Responsable du centre technique municipal
Offre n° O069261007000352
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour affirmer l’attractivité de la ville de TARARE et répondre aux ambitions posées dans le plan de mandat 2026-2032 d’embellir durablement le cadre de vie, vous serez associé aux côtés des élus et du directeur des services techniques, à la mise en œuvre des projets de la Ville.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez le pilotage, la coordination et l’organisation opérationnelle des activités du CTM.
Vous organisez le travail des équipes techniques, planifiez et contrôlez les interventions réalisées en régie, veillez à la qualité et à la continuité du service public et assurez le suivi des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du centre.
Interface entre les équipes de terrain et la Direction des Services Techniques, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité et assurez leur déclinaison opérationnelle auprès des agents.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez le pilotage, la coordination et l’organisation opérationnelle des activités du CTM.
Vous organisez le travail des équipes techniques, planifiez et contrôlez les interventions réalisées en régie, veillez à la qualité et à la continuité du service public et assurez le suivi des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du centre.
Interface entre les équipes de terrain et la Direction des Services Techniques, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité et assurez leur déclinaison opérationnelle auprès des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes :
1. Piloter et organiser l’activité du Centre Technique Municipal
- Organiser et coordonner l’activité quotidienne des équipes du CTM en lien avec les chefs d’équipes
- Planifier les interventions en fonction des priorités et des urgences
- Assurer le suivi de l’avancement des travaux et interventions
- Veiller au respect des délais, des consignes et des priorités
- Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions au DST.
2. Encadrer et animer les équipes du CTM
- Encadrer au quotidien les agents placés sous sa responsabilité (3 chefs d’équipe et l’équipe bâtiment + le responsable du garage en direct)
- Organiser les plannings, congés, absences et astreintes en lien avec l’assistante administrative du CTM
- Transmettre les consignes de travail et veiller à leur bonne compréhension.
- Identifier les besoins en formation et en développement des compétences.
- Conduire les entretiens professionnels.
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein des équipes et en rendre compte au DST.
- Favoriser une dynamique d’équipe et une organisation fondée sur la coopération.
3. Superviser les travaux réalisés en régie
- Organiser et contrôler les travaux réalisés directement par les équipes municipales.
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés.
- Évaluer les besoins en matériaux, fournitures et équipements.
- Anticiper les besoins nécessaires à la réalisation des interventions.
- Rendre compte au DST de l’état d’avancement des opérations et des éventuelles difficultés.
4. Gérer les moyens matériels et logistiques
- Superviser l’utilisation et l’entretien du parc de véhicules et d’engins du CTM.
- Organiser le suivi des contrôles réglementaires et des opérations de maintenance.
- Identifier les besoins de renouvellement ou d’acquisition de matériels.
- Participer à la préparation des demandes de devis et des consultations.
- Assurer le suivi des stocks de matériaux, fournitures et consommables.
- Veiller au rangement, à l’entretien et à la sécurité des locaux du CTM.
5. Veiller à la sécurité et à la prévention
- Veiller au port et à l’utilisation appropriés des équipements de protection individuelle.
- Identifier et signaler les situations ou équipements présentant un risque.
- Participer à l’évaluation des risques professionnels liés aux activités du CTM.
- Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité.
- Signaler au DST tout accident, incident ou situation dangereuse.
- Participer à la mise en œuvre des actions de prévention au sein des équipes.
6. Assurer le suivi administratif et budgétaire
- Assurer un suivi régulier de l’activité du CTM.
- Élaborer des tableaux de suivi des interventions et des activités.
- Recueillir et transmettre au DST les informations nécessaires au pilotage des services techniques.
- Signaler les difficultés techniques, organisationnelles ou humaines rencontrées.
- Participer à l’élaboration des besoins budgétaires du CTM.
- Suivre la consommation des fournitures et matériels.
- Contribuer à la préparation des programmes de travaux et d’entretien.
1. Piloter et organiser l’activité du Centre Technique Municipal
- Organiser et coordonner l’activité quotidienne des équipes du CTM en lien avec les chefs d’équipes
- Planifier les interventions en fonction des priorités et des urgences
- Assurer le suivi de l’avancement des travaux et interventions
- Veiller au respect des délais, des consignes et des priorités
- Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions au DST.
2. Encadrer et animer les équipes du CTM
- Encadrer au quotidien les agents placés sous sa responsabilité (3 chefs d’équipe et l’équipe bâtiment + le responsable du garage en direct)
- Organiser les plannings, congés, absences et astreintes en lien avec l’assistante administrative du CTM
- Transmettre les consignes de travail et veiller à leur bonne compréhension.
