Chef.fe d’équipe en second.e – régie entretien espace vert
Offre n° O069260914001307
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e chef.fe d’équipe en second.e – régie entretien espace vert sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière, vous serez en charge :
• De la délégation de la responsabilité de l’atelier pendant l’absence du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière
• De l’encadrement des agents.es
• De la maintenance écologique des espaces verts et naturels
Placé.e sous la responsabilité du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière, vous serez en charge :
• De la délégation de la responsabilité de l’atelier pendant l’absence du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière
• De l’encadrement des agents.es
• De la maintenance écologique des espaces verts et naturels
Missions / conditions d'exercice
• Animer, encadrer une équipe de jardiniers.ières
• Remplacer le.la chef.fe d’équipe premier.ière en cas d’absences, faire respecter les consignes et organiser les activités de maintenance du secteur
• Gérer la maintenance du matériel (à moteur, petit outillage, véhicules etc.) et faire des propositions sur l’évolution du patrimoine du secteur de maintenance en lien avec le.la chef.fe d’équipe en premier.ière
• Participer aux réunions de coordination générale du service en l’absence du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière
• Contribuer aux activités de maintenance avec les équipes, en assurer le contrôle et l’expertise
• Faire remonter les dysfonctionnements au.à la chef.fe d’équipe en premier.ière et/ou au.à la responsable de la régie entretien espaces verts
• Appliquer et veiller à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Remplacer le.la chef.fe d’équipe premier.ière en cas d’absences, faire respecter les consignes et organiser les activités de maintenance du secteur
• Gérer la maintenance du matériel (à moteur, petit outillage, véhicules etc.) et faire des propositions sur l’évolution du patrimoine du secteur de maintenance en lien avec le.la chef.fe d’équipe en premier.ière
• Participer aux réunions de coordination générale du service en l’absence du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière
• Contribuer aux activités de maintenance avec les équipes, en assurer le contrôle et l’expertise
• Faire remonter les dysfonctionnements au.à la chef.fe d’équipe en premier.ière et/ou au.à la responsable de la régie entretien espaces verts
• Appliquer et veiller à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance en management
• Connaissances des techniques professionnelles adaptées aux espaces verts
• Connaissance de la flore et de la biodiversité
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire
• Rigueur et communication
• Savoir rendre compte des travaux réalisés
Savoir être et attitudes requises
• Respect de l’environnement
• Connaissance en management
• Connaissances des techniques professionnelles adaptées aux espaces verts
• Connaissance de la flore et de la biodiversité
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire
• Rigueur et communication
• Savoir rendre compte des travaux réalisés
Savoir être et attitudes requises
• Respect de l’environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 14 octobre 2026.
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 14 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.