Chargé(e) de communication
Offre n° O069260930000320
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Thizy-les-Bourgs est une commune nouvelle de 6000 habitants créée le 1er janvier 2013, suite à la fusion de cinq communes (Thizy, Bourg-de-Thizy, Mardore, la Chapelle-de-Mardore et Marnand). Couvrant une superficie de 44,40 km², la commune est située à la frontière de la Loire et membre d’une communauté d’agglomération de 50000 habitants
Lieu de travail
RUE VEUVE CROZET, Thizy-les-Bourgs (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du dévelopment et de la professionnalisation de la communication municipale, la commune de Thizy-les-Bourgs recherche un(e) chargé(e) de communication à temps non complet.
Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec le Maire et les élus, l’agent assure la conception, la réalisation et la diffusion des actions de communication de la commune.
Il/elle contribue à développer une communication municipale positive, dynamique, cohérente et accessible, destinée à mieux informer les habitants et à valoriser le territoire, les projets municipaux, les services publics, les manifestations, les associations et les acteurs locaux.
L’agent est notamment chargé de développer la présence numérique de la commune et de proposer des contenus adaptés aux différents supports de communication.
Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec le Maire et les élus, l’agent assure la conception, la réalisation et la diffusion des actions de communication de la commune.
Il/elle contribue à développer une communication municipale positive, dynamique, cohérente et accessible, destinée à mieux informer les habitants et à valoriser le territoire, les projets municipaux, les services publics, les manifestations, les associations et les acteurs locaux.
L’agent est notamment chargé de développer la présence numérique de la commune et de proposer des contenus adaptés aux différents supports de communication.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 – Développer et animer la communication numérique
• Administrer, actualiser et enrichir le site internet de la commune.
• Rédiger et publier les actualités municipales.
• Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux de la commune.
• Programmer et planifier les publications.
• Adapter les contenus aux spécificités de chaque réseau et support.
• Assurer une veille sur les nouveaux usages numériques et les évolutions des réseaux sociaux.
• Proposer des améliorations permettant de moderniser et de rendre plus attractifs les outils numériques de la commune.
• Participer à la réflexion sur une éventuelle modernisation du site internet.
Mission 2 – Concevoir et produire les contenus de communication
• Recueillir les informations auprès des élus, des services municipaux et des acteurs locaux.
• Rédiger des articles, actualités, communiqués, invitations et publications.
• Concevoir des supports de communication : affiches, flyers, visuels, invitations, programmes, etc.
• Réaliser des photographies lors des événements et manifestations.
• Réaliser ponctuellement des vidéos et contenus audiovisuels courts.
• Effectuer des prises de vue et reportages permettant de valoriser la vie de la commune.
• Adapter les contenus aux différents supports : site internet, réseaux sociaux, affichage, presse, publications municipales, etc.
• Veiller à la cohérence graphique et rédactionnelle des supports produits.
•
Mission 3 – Valoriser la commune et la vie locale
• Mettre en valeur les projets, réalisations et actions de la municipalité.
• Promouvoir les services proposés par la commune.
• Valoriser les manifestations et événements municipaux.
• Faire connaître les initiatives locales et la richesse de la vie associative.
• Mettre en valeur les habitants, commerçants, associations, entreprises et autres acteurs contribuant à la vie locale.
• Contribuer à renforcer l’image et l’attractivité de Thizy-les-Bourgs.
• Développer une communication permettant de créer davantage de proximité entre la commune et ses habitants.
Mission 4 – Organiser et planifier la communication
• Élaborer et tenir à jour un calendrier éditorial.
• Anticiper les principaux événements et temps forts de la commune.
• Identifier les besoins en communication liés aux projets et manifestations.
• Proposer des plans ou actions de communication adaptés.
• Organiser la production des contenus en fonction des échéances.
• Assurer le suivi des actions engagées et leur diffusion sur les différents supports.
Mission 5 – Relations avec les associations et acteurs locaux
• Recueillir les informations relatives aux manifestations et initiatives locales.
• Faciliter la transmission des informations nécessaires à la communication municipale.
• Lorsque cela est possible, accompagner les associations dans la valorisation de leurs manifestations.
• Proposer des modalités permettant de mieux faire connaître les initiatives locales.
• Développer progressivement un réseau de contacts avec les principaux acteurs de la commune.
• Suivi du listing des associations.
Mission 6 – Veille et conseil en communication
• Assurer une veille sur les pratiques et outils de communication publique.
• Suivre les évolutions des usages numériques.
• Identifier les nouveaux formats susceptibles d’améliorer la visibilité de la commune.
• Être force de proposition auprès de la direction et des élus.
• Apporter un conseil sur le choix des supports et des formats de communication.
• Veiller à l’image de la commune sur les différents supports numériques.
• Administrer, actualiser et enrichir le site internet de la commune.
• Rédiger et publier les actualités municipales.
• Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux de la commune.
• Programmer et planifier les publications.
• Adapter les contenus aux spécificités de chaque réseau et support.
• Assurer une veille sur les nouveaux usages numériques et les évolutions des réseaux sociaux.
• Proposer des améliorations permettant de moderniser et de rendre plus attractifs les outils numériques de la commune.
• Participer à la réflexion sur une éventuelle modernisation du site internet.
