Responsable Ressources, Finances et Pilotage (H/F)
Offre n° O069260925000330
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Quincieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Rifseep + Titre restaurant + CNAS + Protections sociales
Descriptif de l'emploi
Responsable Ressources, Finances et Pilotage rattaché au DGS sur un temps complet
Renforcer les capacités de pilotage des finances et des ressources humaines.
Bonne maîtrise des finances publiques et de l'élaboration budgétaire. Analyse financière et prospective.
Bonne maîtrise du statut et suivi de la masse salariale
Renforcer les capacités de pilotage des finances et des ressources humaines.
Bonne maîtrise des finances publiques et de l'élaboration budgétaire. Analyse financière et prospective.
Bonne maîtrise du statut et suivi de la masse salariale
Missions / conditions d'exercice
• Préparer le budget communal avec le DGS et les services : cadrage, collecte des besoins, construction des propositions et préparation des arbitrages.
• Mettre en place un suivi budgétaire régulier et produire des tableaux de bord permettant d'analyser le niveau de réalisation des dépenses et recettes et d'anticiper la clôture.
• Développer la prospective financière : capacité d'autofinancement, évolution des charges et recettes, dette, scénarios et programmation pluriannuelle des investissements.
• Élaborer et suivre les plans de financement des projets d'investissement ; assurer la veille sur les subventions, préparer les demandes, suivre les notifications, conventions, acomptes et soldes.
• Piloter le suivi RH : carrières, absences, recrutements, évolutions statutaires, dossiers individuels, rédaction du rapport social Unique (RSU) et relations avec le CDG69.
• Préparer et analyser la masse salariale, les variables et évolutions ayant un impact budgétaire ; assurer l'interface avec le prestataire chargé de la production de la paie.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du CCAS, préparer les éléments d'aide à la décision et contribuer aux réflexions sur l'évolution de ses interventions.
• Apporter au DGS des analyses synthétiques, alertes et propositions d'arbitrage sur les sujets financiers, RH et de pilotage.
• Travailler en complémentarité avec la gestionnaire comptable afin de transformer les données d'exécution en outils de prévision et d'aide à la décision.
• Assurer, dans le cadre des compétences et responsabilités du poste, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public.
• Mettre en place un suivi budgétaire régulier et produire des tableaux de bord permettant d'analyser le niveau de réalisation des dépenses et recettes et d'anticiper la clôture.
• Développer la prospective financière : capacité d'autofinancement, évolution des charges et recettes, dette, scénarios et programmation pluriannuelle des investissements.
• Élaborer et suivre les plans de financement des projets d'investissement ; assurer la veille sur les subventions, préparer les demandes, suivre les notifications, conventions, acomptes et soldes.
• Piloter le suivi RH : carrières, absences, recrutements, évolutions statutaires, dossiers individuels, rédaction du rapport social Unique (RSU) et relations avec le CDG69.
• Préparer et analyser la masse salariale, les variables et évolutions ayant un impact budgétaire ; assurer l'interface avec le prestataire chargé de la production de la paie.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du CCAS, préparer les éléments d'aide à la décision et contribuer aux réflexions sur l'évolution de ses interventions.
• Apporter au DGS des analyses synthétiques, alertes et propositions d'arbitrage sur les sujets financiers, RH et de pilotage.
• Travailler en complémentarité avec la gestionnaire comptable afin de transformer les données d'exécution en outils de prévision et d'aide à la décision.
• Assurer, dans le cadre des compétences et responsabilités du poste, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public.
Profils recherchés
• Bonne maîtrise des finances locales et capacité démontrée à participer de manière autonome à la construction d'un budget.
• Capacité d'analyse financière, de prospective et de construction de tableaux de bord.
• Connaissance des ressources humaines territoriales et capacité à suivre la masse salariale.
• Capacité à rechercher et suivre des financements et subventions pour des opérations d'investissement.
• Rigueur, autonomie, capacité de synthèse, sens du travail en équipe et aptitude à rendre compte au DGS
• Capacité d'analyse financière, de prospective et de construction de tableaux de bord.
• Connaissance des ressources humaines territoriales et capacité à suivre la masse salariale.
• Capacité à rechercher et suivre des financements et subventions pour des opérations d'investissement.
• Rigueur, autonomie, capacité de synthèse, sens du travail en équipe et aptitude à rendre compte au DGS
Contact et modalités de candidature
Contact
0478911011
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au plus trad le 25/10/2026 en ligne ou par courrier à l'attention de Mme le Maire, 30 rue de la République à QUINCIEUX (69650)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.