Chargé(e) de Sensibilisation à la Mobilité Durable
Offre n° O069260917000307
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
571 Allée des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
Plusieurs services ont été mis en place depuis la prise de compétence, et les services existants ont été largement renforcés et/ou amélioré.
L’offre de mobilité existante a fortement évolué et il apparait alors nécessaire de mettre en place des actions de sensibilisation à la mobilité pour informer les habitants et les sensibiliser aux nouveaux modes de transport qui leurs sont accessibles.
L’offre de mobilité existante a fortement évolué et il apparait alors nécessaire de mettre en place des actions de sensibilisation à la mobilité pour informer les habitants et les sensibiliser aux nouveaux modes de transport qui leurs sont accessibles.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et développement de la politique de sensibilisation à la mobilité durable :
- mise en oeuvre de la stratégie en facteur du changement de comportement
- créer un programme d'animations annuel en lien avec les principaux évènements mobilité
- animation et information à destination des jeunes
- information mobilité du grand public, notamment en lien avec les nouveaux services ou les services faisant l'objet d'un renforcement
- assurer l'évaluation et le suivi de fréquentation des services (lorsque les données sont disponibles)
- assurer le lien avec les prestataires de SYTRAL Mobilités titulaires de marchés d'animation dans les territoires membres pour le réseau TCL, la plateforme En covoit rendez-vous et l'élaboration de leur stratégie d'accompagnement au changement de comportement
Développement de l'écomobilité scolaire :
- mise en place du Savoir Rouler pour les CM1/CM2 dans les écoles
- élaborer les actions de sensibilisation à la sécurité routière aux abord des établissements scolaires
- élaborer les actions de sensibilisation à la mobilité durable pour les collégiens et lycéens
- proposer des expérimentations en lien avec la mobilité scolaire pour inciter au report modal sur le trajet domicile-école, tel que les vélobus
Participation à la mise en oeuvre du Plan de Mobilité Employeur de la CCPA :
- Mise en oeuvre et suivi des actions en lien avec la responsable du service mobilité
- organisation d'animations de sensibilisation à destination des agents de la CCPA
- participation aux réunions de suivi des actions de mobilité employeurs avec SYTRAL MOBILITE
- mise en oeuvre de la stratégie en facteur du changement de comportement
- créer un programme d'animations annuel en lien avec les principaux évènements mobilité
- animation et information à destination des jeunes
- information mobilité du grand public, notamment en lien avec les nouveaux services ou les services faisant l'objet d'un renforcement
- assurer l'évaluation et le suivi de fréquentation des services (lorsque les données sont disponibles)
- assurer le lien avec les prestataires de SYTRAL Mobilités titulaires de marchés d'animation dans les territoires membres pour le réseau TCL, la plateforme En covoit rendez-vous et l'élaboration de leur stratégie d'accompagnement au changement de comportement
Développement de l'écomobilité scolaire :
- mise en place du Savoir Rouler pour les CM1/CM2 dans les écoles
- élaborer les actions de sensibilisation à la sécurité routière aux abord des établissements scolaires
- élaborer les actions de sensibilisation à la mobilité durable pour les collégiens et lycéens
- proposer des expérimentations en lien avec la mobilité scolaire pour inciter au report modal sur le trajet domicile-école, tel que les vélobus
Participation à la mise en oeuvre du Plan de Mobilité Employeur de la CCPA :
- Mise en oeuvre et suivi des actions en lien avec la responsable du service mobilité
- organisation d'animations de sensibilisation à destination des agents de la CCPA
- participation aux réunions de suivi des actions de mobilité employeurs avec SYTRAL MOBILITE
Profils recherchés
- Connaissances solides dans le domaine de compétence des mobilités
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l’environnement territorial
- Maîtrise des mécanismes de subvention
- Maîtrise du mode projet
- Travail en équipe, en transversalité avec les autres directions de la CCPA
- Maîtrise des marchés publics
- Compréhension des enjeux de la politique publique en matière de déplacements et d’aménagement du territoire
- Maitrise de la réglementation liée aux transports et la commande publique
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance/mutuelle santé, CNAS, AOC, Tickets Restaurants, FMD).
Télétravail possible (après 1 mois de service effectif dans la collectivité)
Permis B.
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle
571 Allée des Grands Champs
69210 SAIN BEL
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l’environnement territorial
- Maîtrise des mécanismes de subvention
- Maîtrise du mode projet
- Travail en équipe, en transversalité avec les autres directions de la CCPA
- Maîtrise des marchés publics
- Compréhension des enjeux de la politique publique en matière de déplacements et d’aménagement du territoire
- Maitrise de la réglementation liée aux transports et la commande publique
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance/mutuelle santé, CNAS, AOC, Tickets Restaurants, FMD).
Télétravail possible (après 1 mois de service effectif dans la collectivité)
Permis B.
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle
571 Allée des Grands Champs
69210 SAIN BEL
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.