Aide à domicile - AVS (H/F)
Offre n° O069260917001198
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l’accroissement du public sénior. La Direction Solidarité Action Sociale, intégrant le Centre Communal d’Action Sociale, comprend 4 pôles : le pôle solidarité/action sociale, le pôle mission habitat logement, le pôle 3ème âge et le pôle ressources. Sous la responsabilité du Responsable Secteur Aide du service autonomie, l’aide à domicile a pour mission d’accompagner et de soutenir les personnes en situation de perte d’autonomie en leur fournissant une assistance pratique, morale, sociale et sanitaire. Elle vise à favoriser le maintien à domicile dans le respect de leur dignité et de leur autonomie, tout en exerçant ses activités dans le cadre de ses compétences professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du parcours des bénéficiaires Aide
Accompagnement quotidien du bénéficiaire : entretien du logement et du linge, préparation des repas, courses, démarches administratives et soutien numérique de base (mail, téléconsultation…), accompagnement dans la vie sociale (accompagnement aux sorties, aux repas…)
Contribuer à la mise en œuvre du PAP dans le cadre des interventions ou à sa réévaluation
Utiliser les outils de traçabilité des interventions
Collaborer avec les différents intervenants (infirmier, médecin, …)
Participer à des actions cordonnées sur son métier de base et participer à la mise en œuvre des missions liées à la prévention, au lien social, au repérage des fragilités et au soutien aux aidants
Proposer des activités aux bénéficiaires en fonction de leurs goûts ( jeux de société, carte, cuisine...)
Accompagnement de l’entourage si besoin
Assurer un soutien moral et social, en favorisant le lien avec l’entourage et en l’impliquant dans le projet de l’aidé
Fournir des conseils pratiques pour la gestion du quotidien
Proposer des moments de répit ou d’échange pour prévenir l’épuisement ou le stress de l’aidant
Favoriser la communication entre la personne aidée et son entourage
Repérer et signaler les personnes en difficultés
Contribuer à la mise en œuvre, être attentif au contenu des échanges et alerter le responsable du service
Orienter vers les ressources et dispositifs d’aide existants (associations, services sociaux, etc.)
Participer à la vie du service
Participer aux projets de service
Participer à l’élaboration des documents obligatoires (dont le règlement de fonctionnement, le livret d'accueil et le projet de service...)
Accueillir et encadrer les stagiaires ou nouveaux professionnels
Accompagner la découverte du métier des futurs professionnels
Accompagnement quotidien du bénéficiaire : entretien du logement et du linge, préparation des repas, courses, démarches administratives et soutien numérique de base (mail, téléconsultation…), accompagnement dans la vie sociale (accompagnement aux sorties, aux repas…)
Contribuer à la mise en œuvre du PAP dans le cadre des interventions ou à sa réévaluation
Utiliser les outils de traçabilité des interventions
Collaborer avec les différents intervenants (infirmier, médecin, …)
Participer à des actions cordonnées sur son métier de base et participer à la mise en œuvre des missions liées à la prévention, au lien social, au repérage des fragilités et au soutien aux aidants
Proposer des activités aux bénéficiaires en fonction de leurs goûts ( jeux de société, carte, cuisine...)
Accompagnement de l’entourage si besoin
Assurer un soutien moral et social, en favorisant le lien avec l’entourage et en l’impliquant dans le projet de l’aidé
Fournir des conseils pratiques pour la gestion du quotidien
Proposer des moments de répit ou d’échange pour prévenir l’épuisement ou le stress de l’aidant
Favoriser la communication entre la personne aidée et son entourage
Repérer et signaler les personnes en difficultés
Contribuer à la mise en œuvre, être attentif au contenu des échanges et alerter le responsable du service
Orienter vers les ressources et dispositifs d’aide existants (associations, services sociaux, etc.)
Participer à la vie du service
Participer aux projets de service
Participer à l’élaboration des documents obligatoires (dont le règlement de fonctionnement, le livret d'accueil et le projet de service...)
Accueillir et encadrer les stagiaires ou nouveaux professionnels
Accompagner la découverte du métier des futurs professionnels
Profils recherchés
Formation
RAS
Compétences et qualités
Repérer les fragilités
Autonomie et gestion du temps
Aisance numérique
Savoir alerter
Formaliser les transmissions
Respect du secret professionnel
Communiquer avec les personnes âgées
Capacité d’adaptation
Bonne capacité relationnelle et d'écoute
Bientraitance
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissance du public 3ème âgée
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Sensibilité aux enjeux liés à l’aide aux aidants
RAS
Compétences et qualités
Repérer les fragilités
Autonomie et gestion du temps
Aisance numérique
Savoir alerter
Formaliser les transmissions
Respect du secret professionnel
Communiquer avec les personnes âgées
Capacité d’adaptation
Bonne capacité relationnelle et d'écoute
Bientraitance
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissance du public 3ème âgée
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Sensibilité aux enjeux liés à l’aide aux aidants
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Sarah HAMROUNI Au 04 72 21 43 00
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.