Hydrogéologue Senior
Offre n° O069260916000221
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 RUE DU LAC, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le service préservation de la ressource et production a pour mission de garantir la qualité et la quantité de la ressource en eau disponible sur les différents points de captage de la métropole Lyonnaise. Dans ce cadre, le service assure les missions de protection de la ressource vis-à-vis de l’ensemble des pollutions (agricoles, industriels, domestiques), en partenariat avec les acteurs locaux, ainsi que les missions relatives à la durabilité des champs captants.
Elle est, en particulier, composée de deux directeur/chef de projet ressource sur la cellule Hydrogéologie et protection ainsi que deux directeur/chef de projet sur la cellule agricole.
La directrice de projet et le chef de projet Ressource assurent les missions relatives à la connaissance des ressources mobilisées et mobilisables (études, recherche), la connaissance de la qualité des ressources, la définition et le déploiement des plans d’actions (hors agricoles) dédiés à la reconquête de la qualité et à la pérennisation des captages et enfin celles dédiées aux outils de modélisation des ressources.
Le/La chef(fe) de projet Senior vient renforcer cette cellule avec pour mission structurée en deux temps : des missions propres en renfort sur 2027-2028 puis la reprise des dossiers suite au départ en retraite de la Directrice de projet en 2028.
Elle est, en particulier, composée de deux directeur/chef de projet ressource sur la cellule Hydrogéologie et protection ainsi que deux directeur/chef de projet sur la cellule agricole.
La directrice de projet et le chef de projet Ressource assurent les missions relatives à la connaissance des ressources mobilisées et mobilisables (études, recherche), la connaissance de la qualité des ressources, la définition et le déploiement des plans d’actions (hors agricoles) dédiés à la reconquête de la qualité et à la pérennisation des captages et enfin celles dédiées aux outils de modélisation des ressources.
Le/La chef(fe) de projet Senior vient renforcer cette cellule avec pour mission structurée en deux temps : des missions propres en renfort sur 2027-2028 puis la reprise des dossiers suite au départ en retraite de la Directrice de projet en 2028.
Missions / conditions d'exercice
Missions sur 2027-2028 :
Pilotage de l’étude de connaissance de la Molasse. La molasse (miocène) est un aquifère profond situé sous les dépôts alluviaux, s'étendant principalement sous la plaine de l'Est lyonnais :
Rédaction du cahier des charges et lancement de la procédure
Mise en place de la gouvernance, en partenariat avec le SAGE de l’Est Lyonnais
Lancement de l’étude et des différentes phases : pilotage technique, administratif et financier de la prestation
Accompagnement de la Directrice de projet dans le développement, la maintenance et le pilotage des outils de modélisation des ressources : prise en main des outils dans le cadre d’études dédiées
Accompagnement progessif de la Directrice de projet dans des dossiers majeurs.
Missions post-2028 :
Piloter en mode projet et avec l’ensemble des acteurs internes et externes les plans d’actions pour assurer la durabilité de Crépieux Charmy (champ captant principal de la Métropole de Lyon, constituant le pilier stratégique l’alimentation en eau potable) :
Piloter les études de connaissance du fonctionnement du Champ captant ;
Piloter le plan d’actions visant la résilience de Crépieux-Charmy (phase de déploiement)
Piloter les études et besoins d’opérations de gestion sédimentaire
Piloter les outils de modélisation des ressources (nappe & rivière) et la réalisation des études exploitant ces outils
Piloter les projets de RD en matière d’hydrogéologie et en, particulier piloter la plateforme de recherche Interfaces
Piloter en mode projet et en partenariat étroit avec les acteurs du territoire le plan d’actions de reconquête du Lac des Eaux Bleues
En complément, développer une expertise sur les effets du changement climatique sur les ressources
En fonction des compétences du chef(fe) de projet, les missions pourront être adaptées au sein de la cellule.
Pilotage de l’étude de connaissance de la Molasse. La molasse (miocène) est un aquifère profond situé sous les dépôts alluviaux, s'étendant principalement sous la plaine de l'Est lyonnais :
Rédaction du cahier des charges et lancement de la procédure
Mise en place de la gouvernance, en partenariat avec le SAGE de l’Est Lyonnais
Lancement de l’étude et des différentes phases : pilotage technique, administratif et financier de la prestation
Accompagnement de la Directrice de projet dans le développement, la maintenance et le pilotage des outils de modélisation des ressources : prise en main des outils dans le cadre d’études dédiées
Accompagnement progessif de la Directrice de projet dans des dossiers majeurs.
Missions post-2028 :
Piloter en mode projet et avec l’ensemble des acteurs internes et externes les plans d’actions pour assurer la durabilité de Crépieux Charmy (champ captant principal de la Métropole de Lyon, constituant le pilier stratégique l’alimentation en eau potable) :
Piloter les études de connaissance du fonctionnement du Champ captant ;
Piloter le plan d’actions visant la résilience de Crépieux-Charmy (phase de déploiement)
Piloter les études et besoins d’opérations de gestion sédimentaire
Piloter les outils de modélisation des ressources (nappe & rivière) et la réalisation des études exploitant ces outils
Piloter les projets de RD en matière d’hydrogéologie et en, particulier piloter la plateforme de recherche Interfaces
Piloter en mode projet et en partenariat étroit avec les acteurs du territoire le plan d’actions de reconquête du Lac des Eaux Bleues
En complément, développer une expertise sur les effets du changement climatique sur les ressources
En fonction des compétences du chef(fe) de projet, les missions pourront être adaptées au sein de la cellule.
Profils recherchés
Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l’environnement)
Diplôme BAC + 5 (hydrogéologie, modélisation nappe), expérience minimale de 10 ans exigée
Connaissance des métiers de l’eau et de l’environnement (ressources en eau, milieux poreux, échange nappe/rivière)
Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire
Connaissance en conduite de projet indispensable
Connaissance des procédures de marchés publics et subventions appréciée
Aptitudes et qualités
Qualités d'organisation/planification, rigueur et respect des procédures ; bonnes connaissances des volets administratif et financier
Capacité d’animation et de coordination indispensable,
Qualités relationnelles et travail d'équipe, qualité d’écoute et de négociation,
Aptitude à travailler en réseaux,
Autonome et force de proposition
Capacités d’analyse et de synthèse
Diplôme BAC + 5 (hydrogéologie, modélisation nappe), expérience minimale de 10 ans exigée
Connaissance des métiers de l’eau et de l’environnement (ressources en eau, milieux poreux, échange nappe/rivière)
Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire
Connaissance en conduite de projet indispensable
Connaissance des procédures de marchés publics et subventions appréciée
Aptitudes et qualités
Qualités d'organisation/planification, rigueur et respect des procédures ; bonnes connaissances des volets administratif et financier
Capacité d’animation et de coordination indispensable,
Qualités relationnelles et travail d'équipe, qualité d’écoute et de négociation,
Aptitude à travailler en réseaux,
Autonome et force de proposition
Capacités d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
04 27 01 06 08
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.