Adjoint au chef d'équipe - brigade de jour
Offre n° O069261006000646
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale et de son adjoint et en qualité d'adjoint de votre chef de brigade, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique.
Vous assistez le chef de brigade dans la gestion et l'encadrement des agents de l'équipe. En son absence, vous assurez la planification, l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité des policiers municipaux placés sous votre responsabilité.
Vous assurez, en lien avec votre chef de brigade, la déclinaison opérationnelle des consignes données par la hiérarchie.
Vous veillez à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.
HORAIRES DE TRAVAIL :
- 6h00 - 19h15 du lundi au vendredi par roulement sur 2 semaines (équipes)
- Travail le samedi et le dimanche (un samedi sur trois et un dimanche matin sur trois)
- Travail le week-end et les jours fériés en heures supplémentaires en fonction du planning des manifestations organisées sur la ville.
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.
REMUNERATION :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
DONT NBI :
22 points
Vous assistez le chef de brigade dans la gestion et l'encadrement des agents de l'équipe. En son absence, vous assurez la planification, l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité des policiers municipaux placés sous votre responsabilité.
Vous assurez, en lien avec votre chef de brigade, la déclinaison opérationnelle des consignes données par la hiérarchie.
Vous veillez à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.
HORAIRES DE TRAVAIL :
- 6h00 - 19h15 du lundi au vendredi par roulement sur 2 semaines (équipes)
- Travail le samedi et le dimanche (un samedi sur trois et un dimanche matin sur trois)
- Travail le week-end et les jours fériés en heures supplémentaires en fonction du planning des manifestations organisées sur la ville.
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.
REMUNERATION :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
DONT NBI :
22 points
Missions / conditions d'exercice
- Assister le chef de brigade dans le management d'une équipe de 11 agents, en assurant la planification et la coordination des missions et des effectifs.
- Participer à assurer la liaison et coordonner la bonne collaboration opérationnelle entre les agents des différentes brigades, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants.
- Diriger les interventions sur le terrain ; et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention.
- Assurer une veille juridique, technique et sur les compétences propres à la police municipale.
- Attentif à développer le travail en équipe, s'assurer également que les actions de la brigade de jour s'inscrivent dans la continuité du service de nuit.
- Assurer la bonne collaboration opérationnelle avec le Centre de supervision urbain.
- Participer au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l'armement des agents placés sous son autorité.
- Participer au recensement des besoins en matériel et en équipement.
- Participer à la régulation des éventuels conflits au sein du service.
- Participer à la diffusion et à l'appropriation des notes de service par les agents de la brigade, et veiller à leur mise en application.
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire d'intervention.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation.
- Etablir des verbalisations et procès-verbaux, organiser leur enregistrement, suivi et transmission.
- Interpeller en cas de flagrant délit, rendre compte à un Officier de Police Judiciaire.
- Organiser des missions d'ilotages et les patrouilles véhiculées, pédestres, cyclistes et équestres.
- Assurer le développement d'une relation de proximité avec la population, les commerçants, associations, clubs, entreprises, gestionnaires d'équipements, services municipaux et partenaires.
- Relever les infractions au code de la route, mettre en place des opérations dédiées sur le terrain et affecter des agents aux missions de vidéo verbalisation au sein du CSU.
- Assurer une surveillance générale de la commune avec une attention particulière aux abords des écoles, des collèges et des lycées, notamment aux heures d'entrées et sorties.
- Assurer la surveillance des bâtiments communaux et intervenir sur tous les déclenchements d'alarmes concernant ces derniers.
- Participer à la sécurisation des manifestations culturelles, récréatives et sportives.
- Procéder à la mise en fourrière des véhicules, participer au marquage des véhicules en stationnements abusifs et faire le lien avec la brigade prévention.
- Contrôler et verbaliser les infractions liées aux dépôts d'immondices et encombrants.
- Gérer les troubles de voisinage et autres conflits.
- Réaliser des patrouilles pédestres sur tous les marchés forains, en gérer les incidents éventuels.
