RESPONSABLE D'UNITE (F/H) - DEPARTEMENT DE GESTION FINANCIERE TERRITOIRES ET MOBILITES
Offre n° O069260909000605
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Envie de mettre votre expertise financière et managériale au service d'un projet d'intérêt général ? Rejoignez-nous !
📢 À propos de nous
Au sein de la Direction des Finances, nous assurons l'exécution administrative et financière des dépenses de la Collectivité en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Notre mission est de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des actes financiers, depuis l'attribution des subventions jusqu'à l'exécution des marchés publics.
Le Département de Gestion Financière Territoires et Mobilités rassemble une trentaine de collaborateurs répartis sur différents sites et engagés au service de la performance publique et de la qualité de gestion.
📢 À propos de nous
Au sein de la Direction des Finances, nous assurons l'exécution administrative et financière des dépenses de la Collectivité en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Notre mission est de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des actes financiers, depuis l'attribution des subventions jusqu'à l'exécution des marchés publics.
Le Département de Gestion Financière Territoires et Mobilités rassemble une trentaine de collaborateurs répartis sur différents sites et engagés au service de la performance publique et de la qualité de gestion.
Missions / conditions d'exercice
💼 Votre mission
Sous l'autorité du Responsable de service, vous pilotez une unité composée d'environ 10 collaborateurs et contribuez à la bonne exécution administrative et financière des dossiers relevant de votre périmètre.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
Piloter l'activité de l'unité
Organiser, coordonner et superviser l'exécution administrative et financière des subventions et marchés publics.
Contrôler la conformité des actes et des procédures dans le respect des règles budgétaires, comptables et réglementaires.
Assurer le suivi des crédits budgétaires, des engagements et des affectations en lien avec le responsable de service.
Veiller à la qualité des processus de contrôle interne et à l'application des procédures financières de la collectivité.
Entretenir un dialogue régulier avec les directions opérationnelles et les partenaires internes.
Manager et accompagner votre équipe
Animer et fédérer une équipe d'une dizaine de gestionnaires.
Définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner la montée en compétences et évaluer les résultats.
Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et propice à la qualité de vie au travail.
Apporter votre expertise administrative, financière et comptable aux équipes.
Contribuer aux projets et à l'amélioration continue
Participer aux projets de modernisation des outils et procédures.
Accompagner les évolutions des dispositifs gérés par l'unité.
Représenter le responsable de service sur votre site d'affectation en son absence.
Collaborer avec les autres managers afin d'assurer une coordination efficace de l'activité du département.
Sous l'autorité du Responsable de service, vous pilotez une unité composée d'environ 10 collaborateurs et contribuez à la bonne exécution administrative et financière des dossiers relevant de votre périmètre.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
Piloter l'activité de l'unité
Organiser, coordonner et superviser l'exécution administrative et financière des subventions et marchés publics.
Contrôler la conformité des actes et des procédures dans le respect des règles budgétaires, comptables et réglementaires.
Assurer le suivi des crédits budgétaires, des engagements et des affectations en lien avec le responsable de service.
Veiller à la qualité des processus de contrôle interne et à l'application des procédures financières de la collectivité.
Entretenir un dialogue régulier avec les directions opérationnelles et les partenaires internes.
Manager et accompagner votre équipe
Animer et fédérer une équipe d'une dizaine de gestionnaires.
Définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner la montée en compétences et évaluer les résultats.
Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et propice à la qualité de vie au travail.
Apporter votre expertise administrative, financière et comptable aux équipes.
Contribuer aux projets et à l'amélioration continue
Participer aux projets de modernisation des outils et procédures.
Accompagner les évolutions des dispositifs gérés par l'unité.
Représenter le responsable de service sur votre site d'affectation en son absence.
Collaborer avec les autres managers afin d'assurer une coordination efficace de l'activité du département.
Profils recherchés
🎯 Votre profil
Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine des finances publiques, de la gestion budgétaire ou de la comptabilité publique, ainsi que d'une réelle appétence pour le management d'équipe.
Vos atouts
Bonne maîtrise des finances publiques locales et des procédures administratives et financières.
Capacité à piloter une activité complexe et à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et capacité à prendre la parole en public.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion financière.
Vos qualités personnelles
Leadership et sens du collectif.
Rigueur, réactivité et sens des priorités.
Force de proposition et capacité d'adaptation.
Qualités d'écoute, de dialogue et de communication.
Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste disponible sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
#offreemploi, #GestionFinancière, #recrutement
Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine des finances publiques, de la gestion budgétaire ou de la comptabilité publique, ainsi que d'une réelle appétence pour le management d'équipe.
Vos atouts
Bonne maîtrise des finances publiques locales et des procédures administratives et financières.
Capacité à piloter une activité complexe et à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et capacité à prendre la parole en public.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion financière.
Vos qualités personnelles
Leadership et sens du collectif.
Rigueur, réactivité et sens des priorités.
Force de proposition et capacité d'adaptation.
Qualités d'écoute, de dialogue et de communication.
Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste disponible sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
#offreemploi, #GestionFinancière, #recrutement
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes
101 cours Charlemagne
CS 20033
69219 LYON cedex 2
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes
101 cours Charlemagne
CS 20033
69219 LYON cedex 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.