Chargé de mission « Animation du Projet alimentaire territorial »
Offre n° O069260925000722
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Engagée depuis de nombreuses années en faveur d’une politique agricole ambitieuse, la COR a été labellisée « PAT en émergence » en 2023. Elle souhaite aujourd’hui renforcer son équipe pour animer un PAT de qualité et fédérateur sur son territoire et évoluer vers une reconnaissance du niveau 2.
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Attractivité et développement économique, le chargé de mission « Projet alimentaire territorial » (PAT) rejoindra une équipe de 8 personnes au sein du service Attractivité et développement économique, au sein de la Direction Attractivité économique, emploi, aménagement et services aux usagers, vous aurez pour missions d’assurer la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) et son suivi, en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Vous agirez sous la coordination fonctionnelle de la chargée de mission Agriculture, alimentation et politique rurale.
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Attractivité et développement économique, le chargé de mission « Projet alimentaire territorial » (PAT) rejoindra une équipe de 8 personnes au sein du service Attractivité et développement économique, au sein de la Direction Attractivité économique, emploi, aménagement et services aux usagers, vous aurez pour missions d’assurer la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) et son suivi, en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Vous agirez sous la coordination fonctionnelle de la chargée de mission Agriculture, alimentation et politique rurale.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’animation du PAT :
- animer les groupes de travail sur la restauration collective du territoire (approvisionnement, gaspillage alimentaire, ...) et sur la lutte contre la précarité alimentaire ;
- mobiliser les acteurs et partenaires externes et internes à la COR ;
- accompagner les porteurs de projets dans la mise en place de leurs actions ;
- participer aux réseaux inter-PAT régional et départemental ;
Garantir une mise en œuvre de qualité des actions :
- définir un cadre de soutien à des actions expérimentales sur le territoire ;
- définir et mettre en œuvre une stratégie de sensibilisation et de communication autour des enjeux de l’alimentation, en lien avec le service Communication et médias de la COR ;
- piloter un projet autour d’animations scolaires et grands publics dans les communes ;
- mettre en œuvre les actions définies dans le PAT .
Participer au co-pilotage du PAT :
- animer une gouvernance participative du PAT ;
- réaliser le suivi et l’évaluation du PAT ;
- tenir une veille sur les appels à projets et les dispositifs de financement,;
- élaborer les reporting pour les partenaires financiers ;
- tenir une veille sur les évolutions réglementaires.
Activités secondaires :
- participer aux projets portés par la chargée de mission agriculture, alimentation et politique rurale ;
- participer aux projets transversaux du service, de la direction et/ou de la collectivité ;
- représenter le service au sein de différentes réunions et instances, en cas de besoin.
- animer les groupes de travail sur la restauration collective du territoire (approvisionnement, gaspillage alimentaire, ...) et sur la lutte contre la précarité alimentaire ;
- mobiliser les acteurs et partenaires externes et internes à la COR ;
- accompagner les porteurs de projets dans la mise en place de leurs actions ;
- participer aux réseaux inter-PAT régional et départemental ;
Garantir une mise en œuvre de qualité des actions :
- définir un cadre de soutien à des actions expérimentales sur le territoire ;
- définir et mettre en œuvre une stratégie de sensibilisation et de communication autour des enjeux de l’alimentation, en lien avec le service Communication et médias de la COR ;
- piloter un projet autour d’animations scolaires et grands publics dans les communes ;
- mettre en œuvre les actions définies dans le PAT .
Participer au co-pilotage du PAT :
- animer une gouvernance participative du PAT ;
- réaliser le suivi et l’évaluation du PAT ;
- tenir une veille sur les appels à projets et les dispositifs de financement,;
- élaborer les reporting pour les partenaires financiers ;
- tenir une veille sur les évolutions réglementaires.
Activités secondaires :
- participer aux projets portés par la chargée de mission agriculture, alimentation et politique rurale ;
- participer aux projets transversaux du service, de la direction et/ou de la collectivité ;
- représenter le service au sein de différentes réunions et instances, en cas de besoin.
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation
BAC + 3 en développement local, aménagement du territoire, alimentation, ou expérience professionnelle similaire.
Votre champ de connaissance
Connaissances des acteurs de l’alimentation et de l’agriculture ;
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Vos compétences
Vous savez gérer et conduite des projets multi-acteurs ;
Vous savez animer un collectif et des démarches partenariales ;
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Vos qualités et aptitudes professionnelles
Vous avez le sens de la pédagogie et de l’accompagnement ;
Vous êtes en capacité à travailler en équipe et de manière transversale ;
Vous êtes rigoureux ;
Vous êtes autonome.
Le permis B est obligatoire pour réaliser les missions du poste.
BAC + 3 en développement local, aménagement du territoire, alimentation, ou expérience professionnelle similaire.
Votre champ de connaissance
Connaissances des acteurs de l’alimentation et de l’agriculture ;
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Vos compétences
Vous savez gérer et conduite des projets multi-acteurs ;
Vous savez animer un collectif et des démarches partenariales ;
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Vos qualités et aptitudes professionnelles
Vous avez le sens de la pédagogie et de l’accompagnement ;
Vous êtes en capacité à travailler en équipe et de manière transversale ;
Vous êtes rigoureux ;
Vous êtes autonome.
Le permis B est obligatoire pour réaliser les missions du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 15 novembre 2026, pour une durée de 24 mois, ouvert aux contractuels.
Cadre d’emploi : attaché
Service : Attractivité et développement économique
Direction : Direction attractivité économique emploi aménagement et service aux usagers
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire.
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP.
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge).
Temps de travail : temps complet, télétravail possible.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
V. Pour que vous puissiez rejoindre nos équipes
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV :
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 25/10/2026.
Les entretiens auront lieu le mardi 3 novembre, au siège de la COR, à Tarare.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Madame Pauline NAKANABO, cheffe de service attractivité et développement économique au 06 74 47 59 77.
Cadre d’emploi : attaché
Service : Attractivité et développement économique
Direction : Direction attractivité économique emploi aménagement et service aux usagers
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire.
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP.
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge).
Temps de travail : temps complet, télétravail possible.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
V. Pour que vous puissiez rejoindre nos équipes
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV :
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 25/10/2026.
Les entretiens auront lieu le mardi 3 novembre, au siège de la COR, à Tarare.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Madame Pauline NAKANABO, cheffe de service attractivité et développement économique au 06 74 47 59 77.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.