Accompagnant éducatif
Offre n° O069260915000355
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Enchâssée entre communes urbanisées et villages ruraux mais aussi entre vallée du Rhône et plateaux des Monts du Lyonnais, Brignais se situe à une dizaine de kilomètres au Sud Ouest de Lyon et est membre de la Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Brignais, commune de 12 500 habitants, recherche
un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) à temps complet au sein de la crèche collective de la commune dans le cadre d’un
remplacement d’une absence pour raison de santé.
un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) à temps complet au sein de la crèche collective de la commune dans le cadre d’un
remplacement d’une absence pour raison de santé.
Missions / conditions d'exercice
Soin des enfants : répondre aux besoins de nursing, de bien-être, d’hygiène et de sécurité des enfants.
Mise en œuvre des activités d’éveil : accueil des enfants, préparation & hygiène du matériel pédagogique, organisation des activités d’éveil, aménagement des espaces.
Observation de l’enfant : repérer les signes d’appel & de mal être physique & psychique, créer des conditions de bien-être individuel & collectif de l’enfant, transmissions aux familles, soutien à la parentalité.
Mise en œuvre des activités d’éveil : accueil des enfants, préparation & hygiène du matériel pédagogique, organisation des activités d’éveil, aménagement des espaces.
Observation de l’enfant : repérer les signes d’appel & de mal être physique & psychique, créer des conditions de bien-être individuel & collectif de l’enfant, transmissions aux familles, soutien à la parentalité.
Profils recherchés
Diplôme d’état AP ou CAP AEPE requis
Aptitudes à l’animation de groupe & au travail en équipe, sens de la diplomatie
Excellentes capacités relationnelles & sens de la pédagogie
Connaissances d’une structure d’accueil de jeunes enfants
Cadre d’emploi : agent social (catégorie C)
Poste à temps complet - 35h hebdomadaires
Remplacement à pourvoir au 26 octobre 2026
CDD renouvelables
Aptitudes à l’animation de groupe & au travail en équipe, sens de la diplomatie
Excellentes capacités relationnelles & sens de la pédagogie
Connaissances d’une structure d’accueil de jeunes enfants
Cadre d’emploi : agent social (catégorie C)
Poste à temps complet - 35h hebdomadaires
Remplacement à pourvoir au 26 octobre 2026
CDD renouvelables
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@mairie-brignais.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.