Directeur Communication et Marketing (F/H)
Offre n° O069260924000062
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Acteur majeur du développement économique, territorial, environnemental et social, la Région recherche son futur Directeur Communication et
Marketing afin de piloter sa stratégie de communication institutionnelle, renforcer son image de marque et accompagner la valorisation de ses politiques publiques auprès des habitants, partenaires et bénéficiaires.
Rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les élus, vous définissez, mettez en œuvre et évaluez la stratégie globale de communication externe et interne de la collectivité.
Vous prenez la responsabilité d'une direction composée de 5 services regroupant près de 50 professionnels aux expertises complémentaires.
Marketing afin de piloter sa stratégie de communication institutionnelle, renforcer son image de marque et accompagner la valorisation de ses politiques publiques auprès des habitants, partenaires et bénéficiaires.
Rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les élus, vous définissez, mettez en œuvre et évaluez la stratégie globale de communication externe et interne de la collectivité.
Vous prenez la responsabilité d'une direction composée de 5 services regroupant près de 50 professionnels aux expertises complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
🎯 Définir et piloter la stratégie de communication régionale
Élaborer et faire évoluer la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.
Conseiller la Direction Générale, les élus et les directions opérationnelles sur les enjeux de communication.
Définir et garantir la cohérence de la ligne éditoriale de l'ensemble des supports.
Superviser les campagnes institutionnelles, les dispositifs d'information, les publications et les événements majeurs.
Assurer la valorisation des actions et politiques régionales auprès des différents publics.
🤝 Représenter et promouvoir l'institution
Représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels, médias et partenaires.
Développer et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes nationales et territoriales.
Animer les partenariats de communication et renforcer le rayonnement de la Région.
Assurer les échanges stratégiques avec les agences, prestataires et réseaux professionnels.
🔄 Favoriser la transversalité et l'impact des projets
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de la collectivité.
Garantir la visibilité et la cohérence de l'action régionale dans tous les supports et projets.
Participer aux instances de gouvernance et aux projets structurants de la Région.
Accompagner les transformations et les enjeux de communication associés.
📊 Piloter les ressources et la performance de la direction
Assurer la gestion budgétaire, humaine et organisationnelle de la direction.
Optimiser les moyens et les outils afin d'améliorer l'efficacité des actions menées.
Définir des indicateurs de performance et mesurer l'impact des dispositifs de communication.
Veiller à la bonne exécution des marchés publics liés à la communication.
👥 Incarner un leadership fédérateur
Manager, mobiliser et développer les compétences d'équipes pluridisciplinaires.
Donner du sens, impulser une dynamique collective et favoriser l'innovation.
Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur réalisation.
Promouvoir un environnement de travail fondé sur l'écoute, l'équité et la proximité.
Contribuer activement aux politiques de qualité de vie et de santé au travail.
🎯 Définir et piloter la stratégie de communication régionale
Élaborer et faire évoluer la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.
Conseiller la Direction Générale, les élus et les directions opérationnelles sur les enjeux de communication.
Définir et garantir la cohérence de la ligne éditoriale de l'ensemble des supports.
Superviser les campagnes institutionnelles, les dispositifs d'information, les publications et les événements majeurs.
Assurer la valorisation des actions et politiques régionales auprès des différents publics.
🤝 Représenter et promouvoir l'institution
Représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels, médias et partenaires.
Développer et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes nationales et territoriales.
Animer les partenariats de communication et renforcer le rayonnement de la Région.
Assurer les échanges stratégiques avec les agences, prestataires et réseaux professionnels.
🔄 Favoriser la transversalité et l'impact des projets
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de la collectivité.
Garantir la visibilité et la cohérence de l'action régionale dans tous les supports et projets.
Participer aux instances de gouvernance et aux projets structurants de la Région.
Accompagner les transformations et les enjeux de communication associés.
📊 Piloter les ressources et la performance de la direction
Assurer la gestion budgétaire, humaine et organisationnelle de la direction.
Optimiser les moyens et les outils afin d'améliorer l'efficacité des actions menées.
Définir des indicateurs de performance et mesurer l'impact des dispositifs de communication.
Veiller à la bonne exécution des marchés publics liés à la communication.
👥 Incarner un leadership fédérateur
Manager, mobiliser et développer les compétences d'équipes pluridisciplinaires.
Donner du sens, impulser une dynamique collective et favoriser l'innovation.
Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur réalisation.
Promouvoir un environnement de travail fondé sur l'écoute, l'équité et la proximité.
Contribuer activement aux politiques de qualité de vie et de santé au travail.
Profils recherchés
Formation & expérience
✅ Formation supérieure Bac+5 en Communication, Marketing, Affaires publiques ou équivalent.
✅ Expérience confirmée dans des fonctions de direction de la communication au sein d'une organisation de grande taille, idéalement dans la sphère publique ou institutionnelle.
✅ Expérience réussie du management d'équipes importantes et du travail auprès d'élus ou d'instances dirigeantes.
Compétences clés
Expertise des stratégies de communication institutionnelle et territoriale.
Excellente connaissance des médias, de la presse et de l'écosystème de la communication.
Maîtrise des techniques de communication, de marketing territorial et d'influence.
Bonne connaissance du droit de la communication et des marchés publics.
Capacités avérées de pilotage stratégique, budgétaire et organisationnel.
Qualités personnelles
Vous êtes reconnu pour :
Votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
Votre sens politique et votre diplomatie ;
Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer ;
Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation ;
Votre créativité et votre force de proposition ;
Votre aptitude à accompagner le changement et l'innovation.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Contribuer à la valorisation de politiques publiques à fort impact pour les habitants du territoire.
✨ Exercer une fonction stratégique au contact direct des élus et de la Direction Générale.
✨ Manager une direction structurée et reconnue pour son expertise.
✨ Participer au rayonnement et à l'attractivité d'une des plus grandes Régions de France.
📩 Vous souhaitez mettre votre expertise en communication stratégique au service de l'intérêt général et porter l'image d'une collectivité ambitieuse ?
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
✅ Formation supérieure Bac+5 en Communication, Marketing, Affaires publiques ou équivalent.
✅ Expérience confirmée dans des fonctions de direction de la communication au sein d'une organisation de grande taille, idéalement dans la sphère publique ou institutionnelle.
✅ Expérience réussie du management d'équipes importantes et du travail auprès d'élus ou d'instances dirigeantes.
Compétences clés
Expertise des stratégies de communication institutionnelle et territoriale.
Excellente connaissance des médias, de la presse et de l'écosystème de la communication.
Maîtrise des techniques de communication, de marketing territorial et d'influence.
Bonne connaissance du droit de la communication et des marchés publics.
Capacités avérées de pilotage stratégique, budgétaire et organisationnel.
Qualités personnelles
Vous êtes reconnu pour :
Votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
Votre sens politique et votre diplomatie ;
Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer ;
Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation ;
Votre créativité et votre force de proposition ;
Votre aptitude à accompagner le changement et l'innovation.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Contribuer à la valorisation de politiques publiques à fort impact pour les habitants du territoire.
✨ Exercer une fonction stratégique au contact direct des élus et de la Direction Générale.
✨ Manager une direction structurée et reconnue pour son expertise.
✨ Participer au rayonnement et à l'attractivité d'une des plus grandes Régions de France.
📩 Vous souhaitez mettre votre expertise en communication stratégique au service de l'intérêt général et porter l'image d'une collectivité ambitieuse ?
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre d'emploi sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 24 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.