Agent.e pôle de services
Offre n° O069261001001265
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, des agents.es pôle de services sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.
La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.
En tant qu’agent.e pôle de services vous aurez pour mission d’entretenir les locaux et d’assurer le service de restauration du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e.
La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.
En tant qu’agent.e pôle de services vous aurez pour mission d’entretenir les locaux et d’assurer le service de restauration du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent.e pôle de services vous exercerez les missions suivantes :
Assurer les missions d’entretien des locaux en fonction des contraintes et des protocoles sanitaires en vigueur
Réaliser le nettoyage courant de l’ensemble des locaux et des sanitaires du groupe scolaire
Réaliser les opérations de nettoyage approfondi sur les temps dédiés (vacances scolaires...)
Assurer le service de restauration en fonction des contraintes et des protocoles en vigueur
Participer à l’ensemble des tâches de restauration
Participer à l’élaboration des entrées et desserts (découpe, dressage,…)
Installer les couverts
Entretenir les locaux et le matériel (de l’office et de la salle de restauration) en suivant le plan de nettoyage établi
Assurer la distribution des repas en lien avec les encadrants du temps méridien
Respecter les normes HACCP
Veiller à la qualité de l’accueil des enfants
Assurer les missions d’entretien des locaux en fonction des contraintes et des protocoles sanitaires en vigueur
Réaliser le nettoyage courant de l’ensemble des locaux et des sanitaires du groupe scolaire
Réaliser les opérations de nettoyage approfondi sur les temps dédiés (vacances scolaires...)
Assurer le service de restauration en fonction des contraintes et des protocoles en vigueur
Participer à l’ensemble des tâches de restauration
Participer à l’élaboration des entrées et desserts (découpe, dressage,…)
Installer les couverts
Entretenir les locaux et le matériel (de l’office et de la salle de restauration) en suivant le plan de nettoyage établi
Assurer la distribution des repas en lien avec les encadrants du temps méridien
Respecter les normes HACCP
Veiller à la qualité de l’accueil des enfants
Profils recherchés
Connaissances
Notions de base en techniques culinaires
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène en restauration et d’entretien
Connaissance des protocoles d’entretien et de restauration
Maitrise du matériel et des outils techniques
Maitrise des opérations arithmétiques de base
Savoir-faire
Préparations culinaires
Mise en œuvre des repas
Savoir être et attitudes requises
Travail en équipe
Réactivité
Adaptabilité
Rigueur
Notions de base en techniques culinaires
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène en restauration et d’entretien
Connaissance des protocoles d’entretien et de restauration
Maitrise du matériel et des outils techniques
Maitrise des opérations arithmétiques de base
Savoir-faire
Préparations culinaires
Mise en œuvre des repas
Savoir être et attitudes requises
Travail en équipe
Réactivité
Adaptabilité
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
Prise de poste à 6H30
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue : à partir de novembre - décembre 2026
Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans l’un des groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3773
Rémunération minimum : à partir de 1711 euros net avant impôt par mois selon la grille indiciaire du cadre d’emplois des agents techniques territoriaux.
A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement.
+ Primes annuelles
Avantages :
Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
Activités sportives gratuites
Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e.
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 1er novembre 2026.
Prise de poste à 6H30
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue : à partir de novembre - décembre 2026
Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans l’un des groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3773
Rémunération minimum : à partir de 1711 euros net avant impôt par mois selon la grille indiciaire du cadre d’emplois des agents techniques territoriaux.
A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement.
+ Primes annuelles
Avantages :
Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
Activités sportives gratuites
Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e.
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 1er novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.