Adjoint Technique Principal 2ème Classe
Offre n° O069260907000594
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5-7 RUE EMILE VERNAY, Saint-Pierre-de-Chandieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Intitulé : Chargé de communication
Affectation / Positionnement hiérarchique :
- Le Maire
o Directeur Général des Services + lien fonctionnel avec l’Elu en charge de la Communication
Chargé de Communication
Cadre statutaire :
Fonctionnaire stagiaire
Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes données par le Maire, le DGS et les élus, des procédures et délais réglementaires.
Affectation / Positionnement hiérarchique :
- Le Maire
o Directeur Général des Services + lien fonctionnel avec l’Elu en charge de la Communication
Chargé de Communication
Cadre statutaire :
Fonctionnaire stagiaire
Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes données par le Maire, le DGS et les élus, des procédures et délais réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Proposition des plans de communication de la collectivité.
2. Création et mise en œuvre des actions de communication.
3. Circulation de l’information en interne et en externe.
ACTIVITES DU POSTE :
1. Proposition des plans de communication de la collectivité
- Comprendre les différents enjeux de communication et conseiller les élus sur les actions à mettre en place.
- Apporte un appui opérationnel aux élus et responsables de service.
2. Création et mise en œuvre des actions de communication
- Participe à la rédaction des différents supports de communication.
- Conçoit les différents outils et actions de communication (web, édition, évènement, enquête, brochure municipale…).
- Assure la reproduction des documents de communication.
3. Circulation de l’information en interne et externe
- Conçoit et organise des évènements internes ou externes (invitations), en adéquation avec les objectifs stratégiques de la collectivité.
- Fait vivre et évoluer les documents et supports de communication de la collectivité.
- Tient à jour et anime son réseau de correspondants, entreprises, prestataires, collaborateurs.
- Anime le site internet et les réseaux sociaux.
- Diffuse les informations sur les panneaux lumineux de la commune.
1. Proposition des plans de communication de la collectivité.
2. Création et mise en œuvre des actions de communication.
3. Circulation de l’information en interne et en externe.
ACTIVITES DU POSTE :
1. Proposition des plans de communication de la collectivité
- Comprendre les différents enjeux de communication et conseiller les élus sur les actions à mettre en place.
- Apporte un appui opérationnel aux élus et responsables de service.
2. Création et mise en œuvre des actions de communication
- Participe à la rédaction des différents supports de communication.
- Conçoit les différents outils et actions de communication (web, édition, évènement, enquête, brochure municipale…).
- Assure la reproduction des documents de communication.
3. Circulation de l’information en interne et externe
- Conçoit et organise des évènements internes ou externes (invitations), en adéquation avec les objectifs stratégiques de la collectivité.
- Fait vivre et évoluer les documents et supports de communication de la collectivité.
- Tient à jour et anime son réseau de correspondants, entreprises, prestataires, collaborateurs.
- Anime le site internet et les réseaux sociaux.
- Diffuse les informations sur les panneaux lumineux de la commune.
Profils recherchés
Diplômes / Formations / Habilitations :
BAC +2 (Communication)
Connaissances et compétences :
Savoir :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Connaissance des principes généraux du droit de la communication.
• Connaissance des procédures d’achat public en matière de communication.
• Techniques et outils de communication.
• Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
• Maîtriser de façon opérationnelle les outils et actions de communication.
• Maîtriser les logiciels métiers spécifiques.
• Être capable de mettre en place et animer des réseaux de correspondants.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service.
• Organiser des actions de communication et de relations publiques et développer des relations avec la presse et les médias.
Savoir-être :
• Bonne compréhension et reformulation des besoins.
• Autonomie dans l’organisation de son travail : gestion simultanée de plusieurs projets.
• Bonne expression écrite et orale.
• Aptitude au travail en équipe.
• Respect des délais.
• Sens du relationnel et de l’écoute.
• Rigueur, discrétion et confidentialité.
BAC +2 (Communication)
Connaissances et compétences :
Savoir :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Connaissance des principes généraux du droit de la communication.
• Connaissance des procédures d’achat public en matière de communication.
• Techniques et outils de communication.
• Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
• Maîtriser de façon opérationnelle les outils et actions de communication.
• Maîtriser les logiciels métiers spécifiques.
• Être capable de mettre en place et animer des réseaux de correspondants.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service.
• Organiser des actions de communication et de relations publiques et développer des relations avec la presse et les médias.
Savoir-être :
• Bonne compréhension et reformulation des besoins.
• Autonomie dans l’organisation de son travail : gestion simultanée de plusieurs projets.
• Bonne expression écrite et orale.
• Aptitude au travail en équipe.
• Respect des délais.
• Sens du relationnel et de l’écoute.
• Rigueur, discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472480999
Informations complémentaires
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
Adresse de l'employeur
SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
>5-7 RUE EMILE VERNAY
69780 SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
>5-7 RUE EMILE VERNAY
69780 SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.