Secrétaire général de mairie
Offre n° O069260922000531
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Pomeys (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
Recrute pour un poste permanent
Service commun gestion administrative des mairies
Pour la Mairie de Pomeys (1172 habitants)
Secrétaire général(e) de mairie à temps complet
Cadre d’emplois des rédacteurs
Recrute pour un poste permanent
Service commun gestion administrative des mairies
Pour la Mairie de Pomeys (1172 habitants)
Secrétaire général(e) de mairie à temps complet
Cadre d’emplois des rédacteurs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Conseil et assistance aux élus :
o Préparation et mise en œuvre des décisions municipales
o Suivi des assurances, des contentieux
• Comptabilité, finances publiques, ressources humaines :
o Élaboration et suivi de l’exécution des budgets
o Elaborer et gérer les marchés publics et les demandes de subventions
o Gestion des ressources humaines et réalisation des payes
• Gestion administrative :
o Instruction et suivi de l’état-civil
o Gestion des élections
o Gestion des demandes d’urbanisme
o Gestion du site internet et des différents supports de communication
o Gestion des mails
• Accueil physique et téléphonique, informations et conseils aux administrés.
• Conseil et assistance aux élus :
o Préparation et mise en œuvre des décisions municipales
o Suivi des assurances, des contentieux
• Comptabilité, finances publiques, ressources humaines :
o Élaboration et suivi de l’exécution des budgets
o Elaborer et gérer les marchés publics et les demandes de subventions
o Gestion des ressources humaines et réalisation des payes
• Gestion administrative :
o Instruction et suivi de l’état-civil
o Gestion des élections
o Gestion des demandes d’urbanisme
o Gestion du site internet et des différents supports de communication
o Gestion des mails
• Accueil physique et téléphonique, informations et conseils aux administrés.
Profils recherchés
Spécificités du poste :
• Collaboration directe avec le maire et les élus, notamment les adjoints
• Travail 1 samedi matin par mois
• Présence aux réunions mensuelles du Conseil municipal en soirée
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
• Savoir et Savoir-faire :
o Expérience sur un poste équivalent
o Connaissances en matière de comptabilité, paie, gestion RH
o Connaissances du fonctionnement des collectivités
o Bonnes capacités rédactionnelles
o Maîtrise des outils informatiques bureautiques de base et appétence pour les logiciels métiers
• Savoir-être :
o Sens de l’organisation très développé et de l’anticipation
o Méthode et rigueur dans le respect des procédures
o Aptitude au relationnel avec les élus, les partenaires, les usagers
o Autonomie et sens des responsabilités
o Disponibilité
• Collaboration directe avec le maire et les élus, notamment les adjoints
• Travail 1 samedi matin par mois
• Présence aux réunions mensuelles du Conseil municipal en soirée
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
• Savoir et Savoir-faire :
o Expérience sur un poste équivalent
o Connaissances en matière de comptabilité, paie, gestion RH
o Connaissances du fonctionnement des collectivités
o Bonnes capacités rédactionnelles
o Maîtrise des outils informatiques bureautiques de base et appétence pour les logiciels métiers
• Savoir-être :
o Sens de l’organisation très développé et de l’anticipation
o Méthode et rigueur dans le respect des procédures
o Aptitude au relationnel avec les élus, les partenaires, les usagers
o Autonomie et sens des responsabilités
o Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 24/11/2026
Candidatures reçues jusqu’au 22/10/2026
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Pour plus de renseignements : L. DELBEGUE - Gestionnaire RH - 04 78 44 37 56
Candidatures reçues jusqu’au 22/10/2026
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Pour plus de renseignements : L. DELBEGUE - Gestionnaire RH - 04 78 44 37 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.