Mission 2 – Concevoir et produire les contenus de communication
• Recueillir les informations auprès des élus, des services municipaux et des acteurs locaux.
• Rédiger des articles, actualités, communiqués, invitations et publications.
• Concevoir des supports de communication : affiches, flyers, visuels, invitations, programmes, etc.
• Réaliser des photographies lors des événements et manifestations.
• Réaliser ponctuellement des vidéos et contenus audiovisuels courts.
• Effectuer des prises de vue et reportages permettant de valoriser la vie de la commune.
• Adapter les contenus aux différents supports : site internet, réseaux sociaux, affichage, presse, publications municipales, etc.
• Veiller à la cohérence graphique et rédactionnelle des supports produits.
•
Mission 3 – Valoriser la commune et la vie locale
• Mettre en valeur les projets, réalisations et actions de la municipalité.
• Promouvoir les services proposés par la commune.
• Valoriser les manifestations et événements municipaux.
• Faire connaître les initiatives locales et la richesse de la vie associative.
• Mettre en valeur les habitants, commerçants, associations, entreprises et autres acteurs contribuant à la vie locale.
• Contribuer à renforcer l’image et l’attractivité de Thizy-les-Bourgs.
• Développer une communication permettant de créer davantage de proximité entre la commune et ses habitants.
Mission 4 – Organiser et planifier la communication
• Élaborer et tenir à jour un calendrier éditorial.
• Anticiper les principaux événements et temps forts de la commune.
• Identifier les besoins en communication liés aux projets et manifestations.
• Proposer des plans ou actions de communication adaptés.
• Organiser la production des contenus en fonction des échéances.
• Assurer le suivi des actions engagées et leur diffusion sur les différents supports.
Mission 5 – Relations avec les associations et acteurs locaux
• Recueillir les informations relatives aux manifestations et initiatives locales.
• Faciliter la transmission des informations nécessaires à la communication municipale.
• Lorsque cela est possible, accompagner les associations dans la valorisation de leurs manifestations.
• Proposer des modalités permettant de mieux faire connaître les initiatives locales.
• Développer progressivement un réseau de contacts avec les principaux acteurs de la commune.
• Suivi du listing des associations.
Mission 6 – Veille et conseil en communication
• Assurer une veille sur les pratiques et outils de communication publique.
• Suivre les évolutions des usages numériques.
• Identifier les nouveaux formats susceptibles d’améliorer la visibilité de la commune.
• Être force de proposition auprès de la direction et des élus.
• Apporter un conseil sur le choix des supports et des formats de communication.
• Veiller à l’image de la commune sur les différents supports numériques.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des techniques et outils de communication.
• Connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages.
• Connaissance des outils de gestion de contenu web (CMS).
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité appréciée.
• Notions relatives au droit à l’image et aux droits d’auteur.
• Connaissance des règles élémentaires liées à la publication de contenus numériques.
Savoir-faire
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Très bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe.
• Maîtrise des outils de création graphique.
• Maîtrise des outils de publication sur les réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise ou bonnes connaissances d’un CMS.
• Capacité à réaliser et retoucher des photographies.
• Compétences en montage vidéo appréciées.
• Capacité à concevoir des contenus adaptés à différents supports.
• Capacité à organiser et planifier une production éditoriale.
• Capacité à hiérarchiser les informations et à respecter les délais.
Savoir-être
• Autonomie.
• Créativité.
• Force de proposition.
• Réactivité.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d’initiative.
• Curiosité.
• Sens du service public.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Intérêt pour la vie locale et le territoire.
• Connaissance des techniques et outils de communication.
• Connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages.
• Connaissance des outils de gestion de contenu web (CMS).
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité appréciée.
• Notions relatives au droit à l’image et aux droits d’auteur.
• Connaissance des règles élémentaires liées à la publication de contenus numériques.
Savoir-faire
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Très bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe.
• Maîtrise des outils de création graphique.
• Maîtrise des outils de publication sur les réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise ou bonnes connaissances d’un CMS.
• Capacité à réaliser et retoucher des photographies.
• Compétences en montage vidéo appréciées.
• Capacité à concevoir des contenus adaptés à différents supports.
• Capacité à organiser et planifier une production éditoriale.
• Capacité à hiérarchiser les informations et à respecter les délais.
Savoir-être
• Autonomie.
• Créativité.
• Force de proposition.
• Réactivité.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d’initiative.
• Curiosité.
• Sens du service public.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Intérêt pour la vie locale et le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474646590
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
COMMUNE DE THIZY LES BOURGS
1 RUE VEUVE CROZET
69240 THIZY LES BOURGS
Contact au sein de la collectivité :
Thomas FESSY (Ressources humaines)
thomas.fessy@thizylesbourgs.fr
04 74 64 65 90
COMMUNE DE THIZY LES BOURGS
1 RUE VEUVE CROZET
69240 THIZY LES BOURGS
Contact au sein de la collectivité :
Thomas FESSY (Ressources humaines)
thomas.fessy@thizylesbourgs.fr
04 74 64 65 90
Adresse de l'employeur
THIZY LES BOURGS
>RUE VEUVE CROZET
69240 THIZY LES BOURGS
>RUE VEUVE CROZET
69240 THIZY LES BOURGS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.