Médiateur culturel (H/F)
Offre n° O069260929000987
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 ROUTE DE MORNANT, Saint-Laurent-d'Agny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’adhésion de la commune au dispositif Micro-Folie, le médiateur culturel assure l’accueil du public, la médiation et le fonctionnement quotidien du musée numérique et l’animation d’ateliers et d’actions culturelles afin de favoriser l’accès à la culture pour tous les publics et de valoriser la Micro-Folie au sein du territoire.
Missions / conditions d'exercice
A. Accueil et médiation des publics (mission principale)
• Développer, coordonner et faire évoluer le dispositif Micro-Folie dans le cadre de la politique de médiation culturelle du territoire
• Concevoir et animer des projets culturels autour des arts, des collections muséales et des thématiques portées par la Micro-Folie
• Assurer des actions de médiation auprès des publics scolaires en lien avec les projets pédagogiques des établissements
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire afin de renforcer le rayonnement du dispositif à l’échelle de la COPAMO et du département du Rhône
• Animer des ateliers individuels et collectifs à destination de publics variés
• Concevoir et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle en lien avec les expositions et contenus proposés par la Micro-Folie
B. Animation et programmation culturelle
• Participer à la conception et à l’animation de la programmation culturelle
• Proposer des actions de médiation en lien avec les collections numériques
• Concevoir des supports pédagogiques simples
• Rédaction du programme et d’articles pour le magazine communal
• Animation réseaux sociaux de la Micro-Folie
C. Gestion, maintenance simple et logistique du dispositif
• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des équipements
• Veiller au bon fonctionnement des outils (tablettes, projecteur, etc.) – maintenance de niveau 1.
• Gérer le planning d’occupation et d’animation
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer ponctuellement aux actions hors-les-murs
D. Activités complémentaires
• Appui ponctuel aux autres actions culturelles de la collectivité.
• Participation aux événements municipaux (soirées, animations, temps forts).
Conditions d’exercice
• Temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
• Horaires variables selon les publics accueillis
• Travail ponctuel en soirée ou lors d’événements
• Déplacements possibles (Micro-Folie mobile, actions délocalisées)
• Développer, coordonner et faire évoluer le dispositif Micro-Folie dans le cadre de la politique de médiation culturelle du territoire
• Concevoir et animer des projets culturels autour des arts, des collections muséales et des thématiques portées par la Micro-Folie
• Assurer des actions de médiation auprès des publics scolaires en lien avec les projets pédagogiques des établissements
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire afin de renforcer le rayonnement du dispositif à l’échelle de la COPAMO et du département du Rhône
• Animer des ateliers individuels et collectifs à destination de publics variés
• Concevoir et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle en lien avec les expositions et contenus proposés par la Micro-Folie
B. Animation et programmation culturelle
• Participer à la conception et à l’animation de la programmation culturelle
• Proposer des actions de médiation en lien avec les collections numériques
• Concevoir des supports pédagogiques simples
• Rédaction du programme et d’articles pour le magazine communal
• Animation réseaux sociaux de la Micro-Folie
C. Gestion, maintenance simple et logistique du dispositif
• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des équipements
• Veiller au bon fonctionnement des outils (tablettes, projecteur, etc.) – maintenance de niveau 1.
• Gérer le planning d’occupation et d’animation
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer ponctuellement aux actions hors-les-murs
D. Activités complémentaires
• Appui ponctuel aux autres actions culturelles de la collectivité.
• Participation aux événements municipaux (soirées, animations, temps forts).
Conditions d’exercice
• Temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
• Horaires variables selon les publics accueillis
• Travail ponctuel en soirée ou lors d’événements
• Déplacements possibles (Micro-Folie mobile, actions délocalisées)
Profils recherchés
A. Formation / expérience
• Formation en médiation culturelle, animation ou histoire de l’art ou pratiques culturelles (souhaitée)
• Une expérience en médiation ou accueil du public est un plus.
• Intérêt marqué pour la culture numérique et l’innovation culturelle.
B. Compétences
• Aisance relationnelle, sens de l’accueil et capacité à animer un groupe.
• Maîtrise des outils numériques courants ; intérêt pour VR, musée numérique et outils multimédias.
• Capacité à adapter ses explications à des publics variés.
• Organisation, rigueur et autonomie dans le cadre d’un poste à temps non complet.
• Qualités rédactionnelles appréciées.
C. Qualités
• Dynamisme, créativité et sens du service public.
• Esprit d’initiative, autonomie, réactivité et polyvalence.
• Capacité d’adaptation, pédagogie et goût du travail en équipe.
• Rigueur, méthode, sens des priorités et respect des délais.
• Capacité à rendre compte de son activité.
• Aptitude à construire et développer des projets dans une démarche coopérative et partenariale.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
D. Autres
• Permis B souhaité (déplacements possibles)
• Disponibilité ponctuelle (soirées / événements)
• Formation en médiation culturelle, animation ou histoire de l’art ou pratiques culturelles (souhaitée)
• Une expérience en médiation ou accueil du public est un plus.
• Intérêt marqué pour la culture numérique et l’innovation culturelle.
B. Compétences
• Aisance relationnelle, sens de l’accueil et capacité à animer un groupe.
• Maîtrise des outils numériques courants ; intérêt pour VR, musée numérique et outils multimédias.
• Capacité à adapter ses explications à des publics variés.
• Organisation, rigueur et autonomie dans le cadre d’un poste à temps non complet.
• Qualités rédactionnelles appréciées.
C. Qualités
• Dynamisme, créativité et sens du service public.
• Esprit d’initiative, autonomie, réactivité et polyvalence.
• Capacité d’adaptation, pédagogie et goût du travail en équipe.
• Rigueur, méthode, sens des priorités et respect des délais.
• Capacité à rendre compte de son activité.
• Aptitude à construire et développer des projets dans une démarche coopérative et partenariale.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
D. Autres
• Permis B souhaité (déplacements possibles)
• Disponibilité ponctuelle (soirées / événements)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478487530
Informations complémentaires
LM & CV à déposer sur le site Internet Emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.