Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O069260914001185
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC MONTCHERVET, Saint-Georges-de-Reneins (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’entretien général des bâtiments
- Préparer les festivités
1. Activités liées à l’entretien des bâtiments :
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique, notamment pour les anomalies, risques, pannes et interventions nécessitant une entreprise
- Effectuer la petite maçonnerie
- Effectuer des petites réparations diverses (plomberie, électricité…)
2. Activités liées aux festivités
- Participer à la préparation, à l’installation et au démontage des équipements nécessaires aux manifestations et événements organisés par la collectivité
- Coordonner le suivi du prêt de matériel.
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
- Installer les décorations.
- Assurer la bonne utilisation du matériel afin d’optimiser les coûts de remplacement.
- Effectuer l’entretien courant du matériel et des véhicules à disposition.
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits ainsi que les livraisons.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Missions accessoires :
1. Activités liées au nettoyage de la voirie communale :
2. Activités liées à l’entretien des espaces verts :
- Assurer l’entretien général des bâtiments
- Préparer les festivités
1. Activités liées à l’entretien des bâtiments :
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique, notamment pour les anomalies, risques, pannes et interventions nécessitant une entreprise
- Effectuer la petite maçonnerie
- Effectuer des petites réparations diverses (plomberie, électricité…)
2. Activités liées aux festivités
- Participer à la préparation, à l’installation et au démontage des équipements nécessaires aux manifestations et événements organisés par la collectivité
- Coordonner le suivi du prêt de matériel.
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
- Installer les décorations.
- Assurer la bonne utilisation du matériel afin d’optimiser les coûts de remplacement.
- Effectuer l’entretien courant du matériel et des véhicules à disposition.
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits ainsi que les livraisons.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Missions accessoires :
1. Activités liées au nettoyage de la voirie communale :
2. Activités liées à l’entretien des espaces verts :
Profils recherchés
• Connaissances Techniques pluridisciplinaires.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des règles de prévention des risques professionnels
• Connaissance des espaces et bâtiments communaux
• Utilisation et entretien des matériels
• Capacité d’adaptation.
• Gérer les priorités et le temps.
• Avoir son permis B.
- Contraintes du poste :
• Travail en extérieur selon conditions météorologiques,
• Port de charges,
• Utilisation d’outils et engins,
• Astreintes éventuelles.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des règles de prévention des risques professionnels
• Connaissance des espaces et bâtiments communaux
• Utilisation et entretien des matériels
• Capacité d’adaptation.
• Gérer les priorités et le temps.
• Avoir son permis B.
- Contraintes du poste :
• Travail en extérieur selon conditions météorologiques,
• Port de charges,
• Utilisation d’outils et engins,
• Astreintes éventuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474676145
Informations complémentaires
Renseignements et candidature à envoyer à rh@saintgeorgesdereneins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.