Directeur ressources (H/F)
Offre n° O069260916000316
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
16/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation attractivité et rayonnement du territoire regroupe les missions, actions et activités qui concourent à : un développement économique et touristique ; la valorisation des territoires et de ses potentiels pour une métropole influente et coopérante ; l’emploi et l’insertion des publics qui en sont privés ; un développement culturel diversifié et équilibré sur le territoire, facteur d’émancipation, de cohésion et d’appartenance à une communauté territoriale ; la promotion d’une pratique sportive égalitaire et inclusive ; l’approfondissement des coopérations à l’international ; l’association des établissements d’enseignement supérieur et de recherche à cette transformation, ainsi que la promotion d’une meilleure qualité de vie étudiante ; le développement de l’innovation numérique, l’accompagnement de la transition digitale et la modernisation des systèmes d’information de l’administration métropolitaine.
La direction ressources a vocation à donner à tous les agents et services de la délégation l’ensemble des moyens et outils nécessaires à l’exercice de leurs missions et activités au quotidien : ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, achats, contrôle de gestion, organisation, processus, informatique, SI, moyens généraux, accueil.
Rattaché au directeur général adjoint, le directeur des ressources est responsable des services supports (techniques et administratifs) qui répondent à cette vocation.
Il est membre du comité de direction de la délégation et du comité des directeurs de la Métropole.
La délégation attractivité et rayonnement du territoire regroupe les missions, actions et activités qui concourent à : un développement économique et touristique ; la valorisation des territoires et de ses potentiels pour une métropole influente et coopérante ; l’emploi et l’insertion des publics qui en sont privés ; un développement culturel diversifié et équilibré sur le territoire, facteur d’émancipation, de cohésion et d’appartenance à une communauté territoriale ; la promotion d’une pratique sportive égalitaire et inclusive ; l’approfondissement des coopérations à l’international ; l’association des établissements d’enseignement supérieur et de recherche à cette transformation, ainsi que la promotion d’une meilleure qualité de vie étudiante ; le développement de l’innovation numérique, l’accompagnement de la transition digitale et la modernisation des systèmes d’information de l’administration métropolitaine.
La direction ressources a vocation à donner à tous les agents et services de la délégation l’ensemble des moyens et outils nécessaires à l’exercice de leurs missions et activités au quotidien : ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, achats, contrôle de gestion, organisation, processus, informatique, SI, moyens généraux, accueil.
Rattaché au directeur général adjoint, le directeur des ressources est responsable des services supports (techniques et administratifs) qui répondent à cette vocation.
Il est membre du comité de direction de la délégation et du comité des directeurs de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous animez et coordonnez les équipes (55 agents) composées de 4 services : RH / juridique, commande publique et achats / gestion administrative et financière / organisation infographie ; ainsi que d’un contrôleur de gestion. Vous fixez les objectifs en lien avec la stratégie de la délégation et assurez la cohésion et la transversalité entre les services.
Vous pilotez les processus supports en concevant et en sécurisant les procédures administratives, financières, RH et juridiques de la délégation. Vous êtes garant de la conformité aux cadres légaux et règles de gestion interne à la collectivité. Vous élaborez et mettez en œuvre des outils de pilotage.
Vous accompagnez les services opérationnels en leur apportant conseils et appui méthodologique et technique (marchés publics, budgets, recrutements..).
Vous représentez la délégation dans les instances et autres réseaux ; vous êtes l’interlocuteur référent des directions fédérales de la collectivité.
Vous conduisez des missions ou des projets spécifiques à la demande de la direction générale.
Dans le cadre de réflexions initiées par la direction générale, les missions et le périmètre de ce poste sont susceptibles d’évoluer.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels sur sites métropolitains.
conditions d’exercice :
- astreintes de direction générale (1 à 2 semaines / an) et en cas de crise
- disponibilité requise pour certaines réunions en soirée ou événements exceptionnels.
Vous animez et coordonnez les équipes (55 agents) composées de 4 services : RH / juridique, commande publique et achats / gestion administrative et financière / organisation infographie ; ainsi que d’un contrôleur de gestion. Vous fixez les objectifs en lien avec la stratégie de la délégation et assurez la cohésion et la transversalité entre les services.
Vous pilotez les processus supports en concevant et en sécurisant les procédures administratives, financières, RH et juridiques de la délégation. Vous êtes garant de la conformité aux cadres légaux et règles de gestion interne à la collectivité. Vous élaborez et mettez en œuvre des outils de pilotage.
Vous accompagnez les services opérationnels en leur apportant conseils et appui méthodologique et technique (marchés publics, budgets, recrutements..).
Vous représentez la délégation dans les instances et autres réseaux ; vous êtes l’interlocuteur référent des directions fédérales de la collectivité.
Vous conduisez des missions ou des projets spécifiques à la demande de la direction générale.
Dans le cadre de réflexions initiées par la direction générale, les missions et le périmètre de ce poste sont susceptibles d’évoluer.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels sur sites métropolitains.
conditions d’exercice :
- astreintes de direction générale (1 à 2 semaines / an) et en cas de crise
- disponibilité requise pour certaines réunions en soirée ou événements exceptionnels.
Profils recherchés
Vous avez d’excellentes connaissances dans les règles budgétaires, comptables et dans les procédures de commande publique. Vous êtes expérimenté en contrôle de gestion, en ressources humaines et en droit administratif.
Doté de leadership, vous savez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires et prendre des décisions dans des contextes complexes. Vous avez de l’expérience en conduite de projets transversaux et en conduite du changement.
Vous avez cette aptitude à vulgariser des sujets complexes pour les services opérationnels.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, élus, agents, partenaires externes…
Doté de leadership, vous savez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires et prendre des décisions dans des contextes complexes. Vous avez de l’expérience en conduite de projets transversaux et en conduite du changement.
Vous avez cette aptitude à vulgariser des sujets complexes pour les services opérationnels.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, élus, agents, partenaires externes…
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15571.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.