Médecin F/H
Offre n° O069260923001147
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Médecin F/H à 54% soit 18h45 par semaine.
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en oeuvre la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend un directeur médical, un responsable administratif, des médecins et puéricultrices (Référents santé et accueil Inclusif), des infirmières en continuité médicale, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation (diététicienne, conseillère en hygiène, accompagnatrice en cuisine).
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en oeuvre la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend un directeur médical, un responsable administratif, des médecins et puéricultrices (Référents santé et accueil Inclusif), des infirmières en continuité médicale, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation (diététicienne, conseillère en hygiène, accompagnatrice en cuisine).
Missions / conditions d'exercice
Les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) sont régies par le décret n° 2021 – 1131 du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Les RSAI sont placés sous l’autorité du directeur médical.
- Vous informez et conseillez la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation du handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Vous contribuez, en concertation avec le directeur médical et l’équipe santé, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l’article R.2324-30 du code de la santé publique ;
- Vous assurez des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
- Vous assurez un suivi de l’état de santé des enfants et de leur état vaccinal.
Les RSAI sont placés sous l’autorité du directeur médical.
- Vous informez et conseillez la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation du handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Vous contribuez, en concertation avec le directeur médical et l’équipe santé, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l’article R.2324-30 du code de la santé publique ;
- Vous assurez des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
- Vous assurez un suivi de l’état de santé des enfants et de leur état vaccinal.
Profils recherchés
Diplôme de Médecin obligatoire
-Vous détenez des connaissances solides en puériculture, en santé publique et en développement de l’enfant afin d’assurer un accompagnement adapté aux besoins des enfants et des familles.
-Vous comprenez et intégrez l’organisation sanitaire et sociale française ainsi que le cadre réglementaire de la protection de l’enfance dans ses pratiques professionnelles.
-Vous analysez les situations, identifiez les enjeux et proposer des réponses adaptées grâce à de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
-Vous travaillez en collaboration avec différents professionnels et partenaires en favorisant l’écoute, la communication et la qualité des relations professionnelles.
-Vous organisez et priorisez les activités avec rigueur, tout en faisant preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux situations rencontrées.
-Vous participez à une dynamique d’équipe en partageant les informations, en contribuant à la réflexion collective et en accompagnant les évolutions des pratiques.
-Vous détenez des connaissances solides en puériculture, en santé publique et en développement de l’enfant afin d’assurer un accompagnement adapté aux besoins des enfants et des familles.
-Vous comprenez et intégrez l’organisation sanitaire et sociale française ainsi que le cadre réglementaire de la protection de l’enfance dans ses pratiques professionnelles.
-Vous analysez les situations, identifiez les enjeux et proposer des réponses adaptées grâce à de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
-Vous travaillez en collaboration avec différents professionnels et partenaires en favorisant l’écoute, la communication et la qualité des relations professionnelles.
-Vous organisez et priorisez les activités avec rigueur, tout en faisant preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux situations rencontrées.
-Vous participez à une dynamique d’équipe en partageant les informations, en contribuant à la réflexion collective et en accompagnant les évolutions des pratiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (Contrat initial d’une durée de 1 à 3 ans, avec une possibilité de CDI à l’issue des 6 ans de CDD).
Vos conditions de travail :
- Temps de travail : 21H par semaine
- 28 jours de congé set 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : 198, avenue Jean Jaurès 69007 Lyon + secteur crèches
Rémunération moyenne de 2 100 euros brut mensuel.
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres Restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé deuxième parent
Vos conditions de travail :
- Temps de travail : 21H par semaine
- 28 jours de congé set 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : 198, avenue Jean Jaurès 69007 Lyon + secteur crèches
Rémunération moyenne de 2 100 euros brut mensuel.
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres Restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé deuxième parent
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.