Chargé de relations presse
Offre n° O069260904001393
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste n°199
DIRECTION GENERALE
Cadre d’emplois : Attaché
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Direction générale des services
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Vous assistez Monsieur Le Maire sur les questions concernant les relations presse de la collectivité, en lien avec la direction de la communication, la direction générale et le cabinet.
Le chargé de relations presse assure principalement la rédaction, la réalisation et la diffusion de l'information pour la collectivité. Dans ce cadre vous êtes amené à rédiger les éléments de communication de la/du Maire : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses…
Il contribue à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de Relations Publiques vers les journalistes, les partenaires et les institutions en cohérence avec le plan de communication.
DIRECTION GENERALE
Cadre d’emplois : Attaché
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Direction générale des services
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Vous assistez Monsieur Le Maire sur les questions concernant les relations presse de la collectivité, en lien avec la direction de la communication, la direction générale et le cabinet.
Le chargé de relations presse assure principalement la rédaction, la réalisation et la diffusion de l'information pour la collectivité. Dans ce cadre vous êtes amené à rédiger les éléments de communication de la/du Maire : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses…
Il contribue à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de Relations Publiques vers les journalistes, les partenaires et les institutions en cohérence avec le plan de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Ses missions sont les suivantes :
• Développer les partenariats presse et médias locaux et nationaux,
• Gérer les sollicitations de la presse et assurer l'interface entre les demandes des journalistes, les élus et les responsables internes,
• Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes,
• Rédiger les dossiers de presses,
• Assurer une veille média sur les évènements,
• Réaliser une veille quotidienne de l’actualité sur les champs d’activité de la collectivité,
• Gérer la présence de la collectivité sur les médias sociaux et assurer un rôle de conseil en matière de communication sur les réseaux sociaux,
• Assurer le suivi de production du journal municipal
• Renforcer la cohésion, participer ou développer des réseaux thématiques,
• Assurer le relais presse sur toutes les manifestations de la collectivité et gérer les invités presse présents sur les manifestations,
• Conseiller et aider à la décision.
Ses missions sont les suivantes :
• Développer les partenariats presse et médias locaux et nationaux,
• Gérer les sollicitations de la presse et assurer l'interface entre les demandes des journalistes, les élus et les responsables internes,
• Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes,
• Rédiger les dossiers de presses,
• Assurer une veille média sur les évènements,
• Réaliser une veille quotidienne de l’actualité sur les champs d’activité de la collectivité,
• Gérer la présence de la collectivité sur les médias sociaux et assurer un rôle de conseil en matière de communication sur les réseaux sociaux,
• Assurer le suivi de production du journal municipal
• Renforcer la cohésion, participer ou développer des réseaux thématiques,
• Assurer le relais presse sur toutes les manifestations de la collectivité et gérer les invités presse présents sur les manifestations,
• Conseiller et aider à la décision.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• Maitrise des outils bureautiques et des outils de communication, Réseaux Sociaux,
• Qualités rédactionnelles démontrées,
• Bonne appréhension du monde politique. Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier des communes,
• Capacité de synthèse,
• Capacité à anticiper,
• Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte,
• Savoir être force de proposition.
Qualités requises :
• Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard de la Mme la maire, des élus, de la direction générale et du cabinet,
• Réactivité et rigueur,
• Polyvalence,
• Autonomie,
• Capacité organisationnelle. Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie,
• Sens du travail en équipe.
Profil :
Formation supérieure (Bac 4/5) en sciences politiques-économiques, en communication recommandée. Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales, et en particulier des communes. Expérience avérée en collectivité et intérêt fort pour l'action publique.
Avantages :
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- Titres restaurant (d’une valeur faciale de 10€ et participation de l’employeur de 60%)
- Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique
Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon niveau du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
• Maitrise des outils bureautiques et des outils de communication, Réseaux Sociaux,
• Qualités rédactionnelles démontrées,
• Bonne appréhension du monde politique. Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier des communes,
• Capacité de synthèse,
• Capacité à anticiper,
• Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte,
• Savoir être force de proposition.
Qualités requises :
• Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard de la Mme la maire, des élus, de la direction générale et du cabinet,
• Réactivité et rigueur,
• Polyvalence,
• Autonomie,
• Capacité organisationnelle. Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie,
• Sens du travail en équipe.
Profil :
Formation supérieure (Bac 4/5) en sciences politiques-économiques, en communication recommandée. Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales, et en particulier des communes. Expérience avérée en collectivité et intérêt fort pour l'action publique.
Avantages :
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- Titres restaurant (d’une valeur faciale de 10€ et participation de l’employeur de 60%)
- Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique
Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon niveau du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.