AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Offre n° O069260928000872
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE, Saint-Bonnet-de-Mure (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + PFA + COS + tickets restaurants+ participation en santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
assurer quotidiennement le nettoyage du matériel et des locaux, appliquer les procédures d'entretien et d'hygiène et de salubrité en vigueur, assurer le service restauration.
Missions / conditions d'exercice
1 Restauration scolaire :
- accueillir les enfants à leur arrivée au restaurant scolaire
- servir les repas
- pendant les vacances scolaires effectuer le ménage « en grand » des restaurants scolaires.
2 Entretien des locaux :
- les classes : nettoyer les sols, les meubles et dépoussiérer l’ensemble des pièces
- les communs : nettoyer quotidiennement les toilettes des enfants à l’intérieur, celles en extérieur et celles pour les adultes
- évacuation des déchets
- entretien et rangement du matériel utilisé
- entretien de divers locaux de la commune
- pendant les vacances solaires : effectuer le ménage « en grand » des classes élémentaires
3 Accueil de loisirs :
- Pendant les vacances scolaires et certains mercredis : préparation des repas, dressage des tables, service et nettoyage complet du restaurant scolaire
Nécessaire polyvalence avec ses collègues pour remplacement en cas d’absence d’agents avec mise en œuvre des priorités définies par son responsable.
- accueillir les enfants à leur arrivée au restaurant scolaire
- servir les repas
- pendant les vacances scolaires effectuer le ménage « en grand » des restaurants scolaires.
2 Entretien des locaux :
- les classes : nettoyer les sols, les meubles et dépoussiérer l’ensemble des pièces
- les communs : nettoyer quotidiennement les toilettes des enfants à l’intérieur, celles en extérieur et celles pour les adultes
- évacuation des déchets
- entretien et rangement du matériel utilisé
- entretien de divers locaux de la commune
- pendant les vacances solaires : effectuer le ménage « en grand » des classes élémentaires
3 Accueil de loisirs :
- Pendant les vacances scolaires et certains mercredis : préparation des repas, dressage des tables, service et nettoyage complet du restaurant scolaire
Nécessaire polyvalence avec ses collègues pour remplacement en cas d’absence d’agents avec mise en œuvre des priorités définies par son responsable.
Profils recherchés
Savoirs nécessaires
*Gestes et postures dans l’exercice de ses fonctions
*Connaître le fonctionnement d’une école élémentaire
*Méthode HACCP
*Gestes de premiers secours
Savoir-faire
*Techniques liées à l’entretien de locaux scolaires
Savoir-être
*Disponibilité et exemplarité
*Initiatives et force de propositions
Contraintes du poste
*travail physique
*environnement bruyant
* Rythme de travail fortement lié aux rythmes scolaires
* Temps de travail annualisé
*Gestes et postures dans l’exercice de ses fonctions
*Connaître le fonctionnement d’une école élémentaire
*Méthode HACCP
*Gestes de premiers secours
Savoir-faire
*Techniques liées à l’entretien de locaux scolaires
Savoir-être
*Disponibilité et exemplarité
*Initiatives et force de propositions
Contraintes du poste
*travail physique
*environnement bruyant
* Rythme de travail fortement lié aux rythmes scolaires
* Temps de travail annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0478409555
Informations complémentaires
Adresser votre candidature accompagnée d'un CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à : rh@saintbonnetdemure.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.