Gestionnaire comptable
Offre n° O069260930000486
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de service finances et en lien fonctionnel direct avec la coordinatrice comptable, au sein de la Direction adjointe des ressources, vous devrez assurer :
- la réception et la vérification des pièces comptables relatives à la gestion des dépenses et des recettes,
- la préparation des mandatements et titres de recettes,
- l’assistance et le conseil auprès des services de la COR.
- la réception et la vérification des pièces comptables relatives à la gestion des dépenses et des recettes,
- la préparation des mandatements et titres de recettes,
- l’assistance et le conseil auprès des services de la COR.
Missions / conditions d'exercice
- Exécution des opérations comptables : saisie des factures, génération des mandats et des titres, suivi des recettes encaissées par le Trésor Public (P503)
- Exécution comptable des marchés publics
- Suivi des engagements et des réalisations en collaboration avec les services
- Assistance et conseil auprès des services
- Déclaration Fiscales (TVA)/ FC TVA
- Gestion des régies d’avance et de recette
- Exécution comptable de la paie
- Gestion et suivi de l’inventaire
Missions secondaires :
- Elaboration de tableaux de bord : suivi journalier des factures, suivi des bordereaux de mandats et de titre pour la gestion de la trésorerie
- Rédaction de documents administratifs (retour de caution, retour de retenue de garantie, demande des comptes administratifs aux communes…)
- Suivi des tableaux de bord de subventions
- Exécution comptable des marchés publics
- Suivi des engagements et des réalisations en collaboration avec les services
- Assistance et conseil auprès des services
- Déclaration Fiscales (TVA)/ FC TVA
- Gestion des régies d’avance et de recette
- Exécution comptable de la paie
- Gestion et suivi de l’inventaire
Missions secondaires :
- Elaboration de tableaux de bord : suivi journalier des factures, suivi des bordereaux de mandats et de titre pour la gestion de la trésorerie
- Rédaction de documents administratifs (retour de caution, retour de retenue de garantie, demande des comptes administratifs aux communes…)
- Suivi des tableaux de bord de subventions
Profils recherchés
Vous êtes issus d’une formation
- BAC et formation comptabilité publique appréciée
Votre champ de connaissance
- Connaissances dans le domaine des marchés publics,
- Connaissances du fonctionnement des régies,
- Connaissances solides en matière d’amortissement
- Maitrise des procédures comptables et financières,
- Maitrise des règles budgétaires et comptable,
- Maitrise des outils informatiques,
- Maitrise d’un logiciel finances (CIRIL Finances à la COR),
Vos compétences
- Vous savez analyser les causes de rejets et les traiter,
- Vous savez accompagner les services dans le cadre de l’exécution budgétaire,
- Vous savez sensibiliser les services pour acquérir de bonnes pratiques,
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- Vous êtes rigoureux,
- Vous êtes discrets,
- Vous savez vous rendre disponible,
- Vous avez des qualités d’expertise métier,
- Vous savez travailler en équipe,
- Vous savez travailler en transversalité,
- Vous avez le sens du service public.
- BAC et formation comptabilité publique appréciée
Votre champ de connaissance
- Connaissances dans le domaine des marchés publics,
- Connaissances du fonctionnement des régies,
- Connaissances solides en matière d’amortissement
- Maitrise des procédures comptables et financières,
- Maitrise des règles budgétaires et comptable,
- Maitrise des outils informatiques,
- Maitrise d’un logiciel finances (CIRIL Finances à la COR),
Vos compétences
- Vous savez analyser les causes de rejets et les traiter,
- Vous savez accompagner les services dans le cadre de l’exécution budgétaire,
- Vous savez sensibiliser les services pour acquérir de bonnes pratiques,
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- Vous êtes rigoureux,
- Vous êtes discrets,
- Vous savez vous rendre disponible,
- Vous avez des qualités d’expertise métier,
- Vous savez travailler en équipe,
- Vous savez travailler en transversalité,
- Vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026 ouvert aux titulaires et contractuels
Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou Rédacteur
Service : Gestion financière et budgétaire
Direction : Direction générale adjointe des ressources
Temps de travail : 39 heures + RTT
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titre restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge), télétravail.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents
une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi
6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour
permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 30 octobre 2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le mercredi 18 novembre 2026. Des tests pratiques auront lieu lors de l'entretien.
Bien sûr pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Virginie MAISSE, DGA par téléphone au 04 74 05 06 60 ou par courriel à recrutement@c-or.fr .
Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou Rédacteur
Service : Gestion financière et budgétaire
Direction : Direction générale adjointe des ressources
Temps de travail : 39 heures + RTT
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titre restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge), télétravail.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents
une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi
6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour
permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 30 octobre 2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le mercredi 18 novembre 2026. Des tests pratiques auront lieu lors de l'entretien.
Bien sûr pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Virginie MAISSE, DGA par téléphone au 04 74 05 06 60 ou par courriel à recrutement@c-or.fr .
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.