Chef d’équipe – Propreté urbaine F/H
Offre n° O069260911000266
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon innove avec la création de sa Direction des Services Urbains de Proximité (DSUP), née de la fusion des directions Cadre de Vie et Régulation Urbaine. Cette nouvelle entité a pour ambition de renforcer la cohérence, la lisibilité et l’efficacité de la gestion des espaces publics lyonnais, en plaçant la propreté, la qualité de vie et la réactivité au cœur de ses priorités.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le responsable du pôle détagage, vous accompagnez et animez une équipe de 4 agents de propreté urbaine : 3 principalement dédiés au détagage et au désaffichage, et 1 aux sites canins.
Vos missions :
-Coordonner l’équipe au quotidien et organiser les activités en fonction des priorités du service.
-Planifier et suivre les interventions de détagage, désaffichage et nettoyage des aires canines.
-Veiller à la qualité et à la sécurité des interventions, dans le respect des consignes et des délais.
-Participer aux interventions de terrain et assurer le suivi du matériel, des produits et de l’activité de l’équipe.
-Favoriser la cohésion et assurer le lien avec les usagers et partenaires, en tant qu’interlocuteur de proximité.
-Appui technique : Participer aux interventions en renfort opérationnel ou en support technique, notamment sur les sanitaires publics non surveillés et les ouvertures/fermetures de parcs et jardins (astreintes).
-Vous serez également un interlocuteur privilégié de la Direction Biodiversité et Nature en Ville, notamment pour les sujets liés à la gestion du dépôt du Transbordeur.
Vos missions :
-Coordonner l’équipe au quotidien et organiser les activités en fonction des priorités du service.
-Planifier et suivre les interventions de détagage, désaffichage et nettoyage des aires canines.
-Veiller à la qualité et à la sécurité des interventions, dans le respect des consignes et des délais.
-Participer aux interventions de terrain et assurer le suivi du matériel, des produits et de l’activité de l’équipe.
-Favoriser la cohésion et assurer le lien avec les usagers et partenaires, en tant qu’interlocuteur de proximité.
-Appui technique : Participer aux interventions en renfort opérationnel ou en support technique, notamment sur les sanitaires publics non surveillés et les ouvertures/fermetures de parcs et jardins (astreintes).
-Vous serez également un interlocuteur privilégié de la Direction Biodiversité et Nature en Ville, notamment pour les sujets liés à la gestion du dépôt du Transbordeur.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une formation technique et professionnelle de niveau 3 (CAP/BEP), idéalement dans le domaine du nettoyage urbain ou dans un domaine équivalent.
-Vous disposez de connaissances en matière d’hygiène, de propreté, de sécurité et de techniques de détagage et de nettoyage urbain.
-Vous savez organiser et planifier l’activité, coordonner une petite équipe et assurer le suivi administratif et opérationnel.
-Vous êtes rigoureux, autonome et doté d’un bon relationnel, avec le sens du service public et la capacité à fédérer une équipe.
-Vous disposez de connaissances en matière d’hygiène, de propreté, de sécurité et de techniques de détagage et de nettoyage urbain.
-Vous savez organiser et planifier l’activité, coordonner une petite équipe et assurer le suivi administratif et opérationnel.
-Vous êtes rigoureux, autonome et doté d’un bon relationnel, avec le sens du service public et la capacité à fédérer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu de travail: 60, rue de Sèze et 1, boulevard Laurent Bonnevay - LYON 6
Horaires hebdomadaires = 38h45
Astreinte d’exploitation les week-ends et jours fériés
Rémunération : à partir de 2 245 euros brut mensuel + prime de fin d'année 1 836 € brut et CRM 457 € brut sous conditions
Vos avantages :
Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Congé menstruel
10 semaines de congé 2ème parent
Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Pour aller + loin :
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lieu de travail: 60, rue de Sèze et 1, boulevard Laurent Bonnevay - LYON 6
Horaires hebdomadaires = 38h45
Astreinte d’exploitation les week-ends et jours fériés
Rémunération : à partir de 2 245 euros brut mensuel + prime de fin d'année 1 836 € brut et CRM 457 € brut sous conditions
Vos avantages :
Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Congé menstruel
10 semaines de congé 2ème parent
Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Pour aller + loin :
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.