Responsable de service offre & parcours d'insertion (H/F)
Offre n° O069261006000815
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation au Développement Responsable (DDR) a pour mission générale d’initier et d’accompagner les grandes transformations économiques et sociales rendues nécessaire par le défi environnemental et sociétal, sur le territoire de la métropole de Lyon. Elle rassemble les missions et compétences de l’action économique, de l’innovation numérique et des systèmes d’information, de la valorisation territoriale, du tourisme, de l’insertion et de l’emploi, de la culture et des sports, de la vie associative mais aussi de la coopération européenne et internationale.
La direction de l’insertion et de l’emploi pilote l’accompagnement des bénéficiaires du RSA et d’autres publics éloignés de l’emploi ou en reconversion. Le service Offre et parcours d’insertion est chargé de concevoir, suivre et évaluer la mise en place de parcours et d’actions d’insertion de qualité, en plaçant les besoins des personnes au cœur de son action. Son champ d’action couvre principalement l’offre d’opérateurs associatifs, en lien étroit avec l’accompagnement proposé par les travailleurs sociaux de la Métropole et l’intervention de Pôle Emploi.
Au sein de la direction de l’insertion et de l’emploi, et sous la responsabilité du directeur, vous déclinez opérationnellement et mettez en œuvre les orientations stratégiques et politiques retenues. Vous avez l’ambition d’animer un service riche de sens, stratégique et opérationnel à fort enjeu ?La Métropole vous attend !
La Délégation au Développement Responsable (DDR) a pour mission générale d’initier et d’accompagner les grandes transformations économiques et sociales rendues nécessaire par le défi environnemental et sociétal, sur le territoire de la métropole de Lyon. Elle rassemble les missions et compétences de l’action économique, de l’innovation numérique et des systèmes d’information, de la valorisation territoriale, du tourisme, de l’insertion et de l’emploi, de la culture et des sports, de la vie associative mais aussi de la coopération européenne et internationale.
La direction de l’insertion et de l’emploi pilote l’accompagnement des bénéficiaires du RSA et d’autres publics éloignés de l’emploi ou en reconversion. Le service Offre et parcours d’insertion est chargé de concevoir, suivre et évaluer la mise en place de parcours et d’actions d’insertion de qualité, en plaçant les besoins des personnes au cœur de son action. Son champ d’action couvre principalement l’offre d’opérateurs associatifs, en lien étroit avec l’accompagnement proposé par les travailleurs sociaux de la Métropole et l’intervention de Pôle Emploi.
Au sein de la direction de l’insertion et de l’emploi, et sous la responsabilité du directeur, vous déclinez opérationnellement et mettez en œuvre les orientations stratégiques et politiques retenues. Vous avez l’ambition d’animer un service riche de sens, stratégique et opérationnel à fort enjeu ?La Métropole vous attend !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- manager une équipe d’une dizaine d’agents en majorité cadre A,
- traduire et garantir la mise en oeuvre opérationnelle des orientations en matière d’insertion et d’emploi (notamment le programme métropolitain d’insertion) en planifiant, coordonnant et contrôlant les activités et prestations du service en lien avec la direction et direction adjointe de la DIE,
- assurer le lien opérationnel et la bonne coordination avec les acteurs de l’insertion, de l’emploi et du lien aux entreprises (différents services et partenaires institutionnels et associatifs tels que les Maison de la métropole, la MMIE, Pôle Emploi, l’État (DDETS), les associations et structures d’insertion ou celles oeuvrant dans le champ de la formation, de la responsabilité sociale des entreprises, etc…),
- créer et mettre en oeuvre des outils d’analyse et de tableaux de bord développer les dialogues de gestion avec les structures conventionnées, promouvoir une approche qualitative et quantitative des résultats.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon.
- temps de travail : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire métropolitain.
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques.
- manager une équipe d’une dizaine d’agents en majorité cadre A,
- traduire et garantir la mise en oeuvre opérationnelle des orientations en matière d’insertion et d’emploi (notamment le programme métropolitain d’insertion) en planifiant, coordonnant et contrôlant les activités et prestations du service en lien avec la direction et direction adjointe de la DIE,
- assurer le lien opérationnel et la bonne coordination avec les acteurs de l’insertion, de l’emploi et du lien aux entreprises (différents services et partenaires institutionnels et associatifs tels que les Maison de la métropole, la MMIE, Pôle Emploi, l’État (DDETS), les associations et structures d’insertion ou celles oeuvrant dans le champ de la formation, de la responsabilité sociale des entreprises, etc…),
- créer et mettre en oeuvre des outils d’analyse et de tableaux de bord développer les dialogues de gestion avec les structures conventionnées, promouvoir une approche qualitative et quantitative des résultats.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon.
- temps de travail : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire métropolitain.
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- formation supérieure en accompagnement social, administration publique, économie sociale et solidaire,
- expérience confirmée sur les thématiques de l’insertion et de l’emploi,
- compétences managériales (animation d’équipe, pilotage d’activité),
- pilotage de process administratifs, gestion de budget rapport d’activité,
- capacité à coordonner et animer un réseau de partenaires,
- transmission fluide et réactive des informations,
- vision stratégique et opérationnelle,
- capacité à évaluer et contrôler,
- sens du service public.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
- formation supérieure en accompagnement social, administration publique, économie sociale et solidaire,
- expérience confirmée sur les thématiques de l’insertion et de l’emploi,
- compétences managériales (animation d’équipe, pilotage d’activité),
- pilotage de process administratifs, gestion de budget rapport d’activité,
- capacité à coordonner et animer un réseau de partenaires,
- transmission fluide et réactive des informations,
- vision stratégique et opérationnelle,
- capacité à évaluer et contrôler,
- sens du service public.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15653.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.