise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de sécurité et incendie de l'ERP.
Au quotidien, il encadre en proximité une équipe composée de 20 personnes : 6 Référents permanents Agents de Sécurité SSIAP 1 et 14 Agents de sécurité embauchés en CDD Contrat Unique d'Insertion (CUI). Ces derniers sont accompagnés par les référents SSIAP 1 dans leurs progressions professionnelles.
Le Chef d'équipe s’appuie sur son équipe de Référents SSIAP 1 pour :
- veiller au bon fonctionnement des différents équipements de contrôle et de sécurité de l'ERP,
- garantir la sécurité des sites, du musée et des personnes,
- accompagner les agents tutorés dans leur montée en compétences.
Le chef d’équipe organise/anime les formations en sécurité pour son unité et plus globalement pour les agents du musée. Enfin, il contribue activement à la surveillance du musée en complémentarité de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Management de l’équipe Sécurité :
- animer les réunions d’équipe et assurer un briefing quotidien aux agents, veiller à la diffusion et à l'appropriation des informations (consignes internes, activité du musée, rappel réglementaire),
- organiser, gérer les plannings de l’équipe (congés, absences, programmations du musée), réaliser les entretiens professionnels annuels de votre équipe de référents,
- assurer la montée en compétences de vos agents par la mise en place de formations que vous animez,
- réaliser, avec les référents SSIAP1, les bilans de mi et fin de parcours des agents tutorés, assurer les entretiens de cadrage/recadrage,
- collaborer avec l'équipe Insertion de la DRH au recrutement des agents en contrat aidé (CUI) et au suivi de leur évolution professionnelle et/ou sociale.
Gestion de la politique de sécurité des biens et des personnes :
- effectuer les audits de sécurité réguliers pour identifier les vulnérabilités du Systèmes de Sécurité Incendie, moyens de secours, systèmes de vidéosurveillance, contrôle d’accès, outils de supervision centralisée. Veiller à leur conformité réglementaire et à leur bon fonctionnement,
- participer à l’élaboration des procédures et, en assurer le bon respect d’application par les agents de sécurité, suivre la main courante,
- tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l’activité du service, faire un rapport hebdomadaire des divers travaux réalisés, s’assurer du respect des consignes de sécurité lors des travaux effectués au musée par les prestataires internes ou externes,
- contribuer à la surveillance du musée et du site avec votre équipe de sécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 17 rue Cléberg, 69005 Lyon,
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT),
- déplacements : en cas d'astreinte nécessitant un déplacement sur le site,
- conditions d’exercice : astreinte du week-end une fois tous les 2 mois et travail exceptionnel en soirée et/ou week-end suivant les événements.
Management de l’équipe Sécurité :
- animer les réunions d’équipe et assurer un briefing quotidien aux agents, veiller à la diffusion et à l'appropriation des informations (consignes internes, activité du musée, rappel réglementaire),
- organiser, gérer les plannings de l’équipe (congés, absences, programmations du musée), réaliser les entretiens professionnels annuels de votre équipe de référents,
- assurer la montée en compétences de vos agents par la mise en place de formations que vous animez,
- réaliser, avec les référents SSIAP1, les bilans de mi et fin de parcours des agents tutorés, assurer les entretiens de cadrage/recadrage,
- collaborer avec l'équipe Insertion de la DRH au recrutement des agents en contrat aidé (CUI) et au suivi de leur évolution professionnelle et/ou sociale.
Gestion de la politique de sécurité des biens et des personnes :
- effectuer les audits de sécurité réguliers pour identifier les vulnérabilités du Systèmes de Sécurité Incendie, moyens de secours, systèmes de vidéosurveillance, contrôle d’accès, outils de supervision centralisée. Veiller à leur conformité réglementaire et à leur bon fonctionnement,
- participer à l’élaboration des procédures et, en assurer le bon respect d’application par les agents de sécurité, suivre la main courante,
- tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l’activité du service, faire un rapport hebdomadaire des divers travaux réalisés, s’assurer du respect des consignes de sécurité lors des travaux effectués au musée par les prestataires internes ou externes,
- contribuer à la surveillance du musée et du site avec votre équipe de sécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 17 rue Cléberg, 69005 Lyon,
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT),
- déplacements : en cas d'astreinte nécessitant un déplacement sur le site,
- conditions d’exercice : astreinte du week-end une fois tous les 2 mois et travail exceptionnel en soirée et/ou week-end suivant les événements.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire du SSIAP2, vous maîtrisez la gestion complète de votre PC sécurité et vous avez déjà exercé dans un ERP de Type Y ou PA. Vous savez organiser le plan de charge de votre équipe en fonction de l'activité du Musée et vous adapter aux impondérables avec brio. Manager aguerri, vous savez conduire et fédérer votre équipe vers l’atteinte d’objectifs clairement définis. Vous savez être proche de celle-ci, être à son écoute et faire preuve d’intégrité dans votre gestion de l’humain. Vous êtes maître de vous-même, attentif aux situations et savez arbitrer les situations complexes. Vous êtes un manager qui assume ses décisions même si elles sont parfois difficiles.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre aisance relationnelle pour travailler avec tous types d'interlocuteurs. Permis B exigé.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Titulaire du SSIAP2, vous maîtrisez la gestion complète de votre PC sécurité et vous avez déjà exercé dans un ERP de Type Y ou PA. Vous savez organiser le plan de charge de votre équipe en fonction de l'activité du Musée et vous adapter aux impondérables avec brio. Manager aguerri, vous savez conduire et fédérer votre équipe vers l’atteinte d’objectifs clairement définis. Vous savez être proche de celle-ci, être à son écoute et faire preuve d’intégrité dans votre gestion de l’humain. Vous êtes maître de vous-même, attentif aux situations et savez arbitrer les situations complexes. Vous êtes un manager qui assume ses décisions même si elles sont parfois difficiles.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre aisance relationnelle pour travailler avec tous types d'interlocuteurs. Permis B exigé.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15529.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.