DRI- CHARGE DE PARTENARIATS ASIE (F/H) - Direction des Relations Internationales

Offre n° O069260921001111
Publiée le 21/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Envie de développer des partenariats stratégiques en Asie ?

Rejoignez-nous !



🚀 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, recherche un chargé de partenariats ASIE (F/H), basé sur Lyon (69).



🎯 Objectif du poste :Dans le cadre de la stratégie internationale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous serez en charge de développer et animer les partenariats avec les pays stratégiques de la zone Asie (hors Chine), principalement le Japon et la Corée du Sud. Votre rôle sera de piloter les relations entre les acteurs régionaux et leurs homologues étrangers, en favorisant les échanges économiques, universitaires, scientifiques et culturels.
Missions / conditions d'exercice
🧭 Missions principales
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies-pays en concertation avec les partenaires régionaux et internationaux.
• Piloter et animer des mémorandums de partenariat et accords-cadres.
• Définir et suivre des plans d’action et projets de coopération.
• Organiser et accompagner des missions, accueils et événements liés aux partenariats.
• Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs économiques régionaux à l’international (VIE, PDI des pôles et clusters…).
• Préparer et instruire des appels à projets, rechercher des cofinancements et monter des projets avec des partenaires institutionnels (UE, AFD, MEAE…), rédiger des rapports pour les instances.
• Assurer une veille géopolitique, économique et sociale sur les pays cibles et communiquer sur les actions réalisées.
Profils recherchés
Profil Recherché

• Expertise confirmée en coopération internationale, idéalement dans le cadre des collectivités territoriales.
• Connaissance approfondie du Japon et de la Corée du Sud (contextes politiques, économiques, culturels) et des futurs pays cibles en Asie
• Maîtrise des enjeux liés à l’internationalisation des entreprises et à l’enseignement supérieur/recherche.

• Connaissance des acteurs économiques régionaux et des établissements régionaux de formation
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Anglais courant (oral et écrit) ; la connaissance d'une langue asiatique est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques et des règles protocolaires.


Qualités attendues

Autonomie, rigueur, sens de l’initiative, capacité d’adaptation, esprit d’ouverture et respect des différences culturelles.

📍 Conditions

Poste basé à Lyon.
Télétravail possible.
Déplacements fréquents, y compris à l’international.
Horaires flexibles selon les événements.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2027

Contact et modalités de candidature

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Seules les candidatures déposées sur notre site seront examinées. Merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ, avant la date limite, en postulant exclusivement sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.