Coopérateur.trice CTG et coordonnateur.trice PEDT
Offre n° O069260914000537
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e coopérateur.trice CTG et coordonnateur.trice PEDT, sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux.
L’unité Projet Éducatif de territoire a pour mission de structurer et animer la politique éducative 0-25 ans à l’échelle du territoire villeurbannais tout en renforçant la place de l’usager.
Cette unité vise à décloisonner les projets et développer une approche inter-directions de l’enfance à la jeunesse. Elle réalise les bilans et écrit la convention territoriale globale. Dans ce contexte les directions thématiques, opérationnelles et ressources dans la démarche sont associées et mobilisée. L’unité PEDT anime et renforce le partenariat avec l’ensemble de la Communauté éducative.
Dans ce contexte le.la coopérateur.trice CTG et coordonnateur.trice PEDT a pour mission de contribuer à l’élaboration de la politique éducative territoriale (Projet éducatif de territoire) et de mettre en œuvre et piloter des projets et dispositifs transversaux sur le territoire. Il.elle anime et pilote le plan d’action de la Convention Territoriale Globale (CTG) et de développer et animer un réseau de partenaires.
L’unité Projet Éducatif de territoire a pour mission de structurer et animer la politique éducative 0-25 ans à l’échelle du territoire villeurbannais tout en renforçant la place de l’usager.
Cette unité vise à décloisonner les projets et développer une approche inter-directions de l’enfance à la jeunesse. Elle réalise les bilans et écrit la convention territoriale globale. Dans ce contexte les directions thématiques, opérationnelles et ressources dans la démarche sont associées et mobilisée. L’unité PEDT anime et renforce le partenariat avec l’ensemble de la Communauté éducative.
Dans ce contexte le.la coopérateur.trice CTG et coordonnateur.trice PEDT a pour mission de contribuer à l’élaboration de la politique éducative territoriale (Projet éducatif de territoire) et de mettre en œuvre et piloter des projets et dispositifs transversaux sur le territoire. Il.elle anime et pilote le plan d’action de la Convention Territoriale Globale (CTG) et de développer et animer un réseau de partenaires.
Missions / conditions d'exercice
En tant que coopérateur.trice CTG et coordonnateur.trice PEDT vous :
Assurer une veille prospective sur les thématiques du PEDT/CTG
- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Diffuser auprès des acteurs du territoire (internes et externes)
Impulser une dynamique et participer à la mise en œuvre de la politique éducative
- Assurer un rôle de conseil
- Soutenir la création et le développement de projets
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation
des dispositifs
Participer à la recherche de financements dédiés à la politique éducative
Animer les réseaux du PEDT/CTG
- Animer des réunions thématiques, territoriales et des groupes de travail
- Développer les logiques de coopération et de mutualisation
- Participer aux réseaux départementaux existants
Communiquer
- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils en direction de l’usager.ère et des partenaires
Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Etre l’interlocuteur.trice/le.la facilitateur.trice des institutions
- Etre garant.e du respect des échéances
Manager
Assurer la responsabilité hiérarchique la coopératrice parentalité et accompagner celleci dans ses missions
Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants.tes
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de
participation avec le public
Assurer une veille prospective sur les thématiques du PEDT/CTG
- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Diffuser auprès des acteurs du territoire (internes et externes)
Impulser une dynamique et participer à la mise en œuvre de la politique éducative
- Assurer un rôle de conseil
- Soutenir la création et le développement de projets
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation
des dispositifs
Participer à la recherche de financements dédiés à la politique éducative
Animer les réseaux du PEDT/CTG
- Animer des réunions thématiques, territoriales et des groupes de travail
- Développer les logiques de coopération et de mutualisation
- Participer aux réseaux départementaux existants
Communiquer
- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils en direction de l’usager.ère et des partenaires
Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Etre l’interlocuteur.trice/le.la facilitateur.trice des institutions
- Etre garant.e du respect des échéances
Manager
Assurer la responsabilité hiérarchique la coopératrice parentalité et accompagner celleci dans ses missions
Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants.tes
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de
participation avec le public
Profils recherchés
Connaissances
Méthodologie de projet
Pilotage, organisation et gestion
Evaluation de l’activité et valorisation des actions
Savoir-faire
Pilotage de projet
Organisation et gestion de projets
Evaluation de l’activité
Capacité de communication et de négociation
Organisation et conduite de réunion
Maitrise tableau de bord de suivi de l’activité
Management
Savoir être et attitudes requises
Ecoute active
Médiation
Discrétion
Proactivité
Méthodologie de projet
Pilotage, organisation et gestion
Evaluation de l’activité et valorisation des actions
Savoir-faire
Pilotage de projet
Organisation et gestion de projets
Evaluation de l’activité
Capacité de communication et de négociation
Organisation et conduite de réunion
Maitrise tableau de bord de suivi de l’activité
Management
Savoir être et attitudes requises
Ecoute active
Médiation
Discrétion
Proactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Participation à des réunions en soirée et sur l’ensemble du territoire
Informations du poste :
Lieu de travail : Mairie annexe, 52 rue racine, 69100 Villeurbanne
Quotité et temps de travail : Temps complet
Rémunération : 2091 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
+ Primes annuelles
Avantages :
Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
Activités sportives gratuites
Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 18 octobre 2026.
Participation à des réunions en soirée et sur l’ensemble du territoire
Informations du poste :
Lieu de travail : Mairie annexe, 52 rue racine, 69100 Villeurbanne
Quotité et temps de travail : Temps complet
Rémunération : 2091 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
+ Primes annuelles
Avantages :
Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
Activités sportives gratuites
Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 18 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.