- Assurer les fourrières animales en lien avec la SPA et veiller au respect de la législation sur les chiens dangereux.
- Assister les services de sécurité et de secours.
- Participer aux actions de prévention.
- Participer à assurer la liaison et coordonner la bonne collaboration opérationnelle entre les agents des différentes brigades, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants.
- Diriger les interventions sur le terrain ; et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention.
- Assurer une veille juridique, technique et sur les compétences propres à la police municipale.
- Attentif à développer le travail en équipe, s'assurer également que les actions de la brigade de jour s'inscrivent dans la continuité du service de nuit.
- Assurer la bonne collaboration opérationnelle avec le Centre de supervision urbain.
- Participer au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l'armement des agents placés sous son autorité.
- Participer au recensement des besoins en matériel et en équipement.
- Participer à la régulation des éventuels conflits au sein du service.
- Participer à la diffusion et à l'appropriation des notes de service par les agents de la brigade, et veiller à leur mise en application.
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire d'intervention.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation.
- Etablir des verbalisations et procès-verbaux, organiser leur enregistrement, suivi et transmission.
- Interpeller en cas de flagrant délit, rendre compte à un Officier de Police Judiciaire.
- Organiser des missions d'ilotages et les patrouilles véhiculées, pédestres, cyclistes et équestres.
- Assurer le développement d'une relation de proximité avec la population, les commerçants, associations, clubs, entreprises, gestionnaires d'équipements, services municipaux et partenaires.
- Relever les infractions au code de la route, mettre en place des opérations dédiées sur le terrain et affecter des agents aux missions de vidéo verbalisation au sein du CSU.
- Assurer une surveillance générale de la commune avec une attention particulière aux abords des écoles, des collèges et des lycées, notamment aux heures d'entrées et sorties.
- Assurer la surveillance des bâtiments communaux et intervenir sur tous les déclenchements d'alarmes concernant ces derniers.
- Participer à la sécurisation des manifestations culturelles, récréatives et sportives.
- Procéder à la mise en fourrière des véhicules, participer au marquage des véhicules en stationnements abusifs et faire le lien avec la brigade prévention.
- Contrôler et verbaliser les infractions liées aux dépôts d'immondices et encombrants.
- Gérer les troubles de voisinage et autres conflits.
- Réaliser des patrouilles pédestres sur tous les marchés forains, en gérer les incidents éventuels.
- Assurer les fourrières animales en lien avec la SPA et veiller au respect de la législation sur les chiens dangereux.
- Assister les services de sécurité et de secours.
- Participer aux actions de prévention.
Profils recherchés
- Maitrise des connaissances liées aux pouvoirs de police du maire, du code Pénal, code de sécurité intérieur, code de la Route...
- Maitrise des logiciels informatiques (Word, logiciel métier : " LOGIPOL " ).
- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, grammaire).
- Sens du service public et rigueur.
- Capacité d'écoute et de fermeté.
- Respect des personnes et des règles de déontologie.
- Diplomate et aisance relationnelle.
- Savoir gérer les conflits et l'agressivité.
- Sens de la discipline et capacité de discernement au service de l'équipe et de sa cohésion.
- Capacité à animer une équipe.
- Capacité à transmettre clairement les consignes et à rendre compte à sa hiérarchie.
- Savoir prendre des initiatives et être en mesure de diriger les interventions sur le terrain.
- Permis B obligatoire.
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Maitrise des logiciels informatiques (Word, logiciel métier : " LOGIPOL " ).
- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, grammaire).
- Sens du service public et rigueur.
- Capacité d'écoute et de fermeté.
- Respect des personnes et des règles de déontologie.
- Diplomate et aisance relationnelle.
- Savoir gérer les conflits et l'agressivité.
- Sens de la discipline et capacité de discernement au service de l'équipe et de sa cohésion.
- Capacité à animer une équipe.
- Capacité à transmettre clairement les consignes et à rendre compte à sa hiérarchie.
- Savoir prendre des initiatives et être en mesure de diriger les interventions sur le terrain.
- Permis B obligatoire.
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.