Coordinateur périscolaire
Offre n° O069260918000012
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
▲ Vous disposerez d'un contrat à durée déterminée, pour une période de 6 mois, avec un temps de travail annualisé à 100%. Le contrat pourra être reconduit pour une période équivalente.
▲ Vous travaillez du lundi au vendredi selon le planning établi et en fonction de l’annualisation.
▲ Vous travaillez du lundi au vendredi selon le planning établi et en fonction de l’annualisation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du la Responsable de la Vie Scolaire et Périscolaire, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
○ Coordonner l’Accueil de Loisirs périscolaire.
• Mettre en place et garantir le fonctionnement des actions périscolaires (matin, midi et soir).
• Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants.
• Garantir le respect de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs.
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec les orientations éducatives et le fonctionnement du pôle Enfance Jeunesse.
• Assurer le suivi administratif, financier, humain, matériel et organisationnel des temps d’accueil périscolaires :
• Impulser de bonnes relations avec les familles utilisatrices et les associations de parents d’élèves.
• Développer les partenariats locaux : associations sportives et culturelles…
• Assurer la communication et l’information autour des actions.
• Travailler en étroite collaboration avec l’assistante de Direction du Pôle Enfance Jeunesse
○ Diriger, de manière ponctuelle, les Accueils de loisirs Extrascolaires et des séjours de vacances à destination des 6-17 ans de la commune.
• Assurer la continuité de direction des Accueils de Loisirs Extrascolaires pour les 3-11 ans.
• Diriger des séjours pour les enfants de 6 à 11 ans pendant les vacances scolaires.
• Cf : mission identique au chapitre « Diriger et piloter les Accueils de Loisirs Périscolaires »
○ Participer à la mise en œuvre et au développement de la politique « enfance-jeunesse » de la ville.
• Identifier et analyser les besoins et les attentes de la collectivité, des familles et des enfants.
• Traduire les orientations éducatives de la commune dans les projets pédagogiques et les faire partager aux équipes d’animation.
• Evaluer les actions mise en place sur le territoire pour faire évoluer cette politique « enfance-jeunesse ».
• Mobiliser les partenaires autour du Projet Educatif de Territoire
○ Participation aux réunions d’équipe enfance-jeunesse
○ Coordonner l’Accueil de Loisirs périscolaire.
• Mettre en place et garantir le fonctionnement des actions périscolaires (matin, midi et soir).
• Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants.
• Garantir le respect de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs.
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec les orientations éducatives et le fonctionnement du pôle Enfance Jeunesse.
• Assurer le suivi administratif, financier, humain, matériel et organisationnel des temps d’accueil périscolaires :
• Impulser de bonnes relations avec les familles utilisatrices et les associations de parents d’élèves.
• Développer les partenariats locaux : associations sportives et culturelles…
• Assurer la communication et l’information autour des actions.
• Travailler en étroite collaboration avec l’assistante de Direction du Pôle Enfance Jeunesse
○ Diriger, de manière ponctuelle, les Accueils de loisirs Extrascolaires et des séjours de vacances à destination des 6-17 ans de la commune.
• Assurer la continuité de direction des Accueils de Loisirs Extrascolaires pour les 3-11 ans.
• Diriger des séjours pour les enfants de 6 à 11 ans pendant les vacances scolaires.
• Cf : mission identique au chapitre « Diriger et piloter les Accueils de Loisirs Périscolaires »
○ Participer à la mise en œuvre et au développement de la politique « enfance-jeunesse » de la ville.
• Identifier et analyser les besoins et les attentes de la collectivité, des familles et des enfants.
• Traduire les orientations éducatives de la commune dans les projets pédagogiques et les faire partager aux équipes d’animation.
• Evaluer les actions mise en place sur le territoire pour faire évoluer cette politique « enfance-jeunesse ».
• Mobiliser les partenaires autour du Projet Educatif de Territoire
○ Participation aux réunions d’équipe enfance-jeunesse
Profils recherchés
- Diplôme minimum exigé : BAFD. Diplôme souhaité : BEATEP, BPJEPS et équivalent
- Avoir une expérience significative de terrain dans l'action éducative et l’encadrement de structures d’accueil de loisirs.
- Etre apte au travail en équipe et au management.
- Etre capable de travailler en partenariat avec les parents, les différents services municipaux et les partenaires extérieurs.
- Polyvalence entre le travail de terrain (animation) et le travail administratif.
- Maîtriser la pédagogie et la démarche de projet.
- Connaitre la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des périodes de vacances, des réunions et des nécessités de service.
- Sens de l’organisation et adaptabilité, maîtrise de soi…
- Avoir une expérience significative de terrain dans l'action éducative et l’encadrement de structures d’accueil de loisirs.
- Etre apte au travail en équipe et au management.
- Etre capable de travailler en partenariat avec les parents, les différents services municipaux et les partenaires extérieurs.
- Polyvalence entre le travail de terrain (animation) et le travail administratif.
- Maîtriser la pédagogie et la démarche de projet.
- Connaitre la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des périodes de vacances, des réunions et des nécessités de service.
- Sens de l’organisation et adaptabilité, maîtrise de soi…
Contact et modalités de candidature
Contact
0472520606
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.