TECHNICIEN TERRITORIAL AU POLE EDUCATION
Offre n° O069260907000758
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Feyzin se situe dans la Métropole de Lyon. 9950 Habitants, 330 agents de la ville. Transports proposés 8 minutes en train depuis la Gare Jean Macé, TCL ligne 39 ou 60 arrêt "Feyzin Mairie".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE LA MAIRIE - BP 47, Feyzin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
grille cat B + RI + prime de fin d’année (au bout un an d’ancienneté)+ adhésion COS + carte ticket restaurant avec 7,5€ par jour travaillé + part. mutuelle labellisée + part. prévoyance + part. frais de transports en commun + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DE L’UNITE TECHNIQUE DU POLE EDUCATION
– 1 Poste à temps complet – poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un responsable de l’unité technique du pôle éducation
Vous exercerez vos fonctions dans les écoles et les structures petite enfance et vous serez rattaché au pôle éducation placé sous l’autorité du responsable de ce pôle.
Vous serez chargé d’assurer le pilotage de la maintenance et la coordination des interventions sur les structures enfance et petite enfance (6 écoles, 1 créche, 1 jardin d’enfants, 1 RPE).
Dans les prochaines années la ville a notamment pour projet, d’augmenter son nombre de place en crèche de mener des travaux de rénovation énergétique de ses bâtiments et de travailler à la végétalisation de ses cours d’école.
L’unité technique du pole éducation joue un rôle essentiel pour à la fois permettre aux écoles et aux crèches de la ville d’accueillir les enfants dans de bonnes conditions et participer à régler rapidement les diverses problématiques que les équipements peuvent rencontrer.
– 1 Poste à temps complet – poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un responsable de l’unité technique du pôle éducation
Vous exercerez vos fonctions dans les écoles et les structures petite enfance et vous serez rattaché au pôle éducation placé sous l’autorité du responsable de ce pôle.
Vous serez chargé d’assurer le pilotage de la maintenance et la coordination des interventions sur les structures enfance et petite enfance (6 écoles, 1 créche, 1 jardin d’enfants, 1 RPE).
Dans les prochaines années la ville a notamment pour projet, d’augmenter son nombre de place en crèche de mener des travaux de rénovation énergétique de ses bâtiments et de travailler à la végétalisation de ses cours d’école.
L’unité technique du pole éducation joue un rôle essentiel pour à la fois permettre aux écoles et aux crèches de la ville d’accueillir les enfants dans de bonnes conditions et participer à régler rapidement les diverses problématiques que les équipements peuvent rencontrer.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
- Management de l’équipe : de l’Unité techique du pole éducation (3 agents)
- Gestion et pilotage des demandes de petits travaux des écoles et crèches : Suivi des demandes de petits travaux, chiffrage des travaux, présentation du projet et arbitrage si besoin, réalisation en régie ou délégation à des entreprises
- Proposition et suivi des grands chantiers (changement de menuiserie, refection toiture, isolation bâtiment…) - Proposition de chantiers prioritaires au responsable et aux élus, chiffrages des travaux, participation aux réunions de chantier et comités de pilotage, participation à l’élaboration des contrats et des différentes procédures de marchés publics de MOE et de travaux
- Suivi de la maintenance : suivi des plannings de maintenance, coordination des prestataires intervenant en maintenance et contrôle de la qualité des prestations réalisées, collecte et traçabilité des documents techniques (DOE, diagnostics, rapports, comptes-rendus d’interventions), définition et mise en place des procédures d’entretien préventif et curatif
- Elaboration et suivi de l’execution du budget de l’unité : chiffrage des travaux, proposition budgétaire à construire annuellement, élaboration de bons de commandes, suivi des dépenses et remontée des besoins.
- Gestion administrative de l’unité : archivage, gestion stock et achat matériel, proposition contrat et documents pour marché public,
- Management de l’équipe : de l’Unité techique du pole éducation (3 agents)
- Gestion et pilotage des demandes de petits travaux des écoles et crèches : Suivi des demandes de petits travaux, chiffrage des travaux, présentation du projet et arbitrage si besoin, réalisation en régie ou délégation à des entreprises
- Proposition et suivi des grands chantiers (changement de menuiserie, refection toiture, isolation bâtiment…) - Proposition de chantiers prioritaires au responsable et aux élus, chiffrages des travaux, participation aux réunions de chantier et comités de pilotage, participation à l’élaboration des contrats et des différentes procédures de marchés publics de MOE et de travaux
- Suivi de la maintenance : suivi des plannings de maintenance, coordination des prestataires intervenant en maintenance et contrôle de la qualité des prestations réalisées, collecte et traçabilité des documents techniques (DOE, diagnostics, rapports, comptes-rendus d’interventions), définition et mise en place des procédures d’entretien préventif et curatif
- Elaboration et suivi de l’execution du budget de l’unité : chiffrage des travaux, proposition budgétaire à construire annuellement, élaboration de bons de commandes, suivi des dépenses et remontée des besoins.
- Gestion administrative de l’unité : archivage, gestion stock et achat matériel, proposition contrat et documents pour marché public,
Profils recherchés
Capacité à diagnostiquer les pathologies d’un bâtiment.
- Aptitude au management d’équipe
- Bonnes connaissances de l'exploitation et de la maintenance des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, enveloppe, structure…)
- Aptitude à mener un travail administratif aussi bien que technique (50% terrain – 50% administratif)
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité.
- Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler avec une diversité d'interlocuteurs.
- Capacité à planifier et à maîtriser la diversité des interventions et des équipements.
- Aptitudes au travail en équipe et capacité d'encadrement.
- Sens du service public.
Particularités du poste
- Temps complet
- aménagement du temps de travail, possibilité :
* 35 H sur 5 jours (à raison de 7 heures par jour) sans RTT
* 37 H sur 5 jours avec génération de RTT
* 37 H sur 4,5 jours avec génération de RTT
* 74 H sur deux semaines avec une journée de récupération avec génération de RTT
- Aptitude au management d’équipe
- Bonnes connaissances de l'exploitation et de la maintenance des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, enveloppe, structure…)
- Aptitude à mener un travail administratif aussi bien que technique (50% terrain – 50% administratif)
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité.
- Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler avec une diversité d'interlocuteurs.
- Capacité à planifier et à maîtriser la diversité des interventions et des équipements.
- Aptitudes au travail en équipe et capacité d'encadrement.
- Sens du service public.
Particularités du poste
- Temps complet
- aménagement du temps de travail, possibilité :
* 35 H sur 5 jours (à raison de 7 heures par jour) sans RTT
* 37 H sur 5 jours avec génération de RTT
* 37 H sur 4,5 jours avec génération de RTT
* 74 H sur deux semaines avec une journée de récupération avec génération de RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
06 22 81 64 78
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le : 15 octobre 2026
La prise de poste est prévue au 1er janvier 2027
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Tél Mr DI GIUSTO Marco 06 22 81 64 78
La prise de poste est prévue au 1er janvier 2027
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Tél Mr DI GIUSTO Marco 06 22 81 64 78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.