Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O069260928000583
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Amplepuis (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, dotée d’une gare SNCF bien desservie, recherche son Directeur général des Services (H/F) qui participera directement à la mise en œuvre des projets de la commune à destination des habitants dans une administration à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
- Pilote l’organisation territoriale :
Piloter la stratégie financière et budgétaire en lien avec les services concernés.
Élaborer, coordonner et suivre les projets structurants de la collectivité.
Coordonner les études, les partenaires et les entreprises.
- Management des services :
Diriger et coordonner l’ensemble des services municipaux.
Organiser le fonctionnement des équipes et accompagner les responsables de services.
Accompagner la conduite du changement, le management et les développements des compétences des agents.
Garantir la continuité et la qualité du service public.
- Aide à la décision :
Accompagner et conseiller l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions de la collectivité.
Préparer et assurer le suivi du conseil municipal.
- Autres missions :
Développer les partenariats avec les institutions, les collectivités voisines, les services de l’état, les acteurs économiques et associatifs…
Piloter la stratégie financière et budgétaire en lien avec les services concernés.
Élaborer, coordonner et suivre les projets structurants de la collectivité.
Coordonner les études, les partenaires et les entreprises.
- Management des services :
Diriger et coordonner l’ensemble des services municipaux.
Organiser le fonctionnement des équipes et accompagner les responsables de services.
Accompagner la conduite du changement, le management et les développements des compétences des agents.
Garantir la continuité et la qualité du service public.
- Aide à la décision :
Accompagner et conseiller l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions de la collectivité.
Préparer et assurer le suivi du conseil municipal.
- Autres missions :
Développer les partenariats avec les institutions, les collectivités voisines, les services de l’état, les acteurs économiques et associatifs…
Profils recherchés
Savoirs :
-Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
-Solide maitrise des finances publiques locales, des ressources humaines et des enjeux juridiques des collectivités territoriales.
-Management et conduite de projets.
Savoir être :
-Gestion de l’urgence et des priorités.
-Rigoureux, disponible et réactif.
-Qualités relationnelles et organisationnelles, d’analyse, d’anticipation et de synthèse.
-Capacité à fédérer les équipes.
-Capaciter d’animation et de management d’équipe.
-Doter d’une loyauté institutionnelle et d’un fort sens du service public.
Savoir évoluer :
-Aptitude à suivre l’évolution permanente des fondamentaux en gestion, finances, droit public et management.
Conditions de travail :
Niveau de recrutement :
Expérience confirmée de direction générale ou de direction au sein d’une collectivité territoriale de taille comparable ou supérieure
Grade exigé : Attaché territorial ou Ingénieur territorial à défaut contractuel.
Amplitude horaire : Travail sur 4,5 jours en 37 heures avec RTT
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année, CNAS, Titres restaurant d’une valeur de 7 € avec une participation employeur à 50%. Une participation employeur à la prévoyance à hauteur de 7 € et une participation employeur à la mutuelle à hauteur de 15 €.
-Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
-Solide maitrise des finances publiques locales, des ressources humaines et des enjeux juridiques des collectivités territoriales.
-Management et conduite de projets.
Savoir être :
-Gestion de l’urgence et des priorités.
-Rigoureux, disponible et réactif.
-Qualités relationnelles et organisationnelles, d’analyse, d’anticipation et de synthèse.
-Capacité à fédérer les équipes.
-Capaciter d’animation et de management d’équipe.
-Doter d’une loyauté institutionnelle et d’un fort sens du service public.
Savoir évoluer :
-Aptitude à suivre l’évolution permanente des fondamentaux en gestion, finances, droit public et management.
Conditions de travail :
Niveau de recrutement :
Expérience confirmée de direction générale ou de direction au sein d’une collectivité territoriale de taille comparable ou supérieure
Grade exigé : Attaché territorial ou Ingénieur territorial à défaut contractuel.
Amplitude horaire : Travail sur 4,5 jours en 37 heures avec RTT
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année, CNAS, Titres restaurant d’une valeur de 7 € avec une participation employeur à 50%. Une participation employeur à la prévoyance à hauteur de 7 € et une participation employeur à la mutuelle à hauteur de 15 €.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474893024
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01er janvier 2027.
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : direction@amplepuis.fr ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS.
Pour des informations complémentaires, vous pouvez prendre contact auprès de Samantha FESSY, DGS au 04.74.89.49.59
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : direction@amplepuis.fr ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS.
Pour des informations complémentaires, vous pouvez prendre contact auprès de Samantha FESSY, DGS au 04.74.89.49.59
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.