Chargé(e) d'études et d'animation chaleur renouvelable
Offre n° O069260914000674
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Le SYDER est une autorité organisatrice de la distribution d'énergie (électricité et gaz) qui agit pour le compte de ses communes et intercommunalités adhérentes (200), dans le département du Rhône. Particulièrement engagé dans la sobriété énergétique, notre syndicat accompagne ses partenaires dans le développement et l'aménagement de solutions énergétiques durables et vertueuses (chaufferies publiques au bois, optimisation de l'éclairage public, photovoltaïque, éolien, IRVE, démarche performancielle, etc.). Avec un budget annuel de plus de 90 millions d'euros et d'une cinquantaine de collaborateurs, le SYDER s'attache, en tant qu'institution publique, à développer les énergies renouvelables sur ses territoires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 Chemin du Moulin Carron, Dardilly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
14/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES :
Dans le cadre du développement de ses activités en faveur de la transition énergétique, le SYDER a conclu un partenariat de trois ans avec l’ADEME pour la mise en œuvre d’un Contrat Chaleur Renouvelable (CCR). Ce dispositif vise à accélérer le déploiement des énergies renouvelables thermiques sur le territoire (bois-énergie, géothermie, solaire thermique et réseaux de chaleur associés).
En collaboration avec la Chargée de mission Recherche de financements & Innovation et avec les équipes de la régie SYDER Chaleur, le(a) Chargé(e) de mission Chaleur Renouvelable assure l’animation technique du Contrat Chaleur Renouvelable porté par le SYDER à l'échelle de dix EPCI. À ce titre, il(elle) accompagne les porteurs de projets, instruit les dossiers de candidature, analyse leur pertinence technique et économique et contribue à l’émergence de nouveaux projets de production de chaleur renouvelable.
Par ailleurs, au sein de l’équipe de la régie SYDER Chaleur, le(la) Chargé(e) de mission intervient en phase d’émergence et d’études des projets de réseaux de chaleur. Il(elle) mènera des actions de prospection auprès des collectivités et partenaires, réalisera les études d'opportunité, assurera le suivi de la maîtrise d'œuvre et veillera à la qualité technique des études produites, afin de garantir la viabilité technique, énergétique et économique des projets jusqu'à la préparation des marchés de travaux.
La régie SYDER Chaleur exploite actuellement 17 chaufferies sur le territoire du Rhône et poursuit son développement en partenariat avec les collectivités afin de mutualiser les besoins énergétiques et favoriser le recours aux énergies renouvelables. Les futurs projets porteront notamment sur des réseaux de chaleur alimentés par la géothermie, la chaleur fatale ou d’autres ressources renouvelables adaptées aux spécificités locales.
Dans le cadre du développement de ses activités en faveur de la transition énergétique, le SYDER a conclu un partenariat de trois ans avec l’ADEME pour la mise en œuvre d’un Contrat Chaleur Renouvelable (CCR). Ce dispositif vise à accélérer le déploiement des énergies renouvelables thermiques sur le territoire (bois-énergie, géothermie, solaire thermique et réseaux de chaleur associés).
En collaboration avec la Chargée de mission Recherche de financements & Innovation et avec les équipes de la régie SYDER Chaleur, le(a) Chargé(e) de mission Chaleur Renouvelable assure l’animation technique du Contrat Chaleur Renouvelable porté par le SYDER à l'échelle de dix EPCI. À ce titre, il(elle) accompagne les porteurs de projets, instruit les dossiers de candidature, analyse leur pertinence technique et économique et contribue à l’émergence de nouveaux projets de production de chaleur renouvelable.
Par ailleurs, au sein de l’équipe de la régie SYDER Chaleur, le(la) Chargé(e) de mission intervient en phase d’émergence et d’études des projets de réseaux de chaleur. Il(elle) mènera des actions de prospection auprès des collectivités et partenaires, réalisera les études d'opportunité, assurera le suivi de la maîtrise d'œuvre et veillera à la qualité technique des études produites, afin de garantir la viabilité technique, énergétique et économique des projets jusqu'à la préparation des marchés de travaux.
La régie SYDER Chaleur exploite actuellement 17 chaufferies sur le territoire du Rhône et poursuit son développement en partenariat avec les collectivités afin de mutualiser les besoins énergétiques et favoriser le recours aux énergies renouvelables. Les futurs projets porteront notamment sur des réseaux de chaleur alimentés par la géothermie, la chaleur fatale ou d’autres ressources renouvelables adaptées aux spécificités locales.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre du CCR :
*Accompagnement technique des porteurs de projet publics et privés :
-Identifier les potentiels de développement de la chaleur renouvelable sur le territoire et réaliser les études de pré-opportunité de ces projets ;
-Accompagner les porteurs de projet dans le montage des demandes de financement auprès de l'ADEME ;
-Instruire les dossiers de candidature au CCR et émettre un avis technique sur la pertinence, la faisabilité et le dimensionnement des projets afin de garantir leur cohérence technique, énergétique et économique ;
-Assurer le suivi technique des projets financés dans le cadre du CCR, de leur émergence à leur mise en œuvre, en lien avec les porteurs de projet, partenaires et bureaux d'études ;
-Participer aux instances de gouvernance du contrat (comités techniques, comités de pilotage, comités d'engagement).
