Agent d'exécution comptable (H/F)
Offre n° O069261005001394
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/03/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption. Les missions de la direction « vie en établissement » s'inscrivent dans un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services.
Au sein de l'unité dédiée aux prestations en faveur des personnes âgées, vous rejoignez une équipe composée d'un responsable et de 9 agents, et vous assurez la liquidation des dépenses et des recettes de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) en établissement.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption. Les missions de la direction « vie en établissement » s'inscrivent dans un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services.
Au sein de l'unité dédiée aux prestations en faveur des personnes âgées, vous rejoignez une équipe composée d'un responsable et de 9 agents, et vous assurez la liquidation des dépenses et des recettes de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) en établissement.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- exécuter les budgets avec la mise en paiement et le suivi des paiements de l’APA en établissement (saisie des éléments financiers, identification des écarts entre le prévisionnel et le réalisé...),
- veiller à l'application et au respect des procédures comptables de l’APA en établissement conformément à la réglementation qui s’impose à la collectivité,- vérifier les pièces comptables et saisir les engagements et mandatements,
- renseigner et diffuser des états et tableaux de bord (suivi des paiements mensuels et des consommations de crédits ; collecte d'informations auprès des établissements...),
- contribuer à l'accompagnement du dispositif APA auprès des Maisons de la Métropole de Lyon (information, appui technique...),
- participer à la médiation (conseil et information auprès des familles, tuteurs ou établissements).
Les missions confiées pourraient évoluer vers l’aide sociale hébergement en fonction des modifications législatives relatives à l’APA établissement et l'expérimentation fusion soins et dépendance.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle- vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + jours de fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- exécuter les budgets avec la mise en paiement et le suivi des paiements de l’APA en établissement (saisie des éléments financiers, identification des écarts entre le prévisionnel et le réalisé...),
- veiller à l'application et au respect des procédures comptables de l’APA en établissement conformément à la réglementation qui s’impose à la collectivité,- vérifier les pièces comptables et saisir les engagements et mandatements,
- renseigner et diffuser des états et tableaux de bord (suivi des paiements mensuels et des consommations de crédits ; collecte d'informations auprès des établissements...),
- contribuer à l'accompagnement du dispositif APA auprès des Maisons de la Métropole de Lyon (information, appui technique...),
- participer à la médiation (conseil et information auprès des familles, tuteurs ou établissements).
Les missions confiées pourraient évoluer vers l’aide sociale hébergement en fonction des modifications législatives relatives à l’APA établissement et l'expérimentation fusion soins et dépendance.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle- vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + jours de fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
De formation en gestion/comptabilité, vous êtes familier des règles et procédures relevant de la comptabilité publique, et portez un intérêt aux dispositifs sociaux en faveur des personnes âgées (en particulier l'APA).
Vous pratiquez couramment la bureautique, et savez vous approprier des logiciels métier.
Votre grande rigueur et votre organisation vous permettront de gérer au mieux vos missions.
Vous savez rendre compte et alerter en cas de difficultés. Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d’une conciergerie.
De formation en gestion/comptabilité, vous êtes familier des règles et procédures relevant de la comptabilité publique, et portez un intérêt aux dispositifs sociaux en faveur des personnes âgées (en particulier l'APA).
Vous pratiquez couramment la bureautique, et savez vous approprier des logiciels métier.
Votre grande rigueur et votre organisation vous permettront de gérer au mieux vos missions.
Vous savez rendre compte et alerter en cas de difficultés. Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15648.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.