Gestionnaire administratif et financier AO2 - DMTIS 73 ou 74
Offre n° O069260914000935
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 Rue des Cévennes, Chambéry (Savoie (73))
- Rue du 30e Régiment d'Infanterie, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
📢 A propos de nous :
La Direction générale adjointe Mobilités est composée de trois directions : ferroviaire et aérien, territoires transports interurbains et scolaires et maîtrise d’ouvrage infrastructures de mobilités.
La Direction des Mobilités Territoriales Interurbaines et scolaires (DMTIS) a pour mission principale la gestion des réseaux de transports par cars transférés des Départements par la loi NOTRe du 7 août 2015.L’organisation de cette direction repose sur 11 antennes transports localisées dans les départements assurant l’organisation et le financement de cette compétence au sein des territoires : Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Drôme, Isère, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Savoie et Haute-Savoie, ainsi que sur 2 services transversaux, un service sur l’harmonisation des pratiques (Coordination et Transversalité) et un service administratif et financier (Ressources et moyens financiers).
Dans le cadre de la réorganisation de la plaque Ain, Transfrontalier et Lyonnais, une nouvelle unité administrative et financière a été créée.
Le poste proposé recouvre principalement la gestion des AO2 de la Savoie, avec une transversalité avec la Haute Savoie afin de créer des binômes.
Résidence administrative du poste : Chambéry ou Annecy
La Direction générale adjointe Mobilités est composée de trois directions : ferroviaire et aérien, territoires transports interurbains et scolaires et maîtrise d’ouvrage infrastructures de mobilités.
La Direction des Mobilités Territoriales Interurbaines et scolaires (DMTIS) a pour mission principale la gestion des réseaux de transports par cars transférés des Départements par la loi NOTRe du 7 août 2015.L’organisation de cette direction repose sur 11 antennes transports localisées dans les départements assurant l’organisation et le financement de cette compétence au sein des territoires : Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Drôme, Isère, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Savoie et Haute-Savoie, ainsi que sur 2 services transversaux, un service sur l’harmonisation des pratiques (Coordination et Transversalité) et un service administratif et financier (Ressources et moyens financiers).
Dans le cadre de la réorganisation de la plaque Ain, Transfrontalier et Lyonnais, une nouvelle unité administrative et financière a été créée.
Le poste proposé recouvre principalement la gestion des AO2 de la Savoie, avec une transversalité avec la Haute Savoie afin de créer des binômes.
Résidence administrative du poste : Chambéry ou Annecy
Missions / conditions d'exercice
🚍 Votre mission :
Gérer en direct les AO2 et assurer un lien de qualité en créant un réseau avec les référents de chaque AO2
Assurer un support technique des AO2 en lien avec les marchés de transport scolaire et s’assurer de la compréhension des procédures internes par ces dernières
Saisir sur le logiciel métier Pégase les annexes et bordereaux de prix des nouveaux marchés notifiés chaque année
Etablir les bons de commande, en période de rentrée scolaire mais également tout au long de l’année, avec calcul des incidences financières en cas de modification de circuit
Être un appui dans la relation AO2 et transporteurs : assurer le suivi et le contrôle de la facturation et la saisie des évènements relatifs au paiement des circuits de transport scolaire; établir les décomptes pour solde annuel en fin d’année scolaire
Assurer les paiements des acomptes mensuels et le décompte annuel de subvention
Assurer le suivi et le recouvrement des pénalités aux transporteurs
Assurer un suivi des conventions avec les AO2 et participer à la rédaction d’une convention harmonisée
Contrôler les listings d’effectif suite aux exports du logiciel métier afin de déterminer le coût annuel de chaque circuit pour réaliser les acomptes et le décompte de subvention
Participer à la création de différents documents harmonisés dans le cadre de la réorganisation
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et en raison d’une réorganisation en cours.
Rejoignez-nous pour relever ce défi au cœur des mobilités régionales !
Gérer en direct les AO2 et assurer un lien de qualité en créant un réseau avec les référents de chaque AO2
Assurer un support technique des AO2 en lien avec les marchés de transport scolaire et s’assurer de la compréhension des procédures internes par ces dernières
Saisir sur le logiciel métier Pégase les annexes et bordereaux de prix des nouveaux marchés notifiés chaque année
Etablir les bons de commande, en période de rentrée scolaire mais également tout au long de l’année, avec calcul des incidences financières en cas de modification de circuit
Être un appui dans la relation AO2 et transporteurs : assurer le suivi et le contrôle de la facturation et la saisie des évènements relatifs au paiement des circuits de transport scolaire; établir les décomptes pour solde annuel en fin d’année scolaire
Assurer les paiements des acomptes mensuels et le décompte annuel de subvention
Assurer le suivi et le recouvrement des pénalités aux transporteurs
Assurer un suivi des conventions avec les AO2 et participer à la rédaction d’une convention harmonisée
Contrôler les listings d’effectif suite aux exports du logiciel métier afin de déterminer le coût annuel de chaque circuit pour réaliser les acomptes et le décompte de subvention
Participer à la création de différents documents harmonisés dans le cadre de la réorganisation
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et en raison d’une réorganisation en cours.
Rejoignez-nous pour relever ce défi au cœur des mobilités régionales !
Profils recherchés
🎯 Votre profil
Compétences techniques :
Connaissances des marchés publics, gestion comptable et financière
Pratique de logiciels : PAGASE, GDA,, EXCEL, WORD, OUTLOOK, POWERPOINT
Aptitudes personnelles :
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, vous êtes disponible et à l'écoute
Compétences techniques :
Connaissances des marchés publics, gestion comptable et financière
Pratique de logiciels : PAGASE, GDA,, EXCEL, WORD, OUTLOOK, POWERPOINT
Aptitudes personnelles :
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, vous êtes disponible et à l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle HAMPRECHT
Informations complémentaires
💬 Vos avantages à la Région :
☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
☑ Tickets-restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60 % de l'employeur)
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports en commun
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et de loisirs.
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
☑ Tickets-restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60 % de l'employeur)
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports en commun
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et de loisirs.
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.