Gestionnaire administratif et financier (H/F)
Offre n° O069261007000502
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
09/03/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire. Au sein de cette délégation, la direction habitat et logement mène une politique ambitieuse et volontariste qui vise à permettre l'accès au logement et apporter des réponses adaptées et diversifiées aux besoins de tous.
Le service inclusion par le logement (environ 30 agents), composé de 4 unités spécialisées, pilote la mise en œuvre des politiques publiques qui favorisent l’accès et le maintien dans le logement des publics dits prioritaires et la politique d’accès au logement social.
Sous la supervision du responsable d'unité, en qualité de gestionnaire vous êtes le garant opérationnel de la mise en œuvre administrative et financière des différents dispositifs pilotés par le service.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire. Au sein de cette délégation, la direction habitat et logement mène une politique ambitieuse et volontariste qui vise à permettre l'accès au logement et apporter des réponses adaptées et diversifiées aux besoins de tous.
Le service inclusion par le logement (environ 30 agents), composé de 4 unités spécialisées, pilote la mise en œuvre des politiques publiques qui favorisent l’accès et le maintien dans le logement des publics dits prioritaires et la politique d’accès au logement social.
Sous la supervision du responsable d'unité, en qualité de gestionnaire vous êtes le garant opérationnel de la mise en œuvre administrative et financière des différents dispositifs pilotés par le service.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer l’appui organisationnel et administratif des différents volets de la politique d’inclusion par le logement (instruction administrative et budgétaire des demandes de subvention du service et suivi financier de ces subventions ; suivi administratif et financier des marchés publics et contributions),
- améliorer et veiller à l’application des procédures liées à l'activité du service (fiches processus, dématérialisation comptable…),
- suivre et accompagner la mise en conformité des sujets inclusion par le logement avec le règlement général de protection des données,
- assurer la consolidation administrative et financière des différents dispositifs du Fonds de solidarité pour le logement et autres dispositifs du service (suivi des données statistiques pour les bilans ; mise en place d'indicateurs, élaboration de requêtes, traitement de données sur le FSL selon les sollicitations, participation au rapport d'activité annuel...),
- participer à l’élaboration des propositions d’enveloppes pour la programmation budgétaire et opérationnelle des différents volets du FSL, et assurer le suivi de la consommation,
- assurer le suivi administratif et financier des sites à destination des gens du voyage,
- dans une logique de continuité du service, participer ponctuellement à un appui administratif pour des missions de secrétariat du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : bâtiment Halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- assurer l’appui organisationnel et administratif des différents volets de la politique d’inclusion par le logement (instruction administrative et budgétaire des demandes de subvention du service et suivi financier de ces subventions ; suivi administratif et financier des marchés publics et contributions),
- améliorer et veiller à l’application des procédures liées à l'activité du service (fiches processus, dématérialisation comptable…),
- suivre et accompagner la mise en conformité des sujets inclusion par le logement avec le règlement général de protection des données,
- assurer la consolidation administrative et financière des différents dispositifs du Fonds de solidarité pour le logement et autres dispositifs du service (suivi des données statistiques pour les bilans ; mise en place d'indicateurs, élaboration de requêtes, traitement de données sur le FSL selon les sollicitations, participation au rapport d'activité annuel...),
- participer à l’élaboration des propositions d’enveloppes pour la programmation budgétaire et opérationnelle des différents volets du FSL, et assurer le suivi de la consommation,
- assurer le suivi administratif et financier des sites à destination des gens du voyage,
- dans une logique de continuité du service, participer ponctuellement à un appui administratif pour des missions de secrétariat du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : bâtiment Halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative, et avez des aptitudes à analyser des données financières et budgétaires.
Votre grande rigueur et organisation vous permettent de développer et assurer le suivi des procédures et process établis au sein du service.
Votre connaissance du domaine habitat/logement sera un plus.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et savez vous approprier des logiciels métier (IODAS, Grand Angle, Toodego).
Votre capacité d'adaptation et votre réactivité contribuent à la bonne gestion de vos missions.
Enfin, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative, et avez des aptitudes à analyser des données financières et budgétaires.
Votre grande rigueur et organisation vous permettent de développer et assurer le suivi des procédures et process établis au sein du service.
Votre connaissance du domaine habitat/logement sera un plus.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et savez vous approprier des logiciels métier (IODAS, Grand Angle, Toodego).
Votre capacité d'adaptation et votre réactivité contribuent à la bonne gestion de vos missions.
Enfin, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15675.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.