Responsable unité pilotage de la demande et attributions de logements sociaux (H/F)
Offre n° O069260910000050
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
12/12/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire. Au sein de cette délégation, la direction habitat et logement mène une politique ambitieuse et volontariste qui vise à permettre l'accès au logement et apporter des réponses adaptées et diversifiées aux besoins de tous.
Le service Inclusion par le logement, composé de 4 unités spécialisées, pilote la mise en œuvre des politiques publiques qui favorisent l’accès et le maintien dans le logement des publics dits prioritaires et la politique d’accès au logement social.
Pour piloter cette politique publique structurante, nous recherchons notre futur responsable d’unité Pilotage de la demande et attributions de logements sociaux. Vous prendrez la responsabilité d’une équipe de 10 agents et jouerez un rôle stratégique dans l’animation de la politique de demande et d’attribution de logements sociaux sur notre territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire. Au sein de cette délégation, la direction habitat et logement mène une politique ambitieuse et volontariste qui vise à permettre l'accès au logement et apporter des réponses adaptées et diversifiées aux besoins de tous.
Le service Inclusion par le logement, composé de 4 unités spécialisées, pilote la mise en œuvre des politiques publiques qui favorisent l’accès et le maintien dans le logement des publics dits prioritaires et la politique d’accès au logement social.
Pour piloter cette politique publique structurante, nous recherchons notre futur responsable d’unité Pilotage de la demande et attributions de logements sociaux. Vous prendrez la responsabilité d’une équipe de 10 agents et jouerez un rôle stratégique dans l’animation de la politique de demande et d’attribution de logements sociaux sur notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Votre action se déploie autour de 3 axes majeurs :
Management et pilotage opérationnel :
Vous animez l’équipe, composée de 3 chargés de mission et de 7 assistants de gestion. Vous gérez le plan de charge, optimisez les ressources et garantissez une qualité de service optimale aux usagers, dans une logique de continuité de service. Vous apportez un soutien technique, accompagnez le développement des compétences et veillez à cultiver un climat de travail serein.
Pilotage de la politique publique de la demande et des attributions de logement social, stratégie et animation partenariale :
Vous déclinez opérationnellement les documents cadres métropolitains (politique d’attribution, plan partenarial de gestion). Vous préparez et animez la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) et ses instances, en copilotage avec la DDETS, Action Logement et ABC Him. Vous pilotez la mise en œuvre de la Convention Intercommunale d’Attribution, ainsi que le fonctionnement de la gestion en flux des réservations.
Pilotage de la mission réservations de logements sociaux :
Vous coordonnez l’accueil, l’enregistrement, la priorisation des demandes et la validation des désignations, en lien étroit avec les partenaires (bailleurs, associations, communes, Maisons de la Métropole de Lyon). Vous pilotez les chantiers d’évolution des outils de gestion partagés. Vous organisez la gestion du contingent de logements réservés par la Métropole.
Vous contribuez aux projets relatifs au logement au sein de la direction, et représentez le service dans les instances et événements internes et partenariaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Votre action se déploie autour de 3 axes majeurs :
Management et pilotage opérationnel :
Vous animez l’équipe, composée de 3 chargés de mission et de 7 assistants de gestion. Vous gérez le plan de charge, optimisez les ressources et garantissez une qualité de service optimale aux usagers, dans une logique de continuité de service. Vous apportez un soutien technique, accompagnez le développement des compétences et veillez à cultiver un climat de travail serein.
Pilotage de la politique publique de la demande et des attributions de logement social, stratégie et animation partenariale :
Vous déclinez opérationnellement les documents cadres métropolitains (politique d’attribution, plan partenarial de gestion). Vous préparez et animez la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) et ses instances, en copilotage avec la DDETS, Action Logement et ABC Him. Vous pilotez la mise en œuvre de la Convention Intercommunale d’Attribution, ainsi que le fonctionnement de la gestion en flux des réservations.
Pilotage de la mission réservations de logements sociaux :
Vous coordonnez l’accueil, l’enregistrement, la priorisation des demandes et la validation des désignations, en lien étroit avec les partenaires (bailleurs, associations, communes, Maisons de la Métropole de Lyon). Vous pilotez les chantiers d’évolution des outils de gestion partagés. Vous organisez la gestion du contingent de logements réservés par la Métropole.
Vous contribuez aux projets relatifs au logement au sein de la direction, et représentez le service dans les instances et événements internes et partenariaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Cadre territorial de profil administratif, vous justifiez d'une solide expérience en management d’équipe et en gestion de projet. Expert des politiques publiques sociales du logement, vous avez une parfaite connaissance de la réglementation liée à la demande et aux attributions de logements sociaux et une expérience de la gestion de contingent réservé. Vous disposez d'une réelle capacité à appréhender des cadres juridiques complexes.
À l’écoute et force de proposition, vous savez animer une équipe, structurer l’activité et donner du sens à l’action collective.
Votre aisance relationnelle et votre capacité de dialogue vous permettent de fédérer un large réseau de partenaires, et vous pouvez vous appuyer sur votre connaissance approfondie de l’environnement des bailleurs sociaux. Doté d'une forte appétence pour le travail social, vous savez travailler en transversalité et gérer l'urgence avec rigueur et autonomie. Votre capacité éprouvée à interagir avec les élus sera un atout déterminant pour réussir à ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales…)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie
Cadre territorial de profil administratif, vous justifiez d'une solide expérience en management d’équipe et en gestion de projet. Expert des politiques publiques sociales du logement, vous avez une parfaite connaissance de la réglementation liée à la demande et aux attributions de logements sociaux et une expérience de la gestion de contingent réservé. Vous disposez d'une réelle capacité à appréhender des cadres juridiques complexes.
À l’écoute et force de proposition, vous savez animer une équipe, structurer l’activité et donner du sens à l’action collective.
Votre aisance relationnelle et votre capacité de dialogue vous permettent de fédérer un large réseau de partenaires, et vous pouvez vous appuyer sur votre connaissance approfondie de l’environnement des bailleurs sociaux. Doté d'une forte appétence pour le travail social, vous savez travailler en transversalité et gérer l'urgence avec rigueur et autonomie. Votre capacité éprouvée à interagir avec les élus sera un atout déterminant pour réussir à ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales…)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15561.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.