- Identifier les besoins en formation et en développement des compétences.
- Conduire les entretiens professionnels.
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein des équipes et en rendre compte au DST.
- Favoriser une dynamique d’équipe et une organisation fondée sur la coopération.
3. Superviser les travaux réalisés en régie
- Organiser et contrôler les travaux réalisés directement par les équipes municipales.
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés.
- Évaluer les besoins en matériaux, fournitures et équipements.
- Anticiper les besoins nécessaires à la réalisation des interventions.
- Rendre compte au DST de l’état d’avancement des opérations et des éventuelles difficultés.
4. Gérer les moyens matériels et logistiques
- Superviser l’utilisation et l’entretien du parc de véhicules et d’engins du CTM.
- Organiser le suivi des contrôles réglementaires et des opérations de maintenance.
- Identifier les besoins de renouvellement ou d’acquisition de matériels.
- Participer à la préparation des demandes de devis et des consultations.
- Assurer le suivi des stocks de matériaux, fournitures et consommables.
- Veiller au rangement, à l’entretien et à la sécurité des locaux du CTM.
5. Veiller à la sécurité et à la prévention
- Veiller au port et à l’utilisation appropriés des équipements de protection individuelle.
- Identifier et signaler les situations ou équipements présentant un risque.
- Participer à l’évaluation des risques professionnels liés aux activités du CTM.
- Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité.
- Signaler au DST tout accident, incident ou situation dangereuse.
- Participer à la mise en œuvre des actions de prévention au sein des équipes.
6. Assurer le suivi administratif et budgétaire
- Assurer un suivi régulier de l’activité du CTM.
- Élaborer des tableaux de suivi des interventions et des activités.
- Recueillir et transmettre au DST les informations nécessaires au pilotage des services techniques.
- Signaler les difficultés techniques, organisationnelles ou humaines rencontrées.
- Participer à l’élaboration des besoins budgétaires du CTM.
- Suivre la consommation des fournitures et matériels.
- Contribuer à la préparation des programmes de travaux et d’entretien.
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
- Connaissance de l’environnement technique communal.
- Connaissances en matière de voirie, bâtiments, espaces verts et entretien des espaces publics.
- Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
- Connaissance de gestion budgétaire et de commande publique.
- Connaissance des règles de management et d’organisation du travail.
Savoir-faire
- Organiser et planifier une activité.
- Encadrer et coordonner une équipe.
- Prioriser les interventions.
- Anticiper les besoins matériels et humains.
- Contrôler la qualité d'une prestation ou d'un travail réalisé en régie.
- Identifier les difficultés techniques et proposer des solutions.
- Gérer les situations d'urgence.
- Rendre compte de manière synthétique et efficace.
- Utiliser les outils bureautiques et tableaux de suivi.
Savoir-être
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Aptitude au management de proximité.
- Autorité naturelle et capacité à faire respecter les consignes.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Disponibilité.
- Capacité à prendre des initiatives dans le cadre défini par la Direction.
- Aptitude à rendre compte et à alerter.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + véhicule de service avec remisage à domicile.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
- Connaissance de l’environnement technique communal.
- Connaissances en matière de voirie, bâtiments, espaces verts et entretien des espaces publics.
- Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
- Connaissance de gestion budgétaire et de commande publique.
- Connaissance des règles de management et d’organisation du travail.
Savoir-faire
- Organiser et planifier une activité.
- Encadrer et coordonner une équipe.
- Prioriser les interventions.
- Anticiper les besoins matériels et humains.
- Contrôler la qualité d'une prestation ou d'un travail réalisé en régie.
- Identifier les difficultés techniques et proposer des solutions.
- Gérer les situations d'urgence.
- Rendre compte de manière synthétique et efficace.
- Utiliser les outils bureautiques et tableaux de suivi.
Savoir-être
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Aptitude au management de proximité.
- Autorité naturelle et capacité à faire respecter les consignes.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Disponibilité.
- Capacité à prendre des initiatives dans le cadre défini par la Direction.
- Aptitude à rendre compte et à alerter.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + véhicule de service avec remisage à domicile.
Contact et modalités de candidature
Contact
0620188982
Informations complémentaires
Vous avez la possibilité de déposer dès aujourd’hui votre CV et votre lettre de motivation sur le site internet de la ville de Tarare.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.