Agent.e de maîtrise - festivités et logistique
Offre n° O069261002000777
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Rue Louis Teillon, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle un.e agent.e de maîtrise festivités et logistique sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable adjoint du service festivités et logistique vous serez en charge de :
• L’encadrement des agents.es de votre équipe
• La planification des interventions orientées par le.la coordonnateur.trice : organisation des équipes et des moyens
• La mise en œuvre des interventions liées aux manifestations, transports divers et déménagements
• La veille sur le respect des consignes, de la sécurité et du matériel
• La gestion de la délégation à son adjoint.e
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable adjoint du service festivités et logistique vous serez en charge de :
• L’encadrement des agents.es de votre équipe
• La planification des interventions orientées par le.la coordonnateur.trice : organisation des équipes et des moyens
• La mise en œuvre des interventions liées aux manifestations, transports divers et déménagements
• La veille sur le respect des consignes, de la sécurité et du matériel
• La gestion de la délégation à son adjoint.e
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement
- Distribuer le travail aux agents.es à la journée et à la semaine en fonction des disponibilités en moyens humains, en matériels et véhicules
- Expliquer les consignes, les méthodes et les processus
- Encadrer les équipes lors des interventions et si besoin participer à l’exécution des travaux
- Valider les congés et heures supplémentaires
- Accompagner les agents.es dans la tenue de leur poste et le développement de leurs compétences
- Evaluer les agents.es : entretiens annuels et au quotidien sur la qualité des interventions
- Gérer la qualité de la relation et les éventuelles tensions au sein de l’équipe
• Traiter les interventions sur les logiciels métiers notamment Atal et tableaux de bords
• Organiser la délégation des activités à son adjoint.e en cas d’absence et sur les interventions en sous équipe
• Suivre et contrôler
- S’assurer du suivi du parc véhicule, du matériel, des stocks et des locaux par l’équipe et l’adjoint.e
- Contrôler le respect des règles de sécurité à l’atelier et en intervention
- Faire le lien demandeur à la demande des agents.es lorsqu’ils sont sur le terrain (demande complémentaire, problèmes divers etc.) sur site ou par téléphone
• Contacter les demandeurs.ses pour livraisons-récupérations-déménagements
• Participer aux réunions de l’encadrement ou de repérage dans certains cas
- Distribuer le travail aux agents.es à la journée et à la semaine en fonction des disponibilités en moyens humains, en matériels et véhicules
- Expliquer les consignes, les méthodes et les processus
- Encadrer les équipes lors des interventions et si besoin participer à l’exécution des travaux
- Valider les congés et heures supplémentaires
- Accompagner les agents.es dans la tenue de leur poste et le développement de leurs compétences
- Evaluer les agents.es : entretiens annuels et au quotidien sur la qualité des interventions
- Gérer la qualité de la relation et les éventuelles tensions au sein de l’équipe
• Traiter les interventions sur les logiciels métiers notamment Atal et tableaux de bords
• Organiser la délégation des activités à son adjoint.e en cas d’absence et sur les interventions en sous équipe
• Suivre et contrôler
- S’assurer du suivi du parc véhicule, du matériel, des stocks et des locaux par l’équipe et l’adjoint.e
- Contrôler le respect des règles de sécurité à l’atelier et en intervention
- Faire le lien demandeur à la demande des agents.es lorsqu’ils sont sur le terrain (demande complémentaire, problèmes divers etc.) sur site ou par téléphone
• Contacter les demandeurs.ses pour livraisons-récupérations-déménagements
• Participer aux réunions de l’encadrement ou de repérage dans certains cas
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance des sites
• Notion de bases en logistique (montage de podium, stockage etc.)
• Connaissance de base de l’outil informatique pour logiciels métiers (Atal) et Outlook
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en encadrement d’équipe
Savoir-faire
• Bon relationnel et capacité de concertation
• Réactivité
• Initiative
• Gestes et postures
• Connaissance des règles d’ergonomie lors des déménagements
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Interpréter les arrêtés de stationnement, circulation
Savoir être et attitudes requises
• Respect des procédures
• Travail en équipe
• Réactivité et contact
• Rigueur
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle
• Garant de l’image de la ville
• Connaissance des sites
• Notion de bases en logistique (montage de podium, stockage etc.)
• Connaissance de base de l’outil informatique pour logiciels métiers (Atal) et Outlook
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en encadrement d’équipe
Savoir-faire
• Bon relationnel et capacité de concertation
• Réactivité
• Initiative
• Gestes et postures
• Connaissance des règles d’ergonomie lors des déménagements
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Interpréter les arrêtés de stationnement, circulation
Savoir être et attitudes requises
• Respect des procédures
• Travail en équipe
• Réactivité et contact
• Rigueur
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle
• Garant de l’image de la ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Contraintes :
• Port de charge ponctuel
• Travail en équipe du lundi au samedi
• Travail le week-end, soirée, nuit et jour férié selon les besoins pour les interventions
• Participation aux astreintes techniques municipales
Spécificités liées au poste :
• Permis B
• Caces 1, 3, 5-chariot élévateur apprécié
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 1er novembre 2026.
• Port de charge ponctuel
• Travail en équipe du lundi au samedi
• Travail le week-end, soirée, nuit et jour férié selon les besoins pour les interventions
• Participation aux astreintes techniques municipales
Spécificités liées au poste :
• Permis B
• Caces 1, 3, 5-chariot élévateur apprécié
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 1er novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.