Médecin de santé scolaire à 80% - F/H
Offre n° O069260929000955
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Lyon porte une conception large de la réussite éducative, au service du bien-être et du développement de chaque enfant. Dans ce cadre, les équipes médico-sociales de par leurs missions de prévention et de protection contribuent à favoriser la promotion de la santé et l’égalité des chances pour la réussite de tous les enfants. A ce titre, elles participent au sein des équipes territoriales de la direction de l’éducation à l’accompagnement global des enfants et des familles sur les différents temps de vie de l’enfant, et apportent leur expertise aux équipes qui assurent l’accueil et la prise en charge des enfants.
Les missions et modalités d’intervention des équipes médico-sociales de la direction de l’éducation s’inscrivent en cohérence avec les enjeux éducatifs et leurs déclinaisons dans les territoires.
La Ville de Lyon à travers son Projet Educatif (2021-2026) affirme le principe du droit à l’éducation pour chacun et pour tous comme l’une des 3 ambitions de sa politique éducative. A ce titre, elle apporte une attention toute particulière à l’accueil des enfants dits à besoins spécifiques dont les conditions de vie (grande précarité, protection de l’enfance) ou de santé (maladies, situations de handicap) peuvent être un frein à leur réussite éducative et scolaire.
Composées de médecins, d’infirmiers et d’assistants sociaux, les équipes médico-sociales ont pour rôle d’accompagner en proximité les familles et de contribuer à la réussite scolaire et éducative de tous les enfants de la grande section de maternelle au CM2.
Ces équipes agissent au quotidien pour la prévention et le repérage précoce de tout facteur de risque médico-social par la mise en place d’actions de promotion de la santé et par le suivi des enfants à besoins spécifiques (situation de handicap, allergie, grande précarité, prévention/protection de l’enfance…). Elles sont à l’écoute des familles, les conseillent et les accompagnent en cas de difficulté ; elles facilitent le cas échéant leur orientation et la mise en place de prises en charge adaptées (soutien et accompagnement à la parentalité en particulier pour les familles les plus éloignées de l’école). Elles sont à l’interface entre le pédagogique, le périscolaire et le contexte social et familial.
L’intervention médico-sociale contribue à développer l’égalité des chances en adaptant ses actions et prestations aux besoins de chaque enfant. Les interventions et temps de travail sont ainsi renforcés dans les écoles au sein des quartiers en politique de la ville.
Les missions et modalités d’intervention des équipes médico-sociales de la direction de l’éducation s’inscrivent en cohérence avec les enjeux éducatifs et leurs déclinaisons dans les territoires.
La Ville de Lyon à travers son Projet Educatif (2021-2026) affirme le principe du droit à l’éducation pour chacun et pour tous comme l’une des 3 ambitions de sa politique éducative. A ce titre, elle apporte une attention toute particulière à l’accueil des enfants dits à besoins spécifiques dont les conditions de vie (grande précarité, protection de l’enfance) ou de santé (maladies, situations de handicap) peuvent être un frein à leur réussite éducative et scolaire.
Composées de médecins, d’infirmiers et d’assistants sociaux, les équipes médico-sociales ont pour rôle d’accompagner en proximité les familles et de contribuer à la réussite scolaire et éducative de tous les enfants de la grande section de maternelle au CM2.
Ces équipes agissent au quotidien pour la prévention et le repérage précoce de tout facteur de risque médico-social par la mise en place d’actions de promotion de la santé et par le suivi des enfants à besoins spécifiques (situation de handicap, allergie, grande précarité, prévention/protection de l’enfance…). Elles sont à l’écoute des familles, les conseillent et les accompagnent en cas de difficulté ; elles facilitent le cas échéant leur orientation et la mise en place de prises en charge adaptées (soutien et accompagnement à la parentalité en particulier pour les familles les plus éloignées de l’école). Elles sont à l’interface entre le pédagogique, le périscolaire et le contexte social et familial.
L’intervention médico-sociale contribue à développer l’égalité des chances en adaptant ses actions et prestations aux besoins de chaque enfant. Les interventions et temps de travail sont ainsi renforcés dans les écoles au sein des quartiers en politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du responsable des équipes médico-sociales du territoire 2 (7ème et 8ème arrondissement), en lien avec les équipes éducatives scolaires et périscolaires et en lien avec les parents,
vous promouvez la santé et le bien-être global des enfants, notamment ceux ayant des besoins particuliers.
vous prévenez les inégalités et le décrochage scolaire.
vous accompagnez et orientez les familles en favorisant une collaboration entre parents, école et professionnels.
vous conseillez et soutenez les équipes éducatives dans la prise en charge des enfants et contribuez au suivi de la situation sanitaire.
vous promouvez la santé et le bien-être global des enfants, notamment ceux ayant des besoins particuliers.
vous prévenez les inégalités et le décrochage scolaire.
vous accompagnez et orientez les familles en favorisant une collaboration entre parents, école et professionnels.
vous conseillez et soutenez les équipes éducatives dans la prise en charge des enfants et contribuez au suivi de la situation sanitaire.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Etat de médecin et disposez d'une expérience significative en tant que médecin en santé publique et santé de l'enfant
Vous maitrisez le cadre réglementaire et les politiques de santé publique et de l’enfant.
Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement de l’Éducation nationale et des collectivités territoriales dans le domaine médico-social
Vous disposez d’un bon relationnel, d’un esprit d’équipe et d’une grande capacité d’adaptation, tout en respectant le cadre institutionnel.
Vous faites preuve de disponibilité, d’autonomie et de sens des priorités, et savez travailler en collaboration et en délégation.
Vous maitrisez le cadre réglementaire et les politiques de santé publique et de l’enfant.
Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement de l’Éducation nationale et des collectivités territoriales dans le domaine médico-social
Vous disposez d’un bon relationnel, d’un esprit d’équipe et d’une grande capacité d’adaptation, tout en respectant le cadre institutionnel.
Vous faites preuve de disponibilité, d’autonomie et de sens des priorités, et savez travailler en collaboration et en délégation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ecoles du 7/8è
Conditions de travail :
· Temps non complet : 80%
· Télétravail possible selon les règles en vigueur.
· 20 jours de congés annuels.
· Rémunération : à partir de 2 700€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
· Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Conditions de travail :
· Temps non complet : 80%
· Télétravail possible selon les règles en vigueur.
· 20 jours de congés annuels.
· Rémunération : à partir de 2 700€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
· Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.