*Animation et sensibilisation :
-Sensibiliser et promouvoir les solutions de chaleur renouvelable auprès des collectivités, entreprises et autres acteurs du territoire afin de favoriser l'émergence de nouveaux projets ;
-Développer et animer un réseau de partenaires locaux et institutionnels impliqués dans les filières de chaleur renouvelable (filières bois-énergie, géothermie, solaire thermique et récupération de chaleur) ;
-Concevoir et déployer des actions de communication, de sensibilisation et d'animation à destination des acteurs du territoire ;
Dans le cadre de la régie Chaleur SYDER :
-Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de développement de réseaux de chaleur renouvelable sur le territoire, notamment autour de la géothermie et de la chaleur fatale ;
-Réaliser des études d'opportunité et de pré-faisabilité afin d'évaluer la pertinence technique, énergétique et économique des projets identifiés ;
-Assurer la concertation avec les élus, les partenaires et les futurs abonnés afin de favoriser l'adhésion aux projets ;
-Piloter les études de faisabilité en lien avec les maîtres d'œuvre et bureaux d'études, analyser et challenger les solutions proposées afin de garantir leur pertinence technique, énergétique, économique et leur soutenabilité financière ;
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
-23 jours d'ARTT
-Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
-Participation employeur à hauteur de 50% des cotisations mutuelle santé (si contrat labellisé) et de 60% de la prévoyance (Régime de base du contrat collectif)
-Adhésion au Comité d’œuvres Sociales de la Métropole de Lyon (COS)
-Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
-Télétravail possible au bout de 3 mois d’ancienneté dans la limite d’un jour par semaine
Dans le cadre du CCR :
*Accompagnement technique des porteurs de projet publics et privés :
-Identifier les potentiels de développement de la chaleur renouvelable sur le territoire et réaliser les études de pré-opportunité de ces projets ;
-Accompagner les porteurs de projet dans le montage des demandes de financement auprès de l'ADEME ;
-Instruire les dossiers de candidature au CCR et émettre un avis technique sur la pertinence, la faisabilité et le dimensionnement des projets afin de garantir leur cohérence technique, énergétique et économique ;
-Assurer le suivi technique des projets financés dans le cadre du CCR, de leur émergence à leur mise en œuvre, en lien avec les porteurs de projet, partenaires et bureaux d'études ;
-Participer aux instances de gouvernance du contrat (comités techniques, comités de pilotage, comités d'engagement).
*Animation et sensibilisation :
-Sensibiliser et promouvoir les solutions de chaleur renouvelable auprès des collectivités, entreprises et autres acteurs du territoire afin de favoriser l'émergence de nouveaux projets ;
-Développer et animer un réseau de partenaires locaux et institutionnels impliqués dans les filières de chaleur renouvelable (filières bois-énergie, géothermie, solaire thermique et récupération de chaleur) ;
-Concevoir et déployer des actions de communication, de sensibilisation et d'animation à destination des acteurs du territoire ;
Dans le cadre de la régie Chaleur SYDER :
-Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de développement de réseaux de chaleur renouvelable sur le territoire, notamment autour de la géothermie et de la chaleur fatale ;
-Réaliser des études d'opportunité et de pré-faisabilité afin d'évaluer la pertinence technique, énergétique et économique des projets identifiés ;
-Assurer la concertation avec les élus, les partenaires et les futurs abonnés afin de favoriser l'adhésion aux projets ;
-Piloter les études de faisabilité en lien avec les maîtres d'œuvre et bureaux d'études, analyser et challenger les solutions proposées afin de garantir leur pertinence technique, énergétique, économique et leur soutenabilité financière ;
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
-23 jours d'ARTT
-Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
-Participation employeur à hauteur de 50% des cotisations mutuelle santé (si contrat labellisé) et de 60% de la prévoyance (Régime de base du contrat collectif)
-Adhésion au Comité d’œuvres Sociales de la Métropole de Lyon (COS)
-Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
-Télétravail possible au bout de 3 mois d’ancienneté dans la limite d’un jour par semaine
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
-Capacités à analyser les projets énergétiques sur les plans techniques et économiques
-Réalisation d’étude de potentiel de conversion à la chaleur renouvelable et restitution aux porteurs de projets
-Connaissance du secteur public et des collectivités locales appréciée
-Capacité à sensibiliser pour créer des opportunités et développer de nouveaux projets
-Capacités d’animation, de pilotage de réunion et de groupes de travail
-Qualités de négociation et de concertation
-Savoir rendre compte
SAVOIRS :
-Formation bac+2/3 ou Bac+4/5 spécialisé en matière d’énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, …)
-2 à 3 ans d’expérience dans le domaine des énergies renouvelables
-Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’énergie (production d’énergie renouvelable, bâtiments) et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques
-Une spécialisation ou une expérience en géothermie sera appréciée
-Permis B indispensable ( déplacements sur l'ensemble du territoire du SYDER)
SAVOIR ETRE :
-Rigoureux, autonome et force de proposition
-Proactif – Défendre ses projets
-Réelles capacités à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés
-Capacités à analyser les projets énergétiques sur les plans techniques et économiques
-Réalisation d’étude de potentiel de conversion à la chaleur renouvelable et restitution aux porteurs de projets
-Connaissance du secteur public et des collectivités locales appréciée
-Capacité à sensibiliser pour créer des opportunités et développer de nouveaux projets
-Capacités d’animation, de pilotage de réunion et de groupes de travail
-Qualités de négociation et de concertation
-Savoir rendre compte
SAVOIRS :
-Formation bac+2/3 ou Bac+4/5 spécialisé en matière d’énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, …)
-2 à 3 ans d’expérience dans le domaine des énergies renouvelables
-Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’énergie (production d’énergie renouvelable, bâtiments) et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques
-Une spécialisation ou une expérience en géothermie sera appréciée
-Permis B indispensable ( déplacements sur l'ensemble du territoire du SYDER)
SAVOIR ETRE :
-Rigoureux, autonome et force de proposition
-Proactif – Défendre ses projets
-Réelles capacités à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ .
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69574 DARDILLY
par courriel : recrutement@syder.fr
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69574 DARDILLY
par courriel : recrutement@syder.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.