Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Offre n° O069260925000063
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC COMMUNAL DU PEU, Chabanière (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) ; vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accompagnement à l’éducation de l’enfant
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, dans son développement
- Gérer les conflits entre enfants
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Participer et préparer les projets éducatifs
- Confectionner des éléments éducatifs simples nécessaire aux activités (collage, peinture, etc.)
- Remettre en ordre les lieux après l'activité, ranger et entretenir le matériel éducatif
- Débriefing quotidien avec l’enseignant
Mission 2 : Hygiène et sécurité
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Alerter l’enseignant en cas d’accident
- Conduire les enfants collectivement aux sanitaires
- Accompagner les enfants à la sieste, veiller sur leur sommeil
Mission 3 : Restauration scolaire
- Assurer la distribution du repas
- Assurer la surveillance du repas
- S’assurer du bon déroulement du temps du repas, accompagner les enfants
- Connaitre les gestes de premiers secours
- S’assurer du respect des projets d’accueil individualisé (intolérance, allergies...)
Mission 4 : Entretien et aménagement des locaux et du matériel
- Assurer le nettoyage des sols, du mobilier et du matériel de la classe dans laquelle l’agent travaille
- Désinfecter le matériel collectif et les jouets
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 29,5/35è annualisé
Horaires :
En période scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h à 12 h 55 et de 13 h 25 à 17 h 30
Hors période scolaire : 40 h à effectuer en juillet et août : 8h en juillet et 32 h en août pour la pré-rentrée
6 h à chaque période de petites vacances
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantage : Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et prévoyance.
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, dans son développement
- Gérer les conflits entre enfants
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Participer et préparer les projets éducatifs
- Confectionner des éléments éducatifs simples nécessaire aux activités (collage, peinture, etc.)
- Remettre en ordre les lieux après l'activité, ranger et entretenir le matériel éducatif
- Débriefing quotidien avec l’enseignant
Mission 2 : Hygiène et sécurité
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Alerter l’enseignant en cas d’accident
- Conduire les enfants collectivement aux sanitaires
- Accompagner les enfants à la sieste, veiller sur leur sommeil
Mission 3 : Restauration scolaire
- Assurer la distribution du repas
- Assurer la surveillance du repas
- S’assurer du bon déroulement du temps du repas, accompagner les enfants
- Connaitre les gestes de premiers secours
- S’assurer du respect des projets d’accueil individualisé (intolérance, allergies...)
Mission 4 : Entretien et aménagement des locaux et du matériel
- Assurer le nettoyage des sols, du mobilier et du matériel de la classe dans laquelle l’agent travaille
- Désinfecter le matériel collectif et les jouets
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 29,5/35è annualisé
Horaires :
En période scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h à 12 h 55 et de 13 h 25 à 17 h 30
Hors période scolaire : 40 h à effectuer en juillet et août : 8h en juillet et 32 h en août pour la pré-rentrée
6 h à chaque période de petites vacances
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantage : Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et prévoyance.
Profils recherchés
Champ de technicité :
- CAP Petite enfance obligatoire
- Avoir au moins 1 an d’expérience dans la petite enfance
- Normes d’hygiène et de sécurité
- Pédagogie, développement de l’enfant
- Premiers secours
- Techniques d’animation
Aptitudes/qualités :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’enseignante,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
- CAP Petite enfance obligatoire
- Avoir au moins 1 an d’expérience dans la petite enfance
- Normes d’hygiène et de sécurité
- Pédagogie, développement de l’enfant
- Premiers secours
- Techniques d’animation
Aptitudes/qualités :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’enseignante,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478812133
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à adresser dans les meilleurs délais, de préférence par mail drh@chabaniere.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Adresse de l'employeur
CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.