Assistant administratif/ASVP Police municipale F/H
Offre n° O069261002000915
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Métropole de Lyon, la commune de Craponne recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) / ASVP afin de rejoindre une équipe de police municipale, jeune, soudée et pleinement investie dans ses missions.
Sur un temps complet, ce poste est organisé selon une répartition estimative du temps de travail, à hauteur de 70 % consacrés aux missions administratives et 30 % aux missions d’ASVP.
Rejoignez une équipe dynamique et investie au service des habitants de Craponne !
Sur un temps complet, ce poste est organisé selon une répartition estimative du temps de travail, à hauteur de 70 % consacrés aux missions administratives et 30 % aux missions d’ASVP.
Rejoignez une équipe dynamique et investie au service des habitants de Craponne !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions s’articulent comme suit :
1) Secrétariat/Accueil (70%)
- Secrétariat du service
- Accueil physique et téléphonique
- Classement et archive
- Rédaction des fiches de registre
- Gestion des objets trouvés
- Gestion de l’opération tranquillité vacances
- Gestion des dossiers des chiens catégorisés
- Gestion des dossiers « débit de boisson »
- Enregistrement des ventes au déballage
- Rédaction des arrêtés municipaux
- Gestion des dossiers funéraires
- Rédaction des courriers divers
- Gestion administrative des différentes manifestations sur la commune en étroite collaboration avec les services techniques
- Travail en transversalité aves les différents services de la mairie (CCAS, Urbanisme, Etat Civil, Commerce, etc…)
- Gestion administrative des 2 vogues en lien avec le prestataire
- Gestion de la convention SPA pour les animaux et lien avec les vétérinaires
- Rédaction du Compte-rendu hebdomadaire du service
2) ASVP (30%)
- Constater et Verbaliser les infractions au code de la route, concernant le stationnement dans son domaine de compétence.
- Constater et verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire.
- Verbalisation des infractions concernant le bruit de voisinage, la propreté des voies.
- Contrôle et verbalisation de la zone de stationnement contrôlé.
- Surveillance des parcs, jardins et bâtiments communaux.
- Surveillance pédestre, VTT et véhiculée de la commune
- Gestion du stationnement abusif en lien avec les agents de Police Municipale.
- Remplacement des agents de sécurité école lors des absences
- Pose de signalisation et arrêtés pour les manifestations sur la VP.
- Constater et verbaliser les infractions au domaine de compétence du cadre d’emploi.
- Vidéoprotection direct, relecture et extraction sur demande OPJ (lecture en direct pour appuyer les agents de Police Municipale sur le terrain)
Caractéristiques de l’emploi :
- Temps de travail : 37 heures
- Congés : 5 fois les obligations hebdomadaires de service + ARTT + récupération heures supplémentaires possible à hauteur de 68 heures/an.
- Poste en relation directe avec les usagers.
Rémunération et avantages sociaux :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (si contrat labellisé)
- Participation employeur prévoyance 10€ (si contrat labellisé)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires : CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
1) Secrétariat/Accueil (70%)
- Secrétariat du service
- Accueil physique et téléphonique
- Classement et archive
- Rédaction des fiches de registre
- Gestion des objets trouvés
- Gestion de l’opération tranquillité vacances
- Gestion des dossiers des chiens catégorisés
- Gestion des dossiers « débit de boisson »
- Enregistrement des ventes au déballage
- Rédaction des arrêtés municipaux
- Gestion des dossiers funéraires
- Rédaction des courriers divers
- Gestion administrative des différentes manifestations sur la commune en étroite collaboration avec les services techniques
- Travail en transversalité aves les différents services de la mairie (CCAS, Urbanisme, Etat Civil, Commerce, etc…)
- Gestion administrative des 2 vogues en lien avec le prestataire
- Gestion de la convention SPA pour les animaux et lien avec les vétérinaires
- Rédaction du Compte-rendu hebdomadaire du service
2) ASVP (30%)
- Constater et Verbaliser les infractions au code de la route, concernant le stationnement dans son domaine de compétence.
- Constater et verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire.
- Verbalisation des infractions concernant le bruit de voisinage, la propreté des voies.
- Contrôle et verbalisation de la zone de stationnement contrôlé.
- Surveillance des parcs, jardins et bâtiments communaux.
- Surveillance pédestre, VTT et véhiculée de la commune
- Gestion du stationnement abusif en lien avec les agents de Police Municipale.
- Remplacement des agents de sécurité école lors des absences
- Pose de signalisation et arrêtés pour les manifestations sur la VP.
- Constater et verbaliser les infractions au domaine de compétence du cadre d’emploi.
- Vidéoprotection direct, relecture et extraction sur demande OPJ (lecture en direct pour appuyer les agents de Police Municipale sur le terrain)
Caractéristiques de l’emploi :
- Temps de travail : 37 heures
- Congés : 5 fois les obligations hebdomadaires de service + ARTT + récupération heures supplémentaires possible à hauteur de 68 heures/an.
- Poste en relation directe avec les usagers.
Rémunération et avantages sociaux :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (si contrat labellisé)
- Participation employeur prévoyance 10€ (si contrat labellisé)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires : CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
Profils recherchés
Qui êtes-vous ?
Compétences requises :
- Connaissance de Word, Excel et logiciel Police
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des pouvoirs de Police du Maire
Savoir-être
- Sens de l’écoute, du dialogue et de l’accueil
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à gérer les relations avec le public
- Bonne organisation
- Discrétion
Compétences requises :
- Connaissance de Word, Excel et logiciel Police
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des pouvoirs de Police du Maire
Savoir-être
- Sens de l’écoute, du dialogue et de l’accueil
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à gérer les relations avec le public
- Bonne organisation
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme L. PERONNET, DRH : rh@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.