Agent de maintenance et sécurité (H/F)
Offre n° O069260911000161
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Mérieux, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/12/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, tout en recherchant un sentiment d'être utile à la collectivité ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La Direction du Cycle l’Eau gère le cycle urbain de l’eau. Le service exploitation réseaux assure au quotidien l’exploitation de plus de 3000 kilomètres de réseaux eaux usées et/ou pluviales, 350 bassins d’eaux pluviales, 500 dessableurs, 400 déversoirs d’orages.
Vous êtes placé sous l’autorité directe de la responsable du magasin et basé au sein de l’unité des moyens généraux du service d’exploitation assainissement. L’unité moyens généraux est découpée en 4 entités : la métallerie, l’atelier d’équipement spécialisé, le magasin et la maintenance sécurité.
L’unité maintenance des équipements sécurité a pour mission d’assurer la gestion des contrôle réglementaires pour le service d’exploitation assainissement et également l’entretien et la réparation du matériel spécialisé, la gestion des stocks de pièces, outillages et matériels de sécurité.
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La Direction du Cycle l’Eau gère le cycle urbain de l’eau. Le service exploitation réseaux assure au quotidien l’exploitation de plus de 3000 kilomètres de réseaux eaux usées et/ou pluviales, 350 bassins d’eaux pluviales, 500 dessableurs, 400 déversoirs d’orages.
Vous êtes placé sous l’autorité directe de la responsable du magasin et basé au sein de l’unité des moyens généraux du service d’exploitation assainissement. L’unité moyens généraux est découpée en 4 entités : la métallerie, l’atelier d’équipement spécialisé, le magasin et la maintenance sécurité.
L’unité maintenance des équipements sécurité a pour mission d’assurer la gestion des contrôle réglementaires pour le service d’exploitation assainissement et également l’entretien et la réparation du matériel spécialisé, la gestion des stocks de pièces, outillages et matériels de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- planifier, organiser et suivre les contrôles réglementaires, vérifications périodiques des installations (levage, système d’aération…), des équipements (machines-outils, échelles, compresseurs, rayonnages, extincteurs…) et EPI (Masques, gilet de sauvetage, harnais, détecteurs…),
- gestion et entretien des équipements (lampes, détecteurs de gaz, masques de protection),
- gestion des prêts d’équipement (lampes, détecteurs de gaz, des masques de protection…),
- suivi informatique des opérations,
- gestion du pool de fourgons de prêt pour le service,
- informer les demandeurs internes du résultat des contrôles pour déclenchement des réparations des équipements au besoin,
- former de nouveaux agents sur l’utilisation des matériels et équipements,
- signaler les problèmes et difficultés rencontrées à sa hiérarchie,
- assurer un suivi des opérations sur les différents logiciels bureautiques ou métiers,
- respecter les règles de sécurité et en informant votre hiérarchie de toutes défaillances,
- assurer la suppléance du magasin en cas de besoin.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 215 rue Marcel Mérieux, 69007 Lyon,
- temps de travail : 38h45 sur 5 jours de 7h00 - 15h30.
- planifier, organiser et suivre les contrôles réglementaires, vérifications périodiques des installations (levage, système d’aération…), des équipements (machines-outils, échelles, compresseurs, rayonnages, extincteurs…) et EPI (Masques, gilet de sauvetage, harnais, détecteurs…),
- gestion et entretien des équipements (lampes, détecteurs de gaz, masques de protection),
- gestion des prêts d’équipement (lampes, détecteurs de gaz, des masques de protection…),
- suivi informatique des opérations,
- gestion du pool de fourgons de prêt pour le service,
- informer les demandeurs internes du résultat des contrôles pour déclenchement des réparations des équipements au besoin,
- former de nouveaux agents sur l’utilisation des matériels et équipements,
- signaler les problèmes et difficultés rencontrées à sa hiérarchie,
- assurer un suivi des opérations sur les différents logiciels bureautiques ou métiers,
- respecter les règles de sécurité et en informant votre hiérarchie de toutes défaillances,
- assurer la suppléance du magasin en cas de besoin.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 215 rue Marcel Mérieux, 69007 Lyon,
- temps de travail : 38h45 sur 5 jours de 7h00 - 15h30.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- connaissance dans le domaine de la sécurité en réseau d’assainissement,
- connaissance du réseau et de ses ouvrages appréciés,
- connaissances en électricité appréciées,
- grande aisance avec les outils informatique avec une bonne capacité à acquérir des nouvelles compétences informatique (logiciel ASTECH),
- sensibilité à la démarche qualité,
- connaissance dans la réglementation des équipements de protection individuelle (art. R.4321-4 code du travail),
- maîtrise parfaite de l’outil informatique Excel, Word, messagerie,
- Permis B,
- rigueur, diplomatie et honnêteté,
- capacité à travailler en équipe,
- savoir rendre compte / signaler / avertir,
- capacité à organiser son travail,
- capacité de concentration (dérangement fréquent),
- capacité à engager et à entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs variés internes et externes (prestataires privés),
- qualités de communicant et de négociateur,
- esprit d’amélioration (force de proposition).
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% & d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation de 60%,
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
- connaissance dans le domaine de la sécurité en réseau d’assainissement,
- connaissance du réseau et de ses ouvrages appréciés,
- connaissances en électricité appréciées,
- grande aisance avec les outils informatique avec une bonne capacité à acquérir des nouvelles compétences informatique (logiciel ASTECH),
- sensibilité à la démarche qualité,
- connaissance dans la réglementation des équipements de protection individuelle (art. R.4321-4 code du travail),
- maîtrise parfaite de l’outil informatique Excel, Word, messagerie,
- Permis B,
- rigueur, diplomatie et honnêteté,
- capacité à travailler en équipe,
- savoir rendre compte / signaler / avertir,
- capacité à organiser son travail,
- capacité de concentration (dérangement fréquent),
- capacité à engager et à entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs variés internes et externes (prestataires privés),
- qualités de communicant et de négociateur,
- esprit d’amélioration (force de proposition).
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% & d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation de 60%,
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15567.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.